CASO 11

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CASO 11
(TRT 21R 2012) JOÃO FELIX EXERCEU, DURANTE 05 (CINCO) ANOS, UMA FUNÇÃO COMISSIONADA NO BANCO BRASILEIRO S/A. AFASTOU-SE DO CARGO EFETIVO E DA FUNÇÃO COMISSIONADA PARA EXERCER O CARGO DE PRESIDENTE DO SINDICATO DOS BANCÁRIOS. DURANTE O PERÍODO DE 08 (OITO) ANOS, EM QUE ESTEVE AFASTADO DO EMPREGO, POR CAUSA DO EXERCÍCIO DE DOIS MANDATOS SINDICAIS, RECEBEU REMUNERAÇÃO PAGA PELO BANCO, NA QUAL ESTAVA INCLUÍDA A GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO COMISSIONADA, POR FORÇA DE PREVISÃO EM ACORDO COLETIVO DE TRABALHO. AO TÉRMINO DO SEGUNDO MANDATO SINDICAL, JOÃO FELIX RETORNOU AO SERVIÇO NO BANCO, QUE O REVERTEU PARA O CARGO DE CARREIRA, COM PERDA DA FUNÇÃO COMISSIONADA. JOÃO FELIX REQUEREU JUDICIALMENTE A INCORPORAÇÃO DA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO COMISSIONADA SUPRIMIDA. DE ACORDO COM A JURISPRUDÊNCIA PACIFICADA DO TST, HÁ FUNDAMENTO JURÍDICO PARA A PRETENSÃO DE JOÃO FELIX?
SIM, POIS, JOÃO FELIX EXERCEU FUNÇÃO COMISSIONADA POR 13 ANOS, PORTANTO, TORNANDO-SE ESTÁVEL, NÃO SENDO PERMITIDA A SUSPENSÃO DOS VALORES REFERENTES AFUNÇÃO COMISSIONADA, SALVO POR JUSTO MOTIVO, NESSE SENTINDO DISCORRE O ENTEN DIMENTO SÚMULADO DO TST:
SÚMULA 372 TST I - PERCEBIDA A GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO POR DEZ OU MAIS ANOS PELO EMPREGADO, se O EMPREGADOR, SEM JUSTO MOTIVO, REVERTÊ-LO A SEU CARGO EFETIVO, NÃO PODERÁ RETIRAR-LHE A GRATIFICAÇÃO tendo em vista o PRINCÍPIO DA ESTABILIDADE FINANCEIRA. 
II - MANTIDO O EMPREGADO NO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO COMISSIONADA, NÃO PODE O EMPREGADOR REDUZIR O VALOR DA GRATIFICAÇÃO.
1- FGV/OAB - RELATIVAMENTE À ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO, É CORRETO AFIRMAR QUE;
A) É CONSIDERADA ALTERAÇÃO UNILATERAL, VEDADA EM LEI, A DETERMINAÇÃO DO EMPREGADOR PARA QUE O EMPREGADO COM MAIS DE DEZ ANOS NÃO PODE REDÚZIR-LHE O SALÁRIO NA FUNÇÃO REVERTA AO CARGO EFETIVO. 468 § ÚNICO CLT
B) O EMPREGADOR PODE, SEM A ANUÊNCIA DO EMPREGADO EXERCENTE DE CARGO DE CONFIANÇA, TRANSFERI-LO, COM MUDANÇA DE DOMICÍLIO, PARA LOCALIDADE DIVERSA DA QUE RESULTAR DO CONTRATO, INDEPENDENTEMENTE DE REAL NECESSIDADE DO SERVIÇO. 
C) O EMPREGADOR PODE, SEM A ANUÊNCIA DO EMPREGADO CUJO CONTRATO TENHA COMO CONDIÇÃO, IMPLÍCITA OU EXPLÍCITA, TRANSFERI-LO COM MUDANÇA DE DOMICÍLIO, PARA LOCALIDADE DIVERSA DA QUE RESULTAR DO CONTRATO, NO CASO DE REAL NECESSIDADE DO SERVIÇO. ART 469 § 1º CLT C/C SÚMULA 43 TST
SÚMULA 43 TST Presume-se abusiva a transferência de que trata o § 1º, DO ART. 469 DA CLT, sem comprovação da necessidade do serviço.
D) O ADICIONAL DE 25% É DEVIDO NAS TRANSFERÊNCIAS PROVISÓRIAS E DEFINITIVAS.