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ETICA (7)

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HPHP49-C�-�›8,*�j�{1 "Etica2" {1480937768768 1480938718674 1 1} {{"Página 1" 1 1}} {{{-1 {"Era Pós industrial é o nome que" "������ damos à segunda fase da ética" "empresarial. Está colocada entre" "a Era" "������ industrial e a Era da" "Informação. Como a Ética vai" "acompanhando a mudança" "������ Social e cultural e se" "modificando com a sociedade ao" "longo da história," "������ propõe diferentes" "posicionamentos em sua" "sistematização da moral" "������ empresarial. Podemos apontar" "como característica marcante da" "Ética" "������ empresarial Pós- industrial:"} 0} {-1 {"Resposta: Grande importância aos" "stakeholders"} 0} {-1 {" os acionistas e todos os" "envolvidos com a empresa. O lucro" "como um elemento," "������ mas não como o único critério" "determinante da ação empresarial."} 0} {1. 4} {-1 {" As três fases da Ética" "Empresarial"} 0} {-1 {" são (escolha a alternativa" "correta):"} 0} {-1 {"Resposta: Industrial -" "Pós-industrial - da Informação"} 0} {1. 4} {-1 {"Na fase da industrialização" "várias"} 0} {-1 {" questões passaram a ter" "destaque. Escolha alternativa que" "NAO está" "������ relacionada com a fase da" "industrialização:"} 0} {-1 {"Resposta: Integridade e" "transparência"} 0} {1. 4} {0 {" Os pilares de integridade e" "transparência da organização são" "incentivados em uma ou mais fases" "da Ética"} 0} {-1 {" Empresarial. Escolha a" "alternativa correta:"} 0} {-1 {"Resposta: Só na fase da" "informação"} 0} {1. 4} {-1 {"Andrelino Feitosa sempre foi" "muito" "������ respeitado na empresa em que" "trabalhava, rapidamente foi" "promovido por" "������ demonstrar competência e" "seriedade na realização do seu" "trabalho, além ser" "������ elogiado por ser gentil e" "respeitoso com seus colegas." "Apesar de todas" "������ essas qualidades, não" "resistiu aos encantos de" "Wanderlina Maranhão, moça" "������ formosa, alta e encantadora." "A paixão de Andrelino por" "Wanderlina o levou a" "������ atitude impensada," "aproveitando-se de um momento a" "sós com sua subalterna" "������ tentou beijá-la, como houve" "resistência por parte da moça," "Andrelino" "������ forçou-a, mas a resistência" "de de Wanderlina foi suficiente" "para livrar-se" "������ dos braços de seu chefe. Saiu" "desesperada e em prantos. O" "episódio chegou ao" "������ conhecimento da direção da" "empresa que avaliou o peso da" "decisão que" "������ deveria tomar: (1) demitir" "Andrelino, apesar de sua" "competência, e manter" "������ Wanderlina no emprego ou (2)" "demitir Wanderlina, pagar-lhe uma" "indenização" "������ alta sob a promessa de seu" "silêncio, e manter Andrelino no" "emprego dado os" "������ bons resultados que ele" "sempre apresentou. Depois de" "muita reflexão, a" "������ empresa optou pela segunda" "alternativa. Com base nas" "informações acima," "������ julgue as afirmativas e" "assinale a única alternativa" "correta."} 0} {1 {" "} 0} {-1 {"Resposta:A seriedade e" "competência que"} 0} {-1 {" inicialmente marcaram a" "trajetória de Andrelino na" "Organização não o isentam" "������ da responsabilidade do dano" "moral e ético causado à sua" "colega, razão pela" "������ qual julga-se que a decisão dos" "seus diretores foi tão danosa," "sob o prisma" "������ ético, quanto o mal que ele" "causou a Wanderlina."} 0} {1. 4} {-1 {" "} 0} {-1 {"O conceito de ética nos negócios" "������ geralmente se refere aos" "valores que apoiam a tomada de" "decisão e o" "������ comportamento de" "trabalhadores, gestores e" "diretores de uma empresa (CCI," "������ 2008).¿ .¿ ALMEIDA, Marcelo;" "GALLI, Rafael Altafin. Livro" "Proprietário:" "������ Ética e Responsabilidade" "Social.. São Paulo: Editora" "Universidade Estácio" "������ de Sá, 2014. 11 p. A ética" "deve ser observada pela empresa" "como uma aliada" "������ na definição de condutas" "desejadas para seus funcionários." "Dessa forma, as" "������ responsabilidades éticas" "correspondem a:"} 0} {-1 {"Resposta: Valores morais" "específicos"} 0} {1. 4} {-1 {"Fala-se dos pilares da ética" "empresarial:" "������"} 0} {-1 {" integridade e transparência." "Isso quer dizer que as" "organizações, e os" "������ profissionais que a compõem," "devem cultivar no exercício" "profissional :"} 0} {-1 {"Resposta: Dignidade e honestidade"} 0} {1. 4} {-1 {" Os princípios éticos que" "orientam a"} 0} {-1 {" conduta do indivíduo no" "ambiente de trabalho também" "fundamentam e" "������ solidificam a imagem de uma" "empresa confiável. Em relação à" "integridade" "������ profissional e pessoal" "compatível com os valores da" "empresa e busca por" "������ resultados, pode-se esperar" "as seguinte situação:"} 0} {1 {" "} 0} {-1 {" Resposta: Avaliar com" "autocrítica situações que"} 0} {-1 {" podem caracterizar conflitos" "entre os seus interesses e os da" "empresa, para" "������ evitar futuros prejuízos à" "empresa."} 0}}} {} {}}9˜Ã¢����$&—æFöæââb;'%—â���0$—�Fö�RÖ&<'%—â�!�0—FWvV—æ2öÖæ"&ç<'%—“½;–*ðè�����~2��-�›8«sBa�	���°:'«s²:'\ˆÓæ��Žnm. àHÓæ��~pm. à�Óæ��Žy¹‰ƒã;ï‰Óæ��Žn�Š“s>,*���Gerando...¶sRr9¶sÒæ��ŽnR‚Óæ��j8¾³Ã=ï‰Óæ��~p�Š“s>(‹ÓÙ�m. à�·:'öË3´8H. à§Ö�8m. à�g;'öË3´8H. àwÖ�8m. à�'<'öË3´8H. à‡Ö�8m. à�ç<'öË3´8H. àgÖ�8m. à�§='öË3´8H. à—Ö�8+1Ð�8m. àèÖæ��jüœ#<'%—Ã18m. àH�ð8m. à��ð8
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