Trabalho Sustentabilidade

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Sustentabilidade Empresarial 
Grupo Libra 
 
ALUNOS: 
Nei Carlos da Silva Junior - 201501083449 
Diego Alves da Silva - 2015089858 
PROFESSORA: 
MARIA BENEDICTA GRAZIELLA GUIMARAES 
DISCIPLINA: 
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO - GST1166 
 
 
 
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Introdução 
 
 Pesquisa sobre a sustentabilidade empresarial e aplicação dos princípios de 
sustentabilidade no Grupo Libra, um dos maiores operadores logísticos do Brasil. 
 
Sustentabilidade Empresarial 
 
Sustentabilidade empresarial é um conjunto de ações que uma empresa toma, visando 
o respeito ao meio ambiente e o desenvolvimento sustentável da sociedade. Logo, 
para que uma empresa seja considerada sustentável ambientalmente e socialmente, 
ela deve adotar atitudes éticas, práticas que visem seu crescimento econômico (sem 
isso ela não sobrevive) sem agredir o meio ambiente e também colaborar para o 
desenvolvimento da sociedade. 
 
Importância da sustentabilidade empresarial 
 
Além de respeitar o meio ambiente, a sustentabilidade empresarial tem a capacidade 
de mudar de forma positiva a imagem de uma empresa junto aos consumidores. Com 
o aumento dos problemas ambientais gerados pelo crescimento desordenado nas 
últimas décadas, os consumidores ficaram mais conscientes da importância da defesa 
do meio ambiente. Cada vez mais os consumidores vão buscar produtos e serviços de 
empresas sustentáveis. 
 Vale apena ressaltar que, sustentabilidade empresarial não são atitudes superficiais 
que visem o marketing, aproveitando a chamada “onda ambiental”. As práticas 
adotadas por uma empresa devem apresentar resultados práticos e significativos para 
o meio ambiente e a sociedade como um todo. 
 
Vantagens das práticas empresariais sustentáveis 
 
- Melhoria da imagem da empresa junto aos consumidores e comunidade em geral. 
- Economia, com redução dos custos de produção. Isto é obtido, por 
exemplo, através da reciclagem, reutilização da água, reaproveitamento 
de sobras de matéria-prima e medidas de economia de energia elétrica. 
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- Melhoria nas condições ambientais do planeta. Afinal de contas, os 
empresários possuem filhos e netos que viverão num mundo futuro 
melhor ou pior, dependendo do que for feito na atualidade. 
 
- Satisfação dos funcionários e colaboradores. Em função da consciência ambiental, 
muitas pessoas tem satisfação em trabalhar em empresas sustentáveis. 
- Valorização das ações em bolsas de valores. Cada vez mais, investidores tem 
procurado dar mais atenção para a compra de ações de empresas sustentáveis 
socialmente e ambientalmente. 
 
 
Práticas sustentáveis nas empresas (exemplos): 
 
- Uso de sistemas de tratamento e reaproveitamento da água. 
 - Uso racional da água e da energia elétrica. 
 - Reciclagem do lixo sólido. 
 - Reutilização de sobras de matéria-prima. 
 - Criação de projetos educacionais voltados para a preservação do meio ambiente. 
 - Adoção de projetos que visem o desenvolvimento educacional e cultural da 
comunidade em que a empresa está inserida. 
 - Uso de materiais recicláveis para a confecção de embalagens dos produtos. 
 - Uso de sacolas biodegradáveis (caso de supermercados, por exemplo). 
 - Uso de filtros que retém os poluentes emitidos em determinadas fases da produção 
industrial. 
 - Não descartar esgoto ou resíduos químicos em rios, córregos ou lagos. 
 - Não poluir o solo com produtos químicos ou qualquer outro material poluente. 
 - Não utilização, em hipótese alguma, de trabalho infantil, forçado ou escravo. 
 - Respeito total as leis ambientais do país. 
 
- Não adotar práticas que visem tirar vantagens em concorrências públicas. A empresa 
sustentável não deve aderir, em hipótese alguma, à esquemas de corrupção. Vale 
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lembrar que recurso público desviado por corruptos significa menos investimentos em 
áreas essenciais para a população (saúde, educação, transportes, lazer e etc.). 
 - Uso nos processos de produção, quando possível, de fontes de energia limpa e 
renovável. 
 
- Não utilização de formas de discriminação (raça, cor, religião, opção sexual e etc.) nos 
processos de seleção de funcionários. Uso de formas justas, respeitando os princípios 
de igualdade de direitos no processo seletivo. 
 - Respeito às leis trabalhistas do país, fazendo o pagamento de forma justa e 
garantindo todos os direitos dos trabalhadores. 
 - Uso de práticas de produção que garantam a total segurança dos funcionários no 
ambiente de trabalho. 
 - Produção de mercadorias e prestação de serviços que não coloquem em risco a 
saúde e a segurança física ou psicológica dos consumidores. 
 - Uso de contratos com consumidores e outras empresas que sejam claros, objetivos e 
justos. 
 - Fornecimento de um sistema de atendimento ao consumidor (SAC) eficiente. 
 - Informar de forma adequada os consumidores a respeito das características dos 
produtos que vendem ou dos serviços que prestam. Além disso, é importante que a 
empresa oriente seus consumidores a respeito do descarte das embalagens, produtos 
com validade vencida ou que não serão mais utilizados por qualquer outro motivo. 
 - Adoção, quando for o caso, do sistema de logística reversa. Este visa evitar que 
determinados produtos sejam descartados no meio ambiente. Empresas fabricantes 
de pneus, pilhas, baterias, medicamente e outros produtos que possam poluir o meio 
ambiente devem utilizar este processo. 
 
 Você sabia? 
- A Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) criou um Índice de Sustentabilidade 
Empresarial (ISE). É uma importante ferramenta de análise e comparação das 
empresas que mantém ações na Bolsa de Valores, visando esclarecer os investidores 
sobre como estas corporações estão adotando práticas de desenvolvimento 
sustentável. 
 
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Grupo Libra 
O Grupo Libra é um dos maiores operadores portuários e de logística de 
comércio exterior do Brasil. Em 2011, tornou-se o primeiro grupo do setor na América 
Latina a operar de forma integrada todos os modais de transporte – portuário, 
rodoviário, ferroviário, fluvial e aéreo. 
 
Visão do Grupo Libra para Sustentabilidade 
Desde os primeiros anos da fundação do Grupo Libra, enfrentamos muitos 
desafios, e as melhores respostas para superá-los encontramos sempre em nossas 
raízes. Somos um grupo de origem familiar, com princípios éticos e respeito pelas 
pessoas que ajudaram e ajudam a construir nosso negócio. Temos orgulho desse 
trabalho e amor pelo Brasil. 
Neste momento, quando novos desafios se impõem à humanidade, serão 
nossas raízes e nossos compromissos que nos guiarão uma vez mais rumo ao futuro. 
Por isso, é nosso dever e escolha abraçar a causa da valorização da vida, em todas as 
suas dimensões, para orientar nossas ações no dia a dia dos negócios. 
As aspirações que aqui apresentamos inserem definitivamente o 
desenvolvimento sustentável em nosso modelo de gestão. São pactos que assumimos, 
como uma renovação de compromisso com os valores do Grupo Libra e com a vida, e 
que devem estar refletidos nas decisões e atitudes de todos e de cada um dos 
colaboradores. 
São quatro os pilares que apoiam nossa Visão para a Sustentabilidade: 
• Atuar de forma ética e transparente: garantindo que nossas relações sejam 
pautadas pela ética, transparência e legalidade, disseminando esses conceitos como 
valores do Grupo Libra. 
Melhorar o aproveitamento dos recursos naturais: investindo para o consumo 
eficiente de combustíveis fósseis, água e energia; realizando a gestão adequada dos 
resíduos; monitorando e mitigando a emissão de gases do efeito estufa; e atuando 
proativamente na prevenção ao derramamento de produtos contaminantes. 
Ser parceiro no desenvolvimento das comunidades de entorno: apoiando as 
comunidades próximas àsnossas instalações segundo suas necessidades e reduzindo 
os impactos em ruído, trânsito e poluição causados por nossas operações. 
Evoluir de forma consistente na gestão dos colaboradores: oferecendo as 
melhores condições de trabalho, saúde e segurança para colaboradores e terceiros; 
dando a todos oportunidades de crescimento pessoal e profissional, em um ambiente 
do qual possam se orgulhar de fazer parte; implementando um programa de educação 
para a sustentabilidade, que contemple colaboradores e familiares. 
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Para atingir tais objetivos, além do empenho de cada um de nós, será 
necessário somar esforços com nossos parceiros, motivando toda a cadeia produtiva a 
agir e influenciar a agenda estratégica do desenvolvimento sustentável nos setores em 
que atuamos. 
 
Formamos um grupo empresarial com metas ousadas de crescimento e 
rentabilidade. Somos também cidadãos e, como tal, temos como objetivo buscar o 
nosso desenvolvimento, assegurando o equilíbrio entre os recursos naturais, as 
questões sociais e o crescimento econômico. 
 
Reforçar os princípios da valorização da vida é reforçar a nossa vocação 
histórica. A realização diária de cada uma dessas aspirações é a contribuição do Grupo 
Libra para a sustentabilidade do planeta, seguindo nossa herança de 
empreendedorismo e engajamento às grandes questões do nosso tempo. 
 
Capacitação em Sustentabilidade 
A excelência na Gestão de Pessoas é um dos três pilares do Sistema Libra de 
Gestão e a possibilidade de crescimento pessoal e profissional oferecida a todos os 
seus colaboradores é um compromisso assumido na Visão para a Sustentabilidade. 
 
Destaca-se aqui a capacitação em sustentabilidade, que tem como objetivo 
inserir e disseminar a cultura sustentabilidade por todos os níveis dos negócios, desde 
a tomada de decisões até as rotinas operacionais, assim como estimular o colaborador 
e sua família à mudança de atitude pessoal. 
 
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Conclusão 
 
Para o setor empresarial, o conceito de sustentabilidade representa uma nova 
abordagem de se fazer negócios que, simultaneamente, promove inclusão social (com 
respeito à diversidade cultural e aos interesses de todos os públicos envolvidos no 
negócio direta ou indiretamente). 
O Grupo Libra demonstra um pioneirismo em seu seguimento de negócio e 
acreditamos que grande parte do seu crescimento vem do valor que a empresa agrega 
a sociedade através das politicas de sustentabilidade que a empresa pratica. 
 
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Bibliografia 
 Site oficial do Grupo Libra 
 Livro Proprietário Estácio de Sá 2017.1 - Fundamentos de administração 
 Site oficial do Ministério do Planejamento