SEMINÁRIO INTEGRADO RH

Prévia do material em texto

Disciplina:  SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS HUMANOS
	Avaliação:  GST0830_AV_201601027151      Data: 22/11/2017 09:38:11 (F)       Critério: AV
	Aluno:  SARAH 
	Professor:GUILHERME BALBONE MARQUES
	Turma: 9001/AA
	Nota Prova: 7,0 de 9,0      Nota Partic.: 0     Av. Parcial.: 2,0
	Nota SIA: 9,0 pts
	 
		
	SEMINÁRIOS INTEG. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
	 
	 
	 1a Questão (Ref.: 242882)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O ENADE tem importância fundamental para o aluno e também para as organizações de ensino. Além de aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino Superior de todo o Brasil, qual outra vantagem você como aluno enxerga participando desse processo ?
		
	
Resposta: Enxergo que é uma boa oportunidade de avaliar minhas competências, habilidades e todo o conteúdo adquirido ao longo do curso, pois estarei melhor preparada e com mais bagagem para competir com os demais no mercado. É uma experiência, não só profissional, mais também pessoal, por que são ensinamentos que são levados para a vida, ou seja é um retorno profissional e pessoal. Não esquecendo também que ter a instituição reconhecida pelo ENADE, favorece e aumenta mais a credibilidade.
	
Gabarito: Resposta pessoal do aluno, no entanto, deve se aproximar de: valorização do certificado da Estácio no mercado de trabalho (à medida que os cursos forem bem avaliados pelo Enade).
		
	
	 2a Questão (Ref.: 692077)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Em se tratando de sistema de remuneração qual a diferença entre Equilíbrio Interno e Equilíbrio Externo?
		
	
Resposta: 
	
Gabarito: O Equilíbrio Interno é obtido através de uma correta avaliação dos cargos de modo que estabeleça uma hierarquia. O colaborador geralmente se compara com seus pares, buscando medir o grau de importância de suas atribuições na empresa. Enquanto o Equilíbrio Externo é obtido através da adequação do plano de salários da empresa com os cargos similares no mercado. Os colaboradores julgam a equidade de suas remunerações, comparando-as com as dos ocupantes de cargos similares em outras organizações.
		
	
	 3a Questão (Ref.: 242871)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O SINAES é composto por três componentes a seguir:
		
	 
	Avaliação das instituições - avaliação dos estudantes - avaliação dos cursos
	
	Nenhuma resposta anterior.
	
	Somente o MEC faz a avaliação.
	
	Avaliação dos estudantes - avaliação dos coordenadores ¿ avaliação dos diretores de ensino
	
	Avaliação de todos os segmentos da Instituição de Ensino envolvidos no processo.
		 Gabarito Comentado.
	
	 4a Questão (Ref.: 232645)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Filosofia teve origem no final do século VII e início do século VI A.C. nas colônias gregas da Ásia Menor na cidade de Mileto e o primeiro filósofo foi Tales de Mileto. Sobre filosofia é correto afirmar:
		
	
	Tem a sua base formada por conceitos contraditórios e incoerentes
	 
	A filosofia auxilia no entendimento e interpretação do mundo
	
	Apesar de ser uma ciência antiga não consegue auxiliar na identificação dos nossos próprios sistemas de valores
	
	A capacidade crítica para filtrar o que nos é apresentado pela sociedade não é pertinente a filosofia
	
	Surgiu pela necessidade de uma explicação irracional
		 Gabarito Comentado.
	
	 5a Questão (Ref.: 253214)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Desenvolver o mundo em harmonia, sem destruir o ambiente, para que as gerações futuras tenham a chance de existir e viver bem, de acordo com as suas necessidades. Esta definição se enquadra de maneira mais apropriada como:
		
	
	Política ecológica pública e integrada ao ecossistema capitalista;
	
	Segurança alimentar;
	 
	Desenvolvimento sustentável;
	
	Desenvolvimento sedimentado e ecológico;
	
	Política ecológica moderna integrada;
		 Gabarito Comentado.
	
	 6a Questão (Ref.: 638304)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as afirmativas abaixo e em seguida assinale a opção correta: I- Rede Social é uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres humanos entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos. II- O conjunto resultante de uma rede é como uma malha de múltiplos fios, que pode se espalhar indefinidamente para todos os lados, sem que nenhum dos seus nós possa ser considerado principal ou central, nem representante dos demais. III- A terminologia de Rede Social só é empregada nas relações expressas pelos meio de comunicação da internet.
		
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	Apenas a afirmativa III está correta.
	
	Apenas a afirmativa II está correta. .
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	 
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
		 Gabarito Comentado.
	
	 7a Questão (Ref.: 571373)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem como objetivo geral formar profissionais dotados de compreensão e estratégia que possam resolver problemas de ordem humana e intelectual nas organizações, ter liderança para assumir responsabilidade na parte administrativa e atender as demandas do setor produtivo e da sociedade. Assinale a alternativa que NÃO faz parte do objetivo específico do curso de Gestão de Recursos Humanos.
		
	
	Implementar programas de treinamento e desenvolvimento
	
	Diagnosticar, mensurar e propor melhorias para o clima organizacional
	
	Recrutar e selecionar pessoas
	 
	Aplicar programas tradicionais e estratégicos de remuneração
	 
	Aplicar testes psicológicos de personalidade
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 777396)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a alternativa que não é uma área ou função da área de Gestão de Pessoas
		
	
	Relações sindicais
	
	Recrutamento e seleção
	
	Avaliação de Desempenho
	
	Cargos e salários
	 
	Logística
		 Gabarito Comentado.
	
	 9a Questão (Ref.: 691511)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Com o Plano de Cargos e Salários - PCS, algumas áreas tem interdependência com as suas atividades do dia a dia, no texto seguinte estamos falando de que área especificamente de RH que utiliza as ferramentas desenvolvidas pelo PCS: Permite conhecer as diversas atividades executadas na empresa, facilitando a definição e a preparação adequada dos profissionais.
		
	
	Benefícios
	
	Remuneração Estratégica
	
	Recrutamento & Seleção
	
	Adm. de Pessoal
	 
	Treinamento & Desenvolvimento
		 Gabarito Comentado.
	
	 10a Questão (Ref.: 234650)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Segurança do Trabalho é o estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de trabalho, a fim de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais. Entre os riscos no trabalho têm-se os riscos ambientais que são divididos em riscos: físicos, químicos, biológicos, ergonômico e de acidentes. Pode-se caracterizar os riscos químicos como:
		
	 
	Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocando  reações tóxicas.
 
	
	Arranjo físico deficiente, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, armazenamento inadequado, outras situações que possam gerar acidentes.
	
	São os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
	
	Estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, assegurando-lhesconforto, segurança e desempenho eficiente, e evitando o desgaste prematuro de suas potencialidades profissionais.
 
	
	Ruído, temperatura, vibração, radiação e pressão.
 
		 Gabarito Comentado.