Considerando o posicionamento de participação do RH no planejamento estratégico de uma organização, ele pode ser considerado um Planejamento Adapta...

Considerando o posicionamento de participação do RH no planejamento estratégico de uma organização, ele pode ser considerado um Planejamento Adaptativo, Planejamento Integrado ou Planejamento Autônomo e Isolado. Qual a afirmativa verdadeira que se refere ao planejamento adaptativo?

a) As discussões cabem aos gerentes de linha, com o envolvimento tangencial de profissionais de RH.
b) Os profissionais de RH trabalham no plano e o apresentam aos gerentes de linha.
c) O foco se concentra nas práticas de RH e na forma como a função de RH pode adicionar valor à empresa.
d) O foco se concentra em uma síntese entre planejamento empresarial e o planejamento de RH.
e) Os gerente de linha e os profissionais de RH trabalham como parceiros para garantir a ocorrência de um processo integrado de planejamento de RH.