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Parte superior do formulário Avaliação: GST0905_AV_201702126854 » VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. Tipo de Avaliação: AV Aluno Professor: KATIA DE MELLO SANTOS Turma: 9002/AB Nota da Prova: 8,0 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial 2 Data: 25/11/2017 13:01:11 1a Questão (Ref.: 201702338103) Pontos: 1,0 / 1,0 Fulano, Policial Militar, trabalha no serviço de rádio-patrulha como motorista. Frequentemente ele fala ao telefone celular enquanto dirige. Podemos dizer que este é um procedimento que está em desacordo com um requisito legal, com uma boa prática? Que nome se dá a esta situação? Resposta: Desvio. Gabarito: Sim. A esta situação dá-se o nome de desvio. 2a Questão (Ref.: 201702338187) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo o Ministério da Saúde (2006) evidências científicas apontam que a saúde pode estar mais associada ao modo de viver dos indivíduos do que à ideia, anteriormente hegemônica, da sua determinação genética e biológica. Diante deste novo paradigma, aponte 2 contribuintes diretamente relacionados à produção das chamadas doenças modernas. Resposta: Psicológicos e sociais. Gabarito: O sedentarismo e a alimentação não saudável, o consumo de álcool, tabaco e outras drogas, o ritmo da vida cotidiana, a competitividade e o isolamento do homem nas cidades. 3a Questão (Ref.: 201702332063) Pontos: 0,0 / 1,0 É responsável pela defesa da ordem jurídica, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis, especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho. Qual é o órgão do Poder Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho? Instituto Nacional do Seguro Social. Ministério do Trabalho e Emprego. Ministério Público Estadual. Ministério Público do Trabalho. Justiça do Trabalho. 4a Questão (Ref.: 201702332080) Pontos: 1,0 / 1,0 As demandas conflitantes do trabalho e vida pessoal, o pouco apoio no lar, a carreira dupla.... todas estas situações estão caracterizadas por determinado agente de risco psicossocial. Qual? Teor do trabalho. Papéis na organização. Interface lar ¿ trabalho. Desenvolvimento da carreira. Não há qualquer agente de risco psicossocial a ser relacionado a estes aspectos. 5a Questão (Ref.: 201702332087) Pontos: 1,0 / 1,0 O Ministério do Trabalho e Emprego usa como sinônimo de violência moral o termo: Assédio moral. Risco psicológico. Risco biológico. Assédio sexual. Agente de risco psicossocial. 6a Questão (Ref.: 201702332099) Pontos: 1,0 / 1,0 Em nossos estudos, definimos os riscos ocupacionais como: Riscos capazes de produzir situações de otimização da saúde e da integridade física do trabalhador. Riscos que acometem as pessoas que estão entre empregos. Riscos tão somente físicos. Riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Riscos que acometem pessoas que se mantem sempre ocupadas, trabalhando. 7a Questão (Ref.: 201702332118) Pontos: 1,0 / 1,0 São considerados agentes de risco químico as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo do trabalhador por via respiratória, tais como: Máquinas e equipamentos sem proteção, probabilidade de incêndio e explosão, arranjo físico inadequado, armazenamento inadequado, etc. Esforço físico intenso, uso de mobiliário inadequado, a adoção de posturas indevidas, controle rígido de tempo e produtividade. Ruído, calor, frio, pressão, umidade, radiações ionizantes e não ionizantes, vibração, etc. Poeiras, fumos, gases, neblinas, névoas ou vapores. Bactérias, os vírus, os fungos, os parasitas, entre outros. 8a Questão (Ref.: 201702338117) Pontos: 1,0 / 1,0 O Guarda Municipal Fulano se queixa de que não é ouvido por sua chefia imediata no que diz respeito a forma como o serviço deve ser executado. Seu apontamento estaria relacionado a uma das 5 fontes de estresse elencadas por Cooper e Marshall (1976). Qual? Deficiências no recrutamento da instituição. Clima organizacional inadequado como, por exemplo, o baixo nível de envolvimento na tomada de decisões. Expectativa em relação às promoções. Baixa expectativa de desenvolvimento na carreira, por exemplo: falta de promoções, falta de segurança no emprego. Problemas relacionados com o treinamento. 9a Questão (Ref.: 201702338134) Pontos: 0,5 / 0,5 O Policial Federal Beltrano tem, concedido por seus chefes, autonomia para planejar e executar as tarefas, bem como, independência para desempenhá-las. De acordo com o Modelo de Qualidade de Vida no Trabalho, desenvolvido por Hackman & Oldhan, poderíamos dizer que tal situação vivida por Beltrano enquadra-se em qual aspecto presente no citado Modelo? Esta situação não é apresentada em nenhum dos aspectos presentes no Modelo. Autonomia. Feedback. Variedade de habilidades. Inter-relacionamento. 10a Questão (Ref.: 201702338185) Pontos: 0,5 / 0,5 Fulano, Policial Civil, fala com a Chefia da sua instituição sobre a importância de introduzir atividades de alongamento, relaxamento muscular e flexibilização das articulações na rotina do expediente. Podemos afirmar que Fulano está falando da: Realização de massagens. Ginástica laboral. Correspondência unívoca. Nutrição. Efetividade para produção. Período de não visualização da prova: desde 16/11/2017 até 28/11/2017. Parte inferior do formulário
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