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Aula 02 (1)

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Gestão Integrada de Recursos Humanos 
Professor: Denilson Motta
Aula 2
A Administração de RH no contexto organizacional
Objetivos da aula
Identificar as dificuldades e entender as etapas do trabalho desenvolvido pela ARH. 
A Administração de RH no contexto organizacional
Recursos Humanos nas Organizações
Principal elemento produtivo.
Personagem essencial para os processos de inovação.
A Administração de RH no contexto organizacional
A Complexidade da ARH
Psicologia Industrial e Organizacional.
Sociologia Organizacional.
Direito do Trabalho.
Engenharia de Segurança.
Medicina do Trabalho.
Engenharia Industrial.
A Administração de RH no contexto organizacional
As Atividades da ARH
Atividades Internas.
Atividades Externas.
A Administração de RH no contexto organizacional
As Atividades Internas da ARH
Política Salarial.
Higiene e Segurança do Trabalho.
Planejamento de Carreiras.
Treinamento.
Análise e Descrição dos Cargos.
Planos de Benefícios Sociais.
Avaliação de Desempenho.
Avaliação dos Cargos.
A Administração de RH no contexto organizacional
As Atividades Externas da ARH
Pesquisa de Salários e Benefícios.
Pesquisa de Mercado de RH.
Legislação Trabalhista.
Relações com Entidades de Formação Profissional.
Relação com Sindicatos.
Recrutamento e Seleção.
A Administração de RH no contexto organizacional
A Atuação da ARH nas Empresas
A Atuação da ARH é Contingencial.
A Missão e a Visão da Organização.
A Administração de RH no contexto organizacional
O Alinhamento Estratégico da ARH na Empresa
Estratégia Organizacional é um conjunto de manobras que se desenvolve em um ambiente competitivo.
O objetivo de uma Estratégia Organizacional é enfrentar as turbulências externas e aproveitar os seus recursos da melhor maneira possível.
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Conclusão
Pode-se observar que as diversas atividades da ARH são direcionadas para que a empresa alcance seus objetivos e assim construa e solidifique uma vantagem competitiva em relação ao mercado.
A Administração de RH no contexto organizacional
Denilson Motta
Graduado em Administração e Matemática com Mestrado em Administração pela Universidade São Marcos/SP. Atualmente leciona na UNESA nas modalidades ead e presencial. Coordena o Curso de Administração da Unidade Queimados e na modalidade ead atua como tutor nos cursos de Administração e Gestão de RH. Tem experiência na função gerencial em Gestão de Pessoas em empresa de grande porte e em atividade de Consultorias. Autor da Coleção Saberes Acadêmicos. 
Link Lattes: http://lattes.cnpq.br/0446164200843206
A Administração de RH no contexto organizacional
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