seminario integrado rh

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Professor:GUILHERME BALBONE MARQUES
	Turma: 9001/AA
	Nota Prova: 6,5 de 9,0      Nota Partic.: 0,5     Av. Parcial.: 2,0
	Nota SIA: 9,0 pts
	 
		
	SEMINÁRIOS INTEG. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
	 
	 
	 1a Questão (Ref.: 825121)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para compreendermos o tema gênero é preciso conhecermos as definições de feminismo e de machismo. Com base em nossos conteúdos defina machismo.
		
	
Resposta: O machismo é o comportamento, expresso por opniões e atitudes de um individuo que recusa a igualdade de direitos e deveres entre os gêneros sexuais, favorecendo e enaltecendo o sexo masculino sobre o feminino.
	
Gabarito: A definição de machismo consiste na discriminação baseada na crença de que os homens são superiores às mulheres.
		
	
	 2a Questão (Ref.: 823016)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Existem ferramentas que são fundamentais para o exercício das funções diárias de um profissional de cargos e salários, e que são provenientes da implantação de um Plano de Cargos e Salários como os benefícios, risco e risco social. Defina Benefícios:
		
	
Resposta: Entre a as inumeras vantasgens de implatantação de plano de cargos e salarios está de permitir que a empresa classifique seus colaboradores de acordo com seus talentos, sua aptidões e que adote uma politica de remuneração adequada conforme a função desempenhada por cada um deles.
	
Gabarito: São produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente pela empresa, visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Os benefícios oferecidos pelas empresas estão sempre vinculados às necessidades de seus funcionários e aos riscos a que estão sujeitos.
		
	
	 3a Questão (Ref.: 242871)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O SINAES é composto por três componentes a seguir:
		
	
	Avaliação de todos os segmentos da Instituição de Ensino envolvidos no processo.
	
	Avaliação dos estudantes - avaliação dos coordenadores ¿ avaliação dos diretores de ensino
	
	Somente o MEC faz a avaliação.
	 
	Nenhuma resposta anterior.
	 
	Avaliação das instituições - avaliação dos estudantes - avaliação dos cursos
		 Gabarito Comentado.
	
	 4a Questão (Ref.: 694383)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	(CESGRANRIO, 2009) De acordo com o IBGE, a expectativa de vida dos brasileiros aumentou nos últimos anos. Isso implica uma atenção maior com o funcionamento da previdência social e com a expansão de uma faixa etária específica da população, exigindo-se uma legislação adequada. Na área da legislação brasileira, a faixa etária em questão foi especificamente contemplada com o Estatuto do(da)
		
	
	Adolescente.
	
	Desarmamento.
	 
	Idoso.
	
	Criança.
	
	Cidade.
		 Gabarito Comentado.
	
	 5a Questão (Ref.: 690553)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Analise as afirmativas: I - Multiculturalismo ou pluralismo social é o termo usado para descrever uma região onde estão presentes muitos tipos de cultura sem que haja uma predominante; II - Em termos de reivindicações e conquistas, o multiculturalismo representa uma minoria como negros, índios, etc. ; III - Multiculturalismo é o reconhecimento das diferenças, da individualidade de cada um.
		
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	Somente a afirmativa III está correta
	
	As afirmativas I e II estão corretas e a III esta incorreta
	
	Todas as afirmativas estão incorretas
	
	A afirmativa II e III estão corretas e a I etá incorreta
		 Gabarito Comentado.
	
	 6a Questão (Ref.: 824353)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No decorrer da história fica comprovado, os distintos momentos da existência humana e, por conseguinte, evidenciam os desafios com que as sociedades defrontaram ao longo das múltiplas fases da civilização humana, o trabalho era atividade dos servos e dos escravos, e que, na era moderna, esse entendimento está associado a emprego. Assim sendo, quais são as diversas relações de trabalho ao longo da história, sob o ponto de Mozart Victor Russomano?
		
	
	Escravidão na Antiguidade, Servidão na Idade Contemporânea, Regime das corporações, Regime das manufaturas e Regime salariato.
	 
	Escravidão na Antiguidade, Servidão na Idade Média, Regime das corporações, Regime das manufaturas e Regime salariato.
	
	Escravidão na Antiguidade, Servidão na Idade Antiga, Regime das corporações, Regime das manufaturas e Regime salariato.
	
	Escravidão na Antiguidade, Servidão na Idade Moderna, Regime das corporações, Regime das manufaturas e Regime salariato.
	
	Escravidão na Antiguidade, Servidão na pré-história, Regime das corporações, Regime das manufaturas e Regime salariato.
		
	
	 7a Questão (Ref.: 690891)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando falamos dos egressos, ao concluir o Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, o aluno terá desenvolvido habilidades e competências para sua vida profissional. Qual das alternativas abaixo Não se refere a sua formação:
		
	
	Diagnosticar, mensurar e propor melhorias para o clima organizacional;
	
	Conhecer as leis trabalhistas e as obrigações decorrentes dos contratos individuais e dos instrumentos coletivos de trabalho;
	 
	Adotar medidas que assegurem a integridade fiscal e contábil da organização.
	
	Recrutar e selecionar pessoas adequadas às necessidades atuais e futuras das organizações;
	
	Implementar programas de treinamento e desenvolvimento necessários ao desenvolvimento das organizações;
		 Gabarito Comentado.
	
	 8a Questão (Ref.: 757836)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A atividade recrutamento pode se dividir em recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto. Sobre recrutamento externo é correto afirmar: I- Recrutamento externo significa que as vagas serão preenchidas por candidatos de fora da organização. II- O recrutamento externo busca candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou empregados em outras empresas através de técnicas de recrutamento. III- Pode ser visto como um meio de adquirir novos conhecimentos com os novos colaboradores.
		
	
	Apenas as alternativas II e III estão corretas.
	
	Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	
	Apenas a alternativa I está correta.
	
	Apenas as alternativas I e III estão corretas.
	 
	As alternativas I, II e III estão corretas.
		 Gabarito Comentado.
	
	 9a Questão (Ref.: 691511)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Com o Plano de Cargos e Salários - PCS, algumas áreas tem interdependência com as suas atividades do dia a dia, no texto seguinte estamos falando de que área especificamente de RH que utiliza as ferramentas desenvolvidas pelo PCS: Permite conhecer as diversas atividades executadas na empresa, facilitando a definição e a preparação adequada dos profissionais.
		
	
	Adm. de Pessoal
	
	Benefícios
	 
	Remuneração Estratégica
	 
	Treinamento & Desenvolvimento
	
	Recrutamento & Seleção
		 Gabarito Comentado.
	
	 10a Questão (Ref.: 824375)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Para João Cândido de Oliveira (2003), os programas de segurança e saúde no trabalho, em função da cultura dominante na maioria das empresas, são concebidos e orientados normalmente para o atendimento à legislação que dispõe sobre a matéria e, assim sendo, quais são os agentes relacionados aos riscos químicos?
		
	
	São os agentes inerentes aos elementos a ruído, temperatura, vibração, radiação e pressão.
	
	São os agentes inerentes aos elementos que estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente, e evitando o desgaste prematuro de suas potencialidades profissionais.
	 
	São os agentes inerentes aos elementos gasosos, líquidos ousólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
	
	São os agentes inerentes aos elementos de micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
	
	São os agentes inerentes aos elementos de arranjo físico deficiente, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, armazenamento inadequado, outras situações que possam gerar acidentes.