aula 10

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2017­6­18 EPS: Módulo Aluno
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SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM GEST. DE RECURSOS
HUMANOS
2a aula
  Lupa    
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Exercício: GST0830_EX_A2_201603438874_V1  Matrícula: 201603438874
Aluno(a): LUCIANA DE JESUS DOS SANTOS Data: 18/06/2017 20:36:12 (Finalizada)
 
  1a Questão (Ref.: 201604091728)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
Uma forte cultura organizacional oferece aos funcionários uma compreensão clara da "maneira como as coisas
são feitas aqui". Ela oferece estabilidade à organização, contudo em determinadas situações poderá ser um
obstáculo às mudanças. Em relação a esse assunto, assinale a alternativa correta.
  A cultura organizacional se refere à maneira pela qual os funcionários recebem as características da
cultura da empresa, e não ao fato de gostarem ou não delas.
A cultura organizacional forte não garante a convergência dos funcionários com os objetivos
organizacionais.
A cultura organizacional é um sistema compartilhado de valores, portanto indivíduos com diferentes
históricos e em níveis diversos dentro da organização tendem a descrever a cultura organizacional em
diferentes termos.
A cultura organizacional é dominante, não podendo coexistir com subculturas.
O papel da cultura na influência do comportamento dos funcionários não recebe a importância merecida
no ambiente de trabalho.
 
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  2a Questão (Ref.: 201603741596)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
Complete a lacuna com uma das opções a seguir: ______________________ é o conjunto de direitos e deveres
ao qual um indivíduo está sujeito em relação à sociedade em que vive.
Direitos Humanos
Democracia
Ética
Moral
  Cidadania
 
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  3a Questão (Ref.: 201604154964)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (1 de 1)
2017­6­18 EPS: Módulo Aluno
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A tecnologia, enquanto domínio de uma técnica e o meio para um determinado fim ou uso, é o resultado de
uma atividade essencialmente humana. Toda tecnologia, todo avanço tecnológico tem por finalidade :
___________________. A alternativa que completa a afirmativa é:
A imagem
O lucro
  A realização de desejos humanos
O reconhecimento do seu criador/inventor
O desenvolvimento da nação
 
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  4a Questão (Ref.: 201604149480)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
Sobre cultura e clima organizacional, assinale a única opção falsa.
O Clima organizacional influência a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho.
  O clima pode ser tocado e visualizado. Pode também ser percebido psicologicamente.
São elementos de avaliação do clima organizacional: processos de liderança, forças motivacionais,
comunicações, processos de interação/influência, tomada de decisões, formulação de objetivos e
controles.
A cultura organizacional condiciona e determina as normas de comportamento das pessoas dentro de
cada empresa.
A cultura representa o ambiente de crenças e valores, costumes, tradições, conhecimentos e práticas de
convívio social e relacionamento entre as pessoas.
 
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  5a Questão (Ref.: 201604223613)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
Durante a aplicação do método para implantação de mudanças profundas e efetivas nas organizações, podem
ser observados determinados comportamentos em cada uma das fases que requerem ações firmes por parte
do pessoal envolvido na mudança. Algumas dessas ações requeridas para a continuidade da mudança na fase
da preparação, são:
  Planejamento, desenvolvimento do comprometimento total das pessoas, dedicar muita energia, esforço
e quebra da ansiedade que pode ser gerada no pessoal envolvido.
Vencer a tentação de voltar atrás nas horas de crises, recordação das dificuldades enfrentadas e
celebrar o sucesso.
Conscientização dos problemas e da necessidade de mudar, quebra do imobilismo, diminuir a
ansiedade, conscientizar que não é possível alcançar a certeza total do sucesso.
As decisões mais difíceis são tomadas, enfrentar as ameaças que podem surgir, prever os riscos e
desenvolver planos para mitiga­los.
As decisões mais difíceis são tomadas, enfrentar as ameaças, e vencer a tentação de voltar a trás.
 
 
  6a Questão (Ref.: 201603735814)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
A Filosofia surgiu pela necessidade de outro tipo de explicação para a ordem do mundo; uma explicação
racional formando pensamentos, ideias e conceitos. O local de surgimento da Filosofia foi:
Jerusalém Antiga.
  Grécia Antiga.
Idade Média.
Rio Antigo.
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Roma Antiga.
 
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  7a Questão (Ref.: 201604154661)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
Sobre a exclusão social, a afirmativa correta é:
Acabar com a exclusão social e com a discriminação às minorias não significa garantir a todos o respeito
aos seus direitos fundamentais e a eleição da dignidade da pessoa humana como farol iluminador de
todas as relações no seio da sociedade plural.
Não acabar com a inclusão social e com a discriminação às minorias não significa garantir a todos o
respeito aos seus direitos fundamentais e a eleição da dignidade da pessoa humana como farol
iluminador de todas as relações no seio da sociedade plural.
  Acabar com a exclusão social e com a discriminação às minorias significa garantir a todos o respeito aos
seus direitos fundamentais e a eleição da dignidade da pessoa humana como farol iluminador de todas
as relações no seio da sociedade plural.
Não acabar com a exclusão social e com a discriminação às minorias significa garantir a todos o respeito
aos seus direitos fundamentais e a eleição da dignidade da pessoa humana como farol iluminador de
todas as relações no seio da sociedade plural.
Acabar com a exclusão social e com a discriminação às maiorias significa garantir a todos o respeito aos
seus direitos fundamentais e a eleição da dignidade da pessoa humana como farol iluminador de todas
as relações no seio da sociedade plural.
 
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  8a Questão (Ref.: 201604154997)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (1)
Para Boaventura de Sousa Santos, em ambas as concepções (universalistas e relativistas) o conceito de
dignidade humana está incompleto, uma vez que a noção esta atrelada a cada uma das pré­compreensões
culturais. Assim:
É inviável estender à universalidade, noções de direitos humanos sem considerar a diversidade
conceitual, pois não existe uma multiplicidade cultural.
É viável estender à todos noções de direitos humanos sem considerar a diversidade conceitual oriunda
da multiplicidade cultural existente.
Torna­se impossível estender à universalidade, noções de direitos humanos considerando a diversidade
conceitual oriunda da multiplicidade cultural existente.
  Torna­se impossível estender à universalidade, noções de direitos humanos sem considerar a
diversidade conceitual oriunda da multiplicidade cultural existente.
Torna­se possível estender à universalidade, noções de direitos humanos, pois não existe diversidade
conceitual oriunda da multiplicidade cultural existente.
 
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