Buscar

Comportamento empreendedor e fundamentos de gestão

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 6 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 6, do total de 6 páginas

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - Fundamentos de Gestão 
Nos estudos sobre a Escola Comportamentalista ou Escola Behaviorista da Administração o 
foco são as pessoas, e os pesquisadores da época, deram ênfase ao comportamento e a 
interação do individuo dentro da empresa e o modo como eles se organizam para a 
produtividade. Um dos grandes personagens dessa época foi Douglas McGregor que classificou 
em sua teoria os trabalhadores em X e Y. Abaixo, seguem algumas informações sobre os 
pressupostos da das Teorias X e Y conforme o perfil do trabalhador. 
 
Assinale a única alternativa correta 
Nota: 20.0 
 A 
A teoria de McGregor insinua que as teorias são mutuamente inclusivas, ou seja, uma 
acontece juntamente com a outra dentro da organização nos diferentes setores e 
departamentos. 
 B 
Em sua teoria, ele considera que só existe um único modelo capaz de funcionar em qualquer 
organização, o modelo X assume que as pessoas são preguiçosas e que necessitam de 
motivação. 
 C 
Segundo sua teoria, há diferentes tipos de motivação que comprometem o desempenho do 
trabalhador e ele também questiona os diferentes pressupostos sobre a natureza humana e o 
que motiva as pessoas. 
Você acertou! 
A alternativa 1 está incorreta porque na verdade as teorias são mutuamente exclusivas, ou 
seja, uma não pode acontecer ao mesmo tempo da outra. 
A alternativa 2 está incorreta porque o modelo X não é considerado o único modelo como 
visto, são duas teorias em questão, a X e a Y. 
A alternativa 3 está correta porque apresenta exatamente o conceito proposto na teoria de 
Douglas McGregor (p. 8, aula 3). 
A alternativa 4 está incorreta porque, foi encontrado dois estilos de liderança (gerencial e 
convencional) e não havia toda essa autonomia apresentada na questão. 
A alternativa 5 está incorreta porque apresenta uma inversão de conceitos. A teoria X o 
indivíduo é motivado pelo menor esforço. Na teoria Y o indivíduo é motivado por um esforço 
ainda maior e acaba se envolvendo em decisões da organização. 
Conforme a Aula 3, Tema 2: abordagem comportamental, páginas 8-9. 
 D 
A maior falha da teoria de McGregor foi que teve muita dificuldade em identificar os estilos de 
liderança, pois os funcionários tinham muita autonomia e em conseqüência não precisam ser 
liderados. 
 E 
A maior contribuição da teoria é que as descobertas sugerem a Teoria X como sendo aquela 
em que o indivíduo é motivado pelo maior esforço enquanto na Teoria Y o indivíduo é 
motivado pelo menor esforço. 
Questão 2/5 - Fundamentos de Gestão 
O gestor deve obter a autoridade, tratando os subordinados com muito respeito e 
competência. E para incentivar o colaborador na realização do seu trabalho é necessário 
convencê-los através de incentivos tangíveis como, recompensas materiais, oportunidades e 
condições físicas ideais ao trabalho. 
Os conceitos apresentando, representam a ideia de qual pensador: 
Nota: 20.0 
 A Frederick Taylor 
 B Henri Fayol 
 C Elton Mayo 
 D Chester Barnard 
Você acertou! 
Segundo Chester Barnard o gestor deve obter a autoridade, tratando os subordinados com 
muito respeito e competência. E para se incentivar o trabalhador, é necessário convencê-los 
através de incentivos tangíveis como, recompensas materiais, oportunidades e condições 
físicas ideais ao trabalho. Conforme aula 3, tema 5, p. 23. 
 E Abram Maslow 
Questão 3/5 - Comportamento Empreendedor 
Para um empreendedor obter sucesso em seu negócio, primeiramente precisará identificar 
oportunidades no mercado. Essas oportunidades podem ser decisivas para a escolha do 
negocio a ser desenvolvido. A partir disso, existem algumas questões básicas que devem ser 
observadas pelo empreendedor para que possa fazer a escolha certa. 
Assinale a única alternativa correta sobre a análise de oportunidades de negócios 
Nota: 20.0 
 A Envolvem alguns elementos como: oportunidades primárias, opções de 
produtos que podem satisfazer tal necessidade, produção, marca e preço que será praticado 
em relação a concorrência. 
Você acertou! 
A letra A está correta porque menciona exatamente os critérios de análise de oportunidades 
de negócios (SCHNEIDER e BRANCO, 2012, p. 64) 
 
A letra B está incorreta porque não se pode afirmar que a alta nas vendas pela internet pode 
ser favorável para abertura de um negócio. Pode ser ruim dependendo do produto ou serviço 
oferecido. As inovações radicais podem ainda ser uma ameaça e não uma oportunidade para o 
empreendedor. 
A letra C está incorreta porque não se pode afirma que se o mercado oferecer Mao de obra 
com alta qualidade seja sinônimo de oportunidade. O acesso a elas pode ser altamente 
custoso para o empreendedor. 
A letra D está incorreta porque a possibilidade de ter funcionários com experiência 
internacional no mercado não significa que o empreendedor terá ou não acesso a eles e 
também qual o custo disso tudo. A alta do dólar é muito relativa variando de produto para 
produto. 
A letra E está incorreta porque a queda ou não na bolsa de valores pode ser uma oportunidade 
como pode não ser exatamente. 
 B Envolvem elementos como: pesquisa de mercado, quantidade de inovações 
radicais disponíveis no mercado, alta nas vendas pela internet, marketing e economia sem 
inflação ou recessão. 
 C Envolvem alguns elementos como: renda per capita, densidade populacional, 
produtos com tecnologia de ponta, custos com importação e mão de obra altamente 
qualificada. 
 D Envolvem elementos como: importação de peças e componentes, funcionários 
com formação internacional disponíveis no mercado, baixa de impostos e terceirização em alta 
no mercado. 
 E Envolvem os seguintes elementos: possibilidade de aquisição de outras 
empresas, escassez de mão de obra estrangeira, alta do dólar e queda na bolsa de valores. 
Questão 4/5 - Comportamento Empreendedor 
O desenvolvimento de uma ideia de negócio deve ser analisado como um processo no qual o 
empreendedor precisa, primeiramente, tomar a decisão de ser ou não empreendedor. De 
querer ou não gerir seu próprio negócio. Logo na sequência é que vem a questão da ideia de 
negócio, ou seja, aquilo que deverá ser produzido e oferecido ao mercado consumidor. Ser 
empreendedor exige empenho e vontade, mas também pode ser algo frustrante caso não se 
tome alguns cuidados. 
 
A partir das informações anteriores, analise as afirmações a seguir: 
 I. Esse processo de estudo e planejamento relatado no texto é que será o diferencial para ou 
sucesso ou fracasso do empreendimento. 
 
II. O plano de trabalho para a implantação da ideia deve levar em conta as forças atuantes no 
mercado. 
 
III. O primeiro passo do processo decisório do empreendedor diz respeito a ação para a 
construção ou desistência do negócio. 
 
IV. O plano de negócios deverá ser elaborado primeiramente pelo empreendedor para depois 
conhecer o ambiente externo. 
É correto o que se afirma em 
Nota: 20.0 
 A I e II apenas 
Você acertou! 
A alternativa I está correta porque menciona o processo de estudo e planejamento que são 
cruciais e antecedem qualquer ação do empreendedor. 
A alternativa II está correta porque as forças de mercado, em especial do ambiente externo, 
exercem forte pressão sobre o empreendimento. 
A alternativa III está incorreta porque a construção ou desistência do negócio deverá ser o 
último passo do empreendedor. 
A alternativa IV está incorreta porque o plano de negócios vem muito depois da constituição 
de ideias, conhecimento de mercado etc. 
Conforme o livro base da disciplina- A caminhada empreendedora, capítulo 3, página 77. 
 B I e III apenas 
 C III e IV apenas 
 D I, II e IV apenas 
 E II, III e IV apenas 
Questão5/5 - Comportamento Empreendedor 
Os estudos sobre a pirâmide de Abraham Maslow tem sido muito utilizados para a 
compreensão da motivação humana em relação a produção de produtos e a prestação de 
serviços pelas empresas. Disposta em forma de pirâmide, as motivações humanas aparecem 
distribuídas em níveis hierárquicos e de influência de umas sobre as outras. 
Avalie as afirmações abaixo sobre o empreendedor e a sua relação com hierarquia das 
necessidades da pirâmide de Maslow. 
 I. É pouca a influência da relação entre as necessidades humanas e a produção de produtos e 
serviços. 
II. A relação é fundamental para poder entender quais os principais fatores que motivam as 
pessoas a adquirir um produto ou serviço. 
III. Essa relação é importante porque envolve a criação de produtos e serviços que atendem ou 
superem essas necessidades. 
IV. Quanto maior a probabilidade de uma necessidade estar na base da pirâmide maior será o 
número de clientes potenciais. 
É correto que se afirma em 
Nota: 20.0 
 A I e II apenas 
 B I e III apenas 
 C III e IV apenas 
 D I, II e IV apenas 
 E II, III e IV apenas 
Você acertou! 
A alternativa I está incorreta porque a relação entre as necessidades humanas e a produção de 
produtos ou prestação de serviços é vital para o atendimento das necessidades dos clientes. 
A alternativa II está correta porque as causas e fatores que motivam as pessoas se bem 
compreendidas podem ser materializadas em produtos ou serviços. 
A alternativa III está correta porque é por meio da tangibilização ou materialização dos 
produtos que as necessidades das pessoas são atendidas. 
A alternativa IV está correta porque na base da pirâmide encontram-se as necessidades 
básicas de qualquer ser humano: comer, beber, se vestir por exemplo. 
Livro base da disciplina- A caminhada empreendedora cap. 3, página 61.

Continue navegando