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Novas Tecnologias e Revolução 4.0
Por Pedro Aleixo – Psicólogo e Assistente de Recrutamento e Seleção CIEE Rio
O século XXI trouxe inúmeras mudanças para a sociedade contemporânea. O advento das
tecnologias da informação, a massificação da internet e das redes sociais e a rapidez nas relações,
transformaram o modo como o homem lida com o outro, consequentemente, as relações de trabalho.
Historicamente, a Revolução industrial define uma nova fase do capitalismo moderno. Aumento da
produtividade, implementação da máquina no dia a dia do operário e muitas outras coisas, mas as
mudanças que ocorreram no século XIX, avançaram para um novo momento do mercado, é o que hoje
alguns autores citam como a Revolução 4.0, ou Quarta Revolução Industrial.
O autor do livro “A quarta Revolução Industrial”, Klaus Schwab, conta que o atual momento, em si, é
uma revolução que transformará a forma como nos relacionamos. As indústrias sentem o impacto dessa
revolução por meio da completa automatização de atividades que antes eram intermediados pelos seres
humanos. Apesar de o conteúdo parecer um roteiro de ficção científica, as novas gerações devem se
preparar para conviver, mais ainda, com máquinas que auxiliarão nesses processos. A boa notícia, como
nos diz Schwab, é que as empresas ainda dependem de nossa mão de obra.
Contudo, a relação do ser humano com as novas tecnologias exige uma constante atualização com
cursos e treinamentos que visem uma adaptação aos novos formatos de trabalho que surgirão. O
aprimoramento profissional, já estimulado a todos os ventos pelos especialistas, se tornará a cada dia mais
um diferencial na busca por uma oportunidade que atenda as expectativas das novas gerações. Por isso, os
setores de Recursos Humanos estarão mais atentos as habilidades de interação com informática, internet e
até mesmo robôs autossuficientes, principalmente na área industrial.
O mercado acredita que com as mudanças geradas pela quarta revolução industrial surja um novo
tipo de profissional, pois, a automatização, espera-se, trará mais agilidade e eficiência as atividades
produtivas gerando uma qualidade de vida maior para o colaborador. Segundo algumas pesquisas, a quarta
revolução tem o potencial de elevar os níveis de rendimento e melhorar a qualidade de vida de populações
inteiras, portanto, a tendência são que as novas tecnologias auxilie os trabalhadores na busca de um maior
equilíbrio entre a vida íntima e profissional.