AVS 2017 Administração e Planejamento em Serviço Social

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AVS 2017 – Administração e Planejamento em Serviço Social
	 
	 1.
	Ref.: 203839
	Aula 1: Projetos sociais
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	__________________________ é uma parte muito importante em um projeto. Deve responder algumas questões como: Por que executar o projeto? Por que ele deve ser aprovado e implementado? A frase acima refere-se à(ao): 
		
	
	Justificativa. 
	
	Apresentação. 
	
	Desenvolvimento. 
	
	Encerramento. 
	
	Conclusão. 
		
	
	 2.
	Ref.: 250391
	Aula 2: Avaliação e Monitoramento de projetos sociais
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	É desenvolvida antes da implementação do projeto social, permitindo vislumbrar os custos, impacto e, por fim, tomar a decisão de implementar ou não o projeto social. A frase acima remete à qual tipo de avaliação? Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Avaliação ex-ante. 
	
	Avaliação de processo.
	
	Avaliação interna. 
	
	Avaliação ex-post.
	
	Avaliação de impacto.
		
	
	 3.
	Ref.: 250410
	Aula 3: planos e programas sociais
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Abaixo estão algumas características de um Plano, EXCETO:
		
	
	Referências para elaboração de Programas e Projetos específicos.
	
	Metas e resultados de médio e longo prazo.
	
	Diretrizes e estratégias para atuação, indicando os responsáveis (ex: secretarias, coordenadorias etc.).
	
	As linhas políticas e a visão da instituição sobre o papel na sociedade. 
	
	Apenas objetivos específicos da instituição.
		
	
	 4.
	Ref.: 250430
	Aula 4: Planos de assistência
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Demonstra o planejamento, concretiza-se em um espaço de tempo delimitados, como produto de opções e prioridades a serem definidas no âmbito da Política de Assistência Social para um período de 4 anos. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Diagnóstico.
	
	Programa.
	
	Plano de Assistência Social. 
	
	Estudo Social.
	
	Projeto.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 5.
	Ref.: 267590
	Aula 5: Planejamento estratégico
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	É um processo gerencial que permite estruturar um direcionamento a ser seguido pela organização, visando obter um melhor funcionamento entre a instituição e seu ambiente. Assinale a opção correta:
		
	
	Planejamento estratégico. 
	
	Avaliação.
	
	Programa. 
	
	Processo social. 
	
	Projeto social. 
		
	
	 6.
	Ref.: 250442
	Aula 6: Planejamento estratégico
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Significa realizar uma análise do ambiente, ou seja, é um conjunto de técnicas que possibilitam a identificação e monitoramento das variáveis competitivas que afetam o desempenho da empresa. Assinale a opção CORRETA:
		
	
	Metas.
	
	Justificativa.
	
	Planejamento estratégico.
	
	Diagnóstico institucional. 
	
	Objetivos.
		Gabarito Comentado.
	
	
	 7.
	Ref.: 736061
	Aula 7: Administração de Recursos Humanos
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, através dos ____________, visando atingir os objetivos. 
		
	
	Recursos possíveis;
	
	Recursos inutilizáveis;
	
	Recursos administrativos;
	
	Recursos disponíveis;
	
	Recursos dispensáveis;
		Gabarito Comentado.
	
	
	 8.
	Ref.: 204252
	Aula 8: Planejamento estratégico
	Pontos: 1,00  / 1,00 
	
	Podemos dizer que as pessoas utilizam recursos e arranjam a organização, oferecendo alguns tipos de habilidades. Assinale a afirmativa correta: 
		
	
	Habilidade de utilizar conceitos autoritários apenas. 
	
	Habilidade de não abstrair ideias e generalizações. 
	
	Habilidade de não influenciar. 
	
	Habilidade de fazer: desempenhar tarefas e atividades. 
	
	Habilidade de não alterar o comportamento dos outros. 
		
	
	 9.
	Ref.: 204907
	Aula 9: Liderança
	Pontos: 0,50  / 0,50 
	
	Um líder é um indivíduo que afeta, de alguma forma, o pensamento, o sentimento e o comportamento de outras pessoas. Baseado no conceito de Liderança assinale a alternativa correta: 
		
	
	O líder é imposto aos seus liderados 
	
	A liderança não depende de estrutura organizacional para ser exercida. 
	
	A Direção é exercida pelas características distintivas do líder. 
	
	A Liderança é imposta aos subordinados. 
	
	Liderança e Direção são a mesma coisa. 
		
	
	 10.
	Ref.: 203838
	Aula 10: Organização e pessoas
	Pontos: 0,50  / 0,50 
	
	Pessoas responsáveis pelo planejamento, elaboração e sua execução. A frase acima refere-se: 
		
	
	Planejamento pessoal. 
	
	Assistentes sociais somente. 
	
	Equipe. 
	
	Público alvo. 
	
	Professores.