Vamos analisar as opções: A) Preocupando-se somente com a responsabilidade social. B) Adotando métodos e atitudes da “velha administração”. C) Proporcionando a satisfação exclusiva do cliente. D) Garantindo a satisfação e motivação dos empregados. Para um bom desenvolvimento organizacional, é essencial garantir a satisfação e motivação dos empregados (opção D). Quando os colaboradores estão satisfeitos e motivados, tendem a desempenhar suas funções com eficiência, eficácia e efetividade, contribuindo para o sucesso da empresa.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Administração e Planejamento em Serviço Social
Administração e Planejamento em Serviço Social
•Uniasselvi
Administração e Planejamento em Serviço Social
•Uniasselvi
Compartilhar