RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICATOS

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	Avaliação: GST0527_AV_201601457936 » RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201601457936 - DANIELLE GONÇALVES DA SILVA
	Professor:
	CARLA SENDON AMEIJEIRAS VELOSO
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.: 1   Av. Parcial 2  Data: 25/11/2017 17:06:53
	
	 1a Questão (Ref.: 201601744678)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Qual a distinção entre as Confederações e as Centrais Sindicais quanto à representatividade?
		
	
Resposta: Centrais Sindicais representa os interesses dos trabalhadores e empregadores buscando a pacificacão social e melhorias de trabalho, ja as Confederacões defende e administram interresses gerais referentes as organizacões como um todo, ela administra todas as centras cindicais buscando estabelecer ordem e garantia do cumprimento dos processos realizados.
	
Gabarito: A Organização Sindical confederativa não conseguiu ter a unidade nacional, ficando vinculada a uma única categoria, diferente das Centrais Sindicais, que se organizaram intercategorias, tendo, com isso, mais capacidade de mobilização e ação conjunta em defesa de interesses comuns.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201601554126)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em uma greve quais os pricipais direitos assegurados aos grevistas ?
		
	
Resposta: direito de não receber desconto salarial no ato da greve, direito de reivindicar os seus direitos indo a comissões organizadas com intuito de defender seus interesses sem que o empregador o penalize por isso etc.
	
Gabarito: O aluno deverá Analisar e interpretar o artigo 6º da Lei7783 de 1989 ( Lei de Greve): Art. 6º São assegurados aos grevistas, dentre outros direitos: I - o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve; II - a arrecadação de fundos e a livre divulgação do movimento. § 1º Em nenhuma hipótese, os meios adotados por empregados e empregadores poderão violar ou constranger os direitos e garantias fundamentais de outrem. § 2º É vedado às empresas adotar meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgação do movimento. § 3º As manifestações e atos de persuasão utilizados pelos grevistas não poderão impedir o acesso ao trabalho nem causar ameaça ou dano à propriedade ou pessoa.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201601574587)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
		
	
	Primazia da realidade e irrenunciabilidade de direitos
	
	Analogia e convenção coletiva
	 
	Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
	
	Interpretação gramatical e extensiva
	
	Interrpretação histórica e sistemática
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201602237358)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	No modelo sindical atual, é permitido que:
		
	 
	Seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial ou município.
	 
	O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
	
	A lei exija autorização do Estado para a fundação do sindicato.
	
	O Poder Público interfira e intervenha na organização sindical.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201601577580)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Como se organiza uma Confederação;
		
	
	Com, no mínimo, 5 sindicatos localizados no mesmo Estado;
	
	Com, no mínimo, 3 sindicatos municipais;
	 
	Com, no mínimo, 3 sindicatos estaduais;
	
	Com, no mínimo, 2 sindicatos estaduais;
	 
	Com, no mínimo, 3 federações estaduais.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201601523464)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito, assinale a alternativa correta :
		
	
	Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a ambas as contribuições.
	
	O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato.
	
	Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por força de lei.
	
	Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto.
	 
	Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201602273199)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com o artigo 11, da Constituição Federal, nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um__________________ com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Marque a opção que preenche corretamente a lacuna da questão:
		
	
	Presidente de sindicato.
	
	Vice-presidente do sindicato.
	
	Delegado sindical.
	
	Presidente do conselho fiscal.
	 
	Representante.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201601710968)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, fez com que as empresas passassem a dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, trazendo algumas novidades, exceto:
		
	
	Definiu que as férias devem ser remuneradas;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Definiu e regulamentou os horários de trabalho na indústria e no comércio;
	
	Instituiu as comissões mistas de conciliação;
	
	Trouxe como novidade a Carteira Profissional;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201601710975)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Passou a ser responsável por conduzir, de forma autônoma, os trabalhos destinados a regularizar as partes em litígio a uma solução em suas relações de trabalho:
		
	
	As Centrais Sindicais;
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Os sindicatos dos empregadores;
	
	Os sindicatos dos Empregados;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201602176670)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Com relação ao processo de robotização das empresas marque a opção correta:
		
	
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção não foi reduzido pela robotização, posto que todo o sistema de produção é conduzido manualmente e não há câmeras instaladas.
	 
	Se visitarmos uma empresa de alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção é extremamente reduzido.
	
	O processo de robotização das empresas não teve nenhuma influência na contratação de novos empregados, tendo em vista que as empresas não aderiram a substituição do homem pela máquina.
	
	O número de trabalhadores não foi reduzido pela robotização das empresas.
	
	Em nosso país não há robotização das empresas, sendo certo afirmar que não existem setores em que a mão de obra foi substituída pela máquina.
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 16/11/2017 até 28/11/2017.
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