Os grandes desafios vividos pelos candidatos

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Os grandes desafios vividos peloscandidatos
Luiza Ricotta
Muitos são os desafios vivenciados pelos candidatos à carreira pública. A atuação não estávoltada
unicamente à excelência técnica (o aprimoramento necessário para obter resultadosefetivos em
prova). O que todos desejam é atingir o maior índice de acertos echegar a uma posição favorável e
vantajosa para sua classificação. Esseaprimoramento, que é constante, conta com diversos fatores
para que essaposição seja atingida.
Na verdade há toda uma conjunção de fatores que contribuem para osucesso do candidato de forma
global – são os seus desafios, estes que estão juntamente dando reforço ao resultado final.
Outros aspectos envolvidos – Avalie que antes de se posicionar favorável à escolha por esta
modalidade de carreira, você certamente pensou em outros aspectos que circundam o seu ingresso.
Desejou estabilidade, garantias de uma vida organizada, onde seu trabalho é remunerado pelo seu
esforço de forma constante, diferentemente de um autônomo – que precisa buscar trabalho
invariavelmente e dar conta da sua execução, sem considerar o aspecto qualidade – critério que o
mantém nesta posição. Se é resoluto, acaba por conquistar a credibilidade pelo trabalho feito e
assim consequentemente se mantém pela eficiência e resultados apresentados.
O mérito – Para aqueles que buscam a carreira pública este é um forte ingrediente. Utilizando-se de
seus próprios esforços e independendo de oportunidades oferecidas por terceiros, galgando uma
posição que se manterá definida, sem a pressão de ficar provando que é bom. Sua posição advinda
do seu ingresso não será alvo de discussão.
Quando se pensa na carreira a atingir, muitos aspectos estão sendo resolvidos na vida deste
candidato, passando pelas motivações pessoais, necessidades sociais e emocionais. Tanto que muitos
projetos de vida são adiados em razão do alcance da posição.
Os desafios são:
-Desafio intelectual: acervo de conteúdos e patrimônio intelectual que vai sendo formatado e que lhe
possibilita pensar e direcionar o seu pensamento, sem isso não poderia “pensar as questões das
provas”.
-Desafio da colocação profissional: a colocação no mercado de trabalho. E com isso a segurança e
perspectiva de uma vida, podendo então realizar os demais projetos decorrentes da estabilidade
profissional.
-Desafio da posição social: a conquista de uma posição na sociedade, que vai além do cargo e da
função que o candidato irá ocupar na carreira pública. O ganho de um novo status, resultado da
mobilidade social que seu desafio lhe propiciou, proporciona uma dimensão de sucesso e realização.
-Desafio cultural: significativo na medida em que o conhecimento lhe transforma e lhe propicia a
liberdade do pensar e com isso formar uma mente cuja massa crítica é o resultado de ter se tornado
um Ser pensante, que escolhe, decide e resolve questões de ordem prática e subjetiva, atingindo um
melhor nível de consciência.
-Desafio pessoal: nenhum candidato passa pelo processo de aprovação destituído das transformações
da sua pessoa. Requisitará o treino das suas mais variadas capacidades e desenvolverá o seu
potencial para as mais diversas situações e conflitos.
Dica – Perceba quantos atributos estão em jogo quando se trata de buscar a sua aprovação, dando a
dimensão do ganho global. Diferentemente do que muitos pensam, sua conquista aposta na
qualidade de Ser uma pessoa melhor, indo muito além do seu desempenho intelectual.
Luiza de Azevedo Ricotta é psicóloga, professora em cursos de pós-graduação e cursos preparatórios
para concursos. Trabalha com Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Mestre pela U.P.
Mackenzie/SP. Pós-graduada em Terapia Familiar PUC/SP e em Psicodrama como didata FEBRAP.
Conteudista e articulista. Twitter: @luizaricotta.
Fonte: JC de Concursos