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Avaliação: TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV Aluno: Professor: MARGARETY ALVES BEZERRA Turma: 9005/AE Nota da Prova: 6,0 Nota de Partic.: 2 Data: 04/06/2014 15:11:41 1a Questão (Ref.: 201101074112) Pontos:1,5 / 1,5 Qual a diferença entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito ? Resposta: Conhecimento tácito é aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos. Conhecimento explícito é aquele formal e que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, banco de dados ou em outras mídias. Gabarito: O Conhecimento Tácito consiste em hábitos e práticas pessoais, individuais, que dificilmente podem ser externalizados ou codificados, sendo repassados usualmente via educação/treinamento ou experiência pessoal. Já o Conhecimento Explícito é um conhecimento articulado, codificado e armazenado, por exemplo, na forma de manuais, documentos e procedimentos registrados. Pode ser facilmente organizado, armazenado e repassado. 2a Questão (Ref.: 201101071985) Pontos:0,5 / 0,5 Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para classificar os diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é: aquele que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, bancos de dados ou em outras mídias. aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos. aquele disponível com as pessoas e que podemos formalizar em meios concretos. aquele que não pode ser armazenado, mas pode ser formalizado em manuais. aquele que nem sempre está disponível, mas formalizado e documentado. 3a Questão (Ref.: 201101239073) Pontos:0,0 / 0,5 Quando mencionamos uma empresa que criou um método novo de vender seus produtos aos clientes, podemos dizer que esta empresa adotou... um processo de conhecimento uma inovação de produto uma inovação tecnológica um processo incremental uma inovação de processo 4a Questão (Ref.: 201101071950) Pontos:0,5 / 0,5 A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo, vários tem sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente organizacional inovador. São exemplos destes modelos: Automatizado e difundido Linear e difusor Página 1 de 3BDQ Prova 20/06/2014http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp Autônomo e interativo Linear e interativo Difusor e interativo 5a Questão (Ref.: 201101072482) Pontos:0,5 / 0,5 Quando observou durante meses os raios atravessarem objetos e deixarem impressões em chapas fotográficas, o alemão Wilhelm Conrad Roentgen (1845-1923), pensou erradamente que eles não tinham nada a ver com a luz, chamando-os de um tipo "x" de raios. Depois, o americano Thomas Alva Edison (1847-1931) criou um instrumento com tela fluorescente que deixava ver a radiografia ao vivo. Considerando o texto dado, podemos afirmar que: O alemão descobriu os raios-x e o americano inventou um aparelho de raio-x. Os dois cientistas nos deram duas grandes invenções. Nenhum dos dois tem qualquer mérito, pois outras pessoas já haviam pesquisado sobre o assunto. Os dois cientistas inovaram. O alemão é um grande inventor e o americano um grande inovador. 6a Questão (Ref.: 201101072999) Pontos:1,0 / 1,0 Os indicadores para avaliação da cultura intra-empreendedora podem estar organizados em oito grupos. Dentre eles podemos citar: Comunicação; Recompensa; Autonomia; Liderança Colaboração; Recompensa; Autenticidade; Liberdade Comunicação; Reconhecimento; Semelhança; Liberdade Colaboração; Criatividade; Auto-estima; Veracidade Comunicação; Reconhecimento; Autenticidade; Liberdade 7a Questão (Ref.: 201101074125) Pontos:0,0 / 1,5 O que é o Empreendedorismo por oportunidade? Resposta: É o empreendedorismo que algumas pessoas demonstram em determinadas situações e que as destacam neste cenário. Gabarito: Aqueles que abrem um negócio porque vêem uma oportunidade de explorar uma atividade com sucesso são os chamados empreendedores por oportunidade. Neste caso, o indivíduo escolhe trilhar o caminho do empreendedorismo, abrindo o seu próprio negócio, mesmo que informal 8a Questão (Ref.: 201101245832) Pontos:0,5 / 0,5 A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século XVI, na França, para designar homens envolvidos na coordenação de operações militares. O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa seguinte, classificando-os como V (verdadeiro) ou F (falso): 1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc; 2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa; 3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio- econômico-culturais; 4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. É correto, apenas, o que se afirma em: 1-V; 2-V; 3-V; 4-F 1-V; 2-F; 3-V; 4-V 1-F; 2-F; 3-V; 4-F Página 2 de 3BDQ Prova 20/06/2014http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp 1-V; 2-V; 3-F; 4-F 1-F; 2-V; 3-F; 4-V 9a Questão (Ref.: 201101072919) Pontos:1,0 / 1,0 Os indivíduos e as organizações precisam reunir, constantemente, novas fontes de informações para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Nas organizações existem diferentes atores ou personas que impulsionam o processo de inovação. Um bom exemplo foi o funcionário da 3M que inventou a fita adesiva Scotch e que não desistiu quando sua idéia sobre o novo produto foi rejeitada. A qual perfil de persona estamos nos referindo? Arquiteto de experiência Experimentador Conhecedor de problemas Polinizador Saltador de obstáculos 10a Questão (Ref.: 201101072904) Pontos:0,5 / 0,5 Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e monitoramento sistemáticos porque é capaz de: Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-los para tomar decisões. Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros dos principais eventos. Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá- los para tomar decisões. Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias. Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, quando houver tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; manter registros financeiros para usá-los quando necessário. Período de não visualização da prova: desde 30/05/2014 até 16/06/2014. Página 3 de 3BDQ Prova 20/06/2014http://bquestoes.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview_aluno.asp
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