AV SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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Avaliação: GST0530_AV_ » SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 
	Professor:
	ELIANA SGARBI DE CARVALHO 
	Turma: 9005/AC
	Nota da Prova: 8,0 de 8,0         Nota de Partic.: 2,0         Data: 31/05/2014 
	 1a Questão (Ref.: 201301685740)
	2a sem.: Sindicato
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Em linhas gerais, a NR 4 tem como finalidade:
 Promover a eficiência produtiva.
 Promover a qualidade de vida.
 Promover o descanso regulado do trabalho.
 Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
 Promover o bem-estar.
	 2a Questão (Ref.: 201301685768)
	2a sem.: Sindicato
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Considerando a NR5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de: 
 Um ano, permitindo reeleição constante.
 Dois anos. 
 Um ano, não permitida uma (re)eleição.
 Quatro anos, considerando quatro (re) eleições.
 Um ano, permitida uma (re)eleição. 
 
	 3a Questão (Ref.: 201301804444)
	8a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnostico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias: 
	
	
	EPI 
	
	PCMSO
	
	EPC.
	
	CIPA
	
	PPRA.
		
	 4a Questão (Ref.: 201301887642)
	4a sem.: Contribuição Sindical
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	MARQUE A OPÇÃO ONDE ESTÃO OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO SEGUNDO OS ENQUADRAMENTOS PREVIDENCIÁRIOS. 
 
	
	
	TÍPO (OU TÍPICO) – TRAJETO – DOENÇA OCUPACIONAL
TRAJETO – EXPLOSIVOS - RESIDENCIAIS
IN ITINERE – LABORAIS - DOCUMENTAIS
ATENÇÃO – COGNITIVOS - TRAJETO
ALEATÓRIO – ACIDENTÁRIO - FUCNIONAL
	
	 5a Questão (Ref.: 201301887668)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	EM UM PASSADO NÃO MUITO DISTANTE, A RESPONSABILIDADE DO ACIDENTE DO GTRABALHO ERA COLOCADA NOS TRABALHADORES, ATRAVÉS DOS STOS INSEGUROS, ESSA TENDÊNCIA ACABOU CRIANDO UMA CONSCIÊNCIA CULPOSA, NOS MESMOS, POIS ERA COMUM A NEGLIGÊNCIA, O DESCUIDO, A FACILITAÇÃO E O EXCESSO DE CONFIANÇA SEREM APONTADOS COMO CAUSAS DOS ACIDENTES. ATUALMENTE COM O AVANÇO E A SOCIALIZAÇÃO DA TÉCNICAS PREVENCIONISTAS O QUE QUEREMOS É APURAR QUAIS SÃOS AS VERDADEIRAS CAUSAS E NÃO OS CULPADOS PELOS ACIDENTES DO TRABALHO, PORTANTO, NÃO É QUE NÃO EXISTA O ATO INSEGURO E A CONDIÇÃO INSEGURA, MAS O QUE PRECISAMOS É COMPREENDÊ-LOS MELHOR. MARQUE A OPÇÕ QUE APRESENTA A MELHOR PRÁTICA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
		
	
	DESCONTAR DO SALÁRIO DOS TRABALHADORES SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES.
	 
	BONIFIAR O TRABALHADOR QUE NÃO SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO. 
	
	PUNIR OS TRABALHADORES QUE APRESENTAM ATESTADOS ORIUNDOS DE DOENÇAS OCUPAICONAIS.
	 
	FISCALIZAR O TRABALHADOR, PUNINDO-O PELOS ATOS INSEGUROS E DISPENSANSO-OS EM SEGUIDA. 
	
	TREINAR OS TRABALHADORES IMPLEMENTANDO POLITICAS INTERNAS DE CONSCIENTIZAÇAÕ DOS RISCOS.
	
	 6a Questão (Ref.: 201301887624)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICA PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DUARNET SUA JORNADA LABORAL, OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
 COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
 FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLOGICOS, ERGÔNOMICOS E DE ACIDENTES.
 EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
 AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAOS E DE ALTURA.
 FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLOGICOS, MECANICOS E ESTRESSORES.
 
	 
	
	
		
	 7a Questão (Ref.: 201301691016)
	Pontos: 1,0 / 1,0
	O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens (quando aplicáveis). Assinale a alternativa correta
A sua identificação
A determinação e localização das possíveis fontes geradoras
A identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho.
A identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos.
		
	
	 1, 2 e 3
	
	 1 e 4 
	
	 2, 3 e 4 
	 
	 1, 2, 3 e 4 
	
	 1, 3 e4
	 8a Questão (Ref.: 201301804375)
	8a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Existe atualmente a permissividade legal de caracterização do exercício periculoso em relação aos trabalhadores que desempenham atividades em áreas de risco. Os líquidos inflamáveis se caracterizam como agente periculoso. O que se define como líquidos inflamáveis?
	
	
	São substancias que possuem o ponto de fulgor inferior a 70,0 C e pressão de vapor que não excede 2,8 Kg; cm2, exemplo, óleo diesel ou óleo lubrificante. 
	
	São substâncias que possuem o ponto de fulgor inferior a 70,0 C e pressão de vapor que não excede 2,8 Kg; com 2, por exemplo, gasolina ou solvente. 
	
	São substâncias que possuem o ponto de fulgor igual ou superior a 70,0 C e inferior a 93,3 c, por exemplo, por exemplo, gasolina ou solvente.
	
	São substâncias que possuem o ponto de fulgor igual ou superior a 70,0C e inferior a 93,3C, por exemplo, por exemplo, óleo lubrificante ou solvente.
	
	São substâncias que possuem o ponto de fulgor igual ou superior a 70,0C e inferior a 93,3 C, por exemplo, óleo diesel ou óleo lubrificante.
	 9a Questão (Ref.: 201301703105)
	8a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	O PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionadas ao trabalho. Defina riscos ocupacionais: 
	
Gabarito: Por definição, os riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou á integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição.
	
	
	
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201301710955)
	8a sem.: Direito Coletivo
	Pontos: 1,5  / 1,5 
	Carlos Alberto trabalha numa empresa nuclear na área de RH, não se envolvendo diretamente com a atividade de geração e distribuição da energia produzida e passando a maior parte de seu tempo em seu computador. Porém, algum acidente de trabalho de outra área poderia, facilmente afetá-lo. De que maneira Carlos pode tomar conhecimento dos riscos que corre e como proceder para evita-los?
Gabarito: O aluno deve ter em sua reposta atitudes de Carlos para a sua conscientização, como participação de palestras e fóruns das empresas e outros. A empresa deve incentivar a formação dos funcionários sobre os riscos da atividade e sobre os planos de contingência da empresa.