PCSP Avaliando o aprendizado A6 A10

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		  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		
	 
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	Exercício: GST0918_EX_A6_ 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 09/09/2016 18:00:08 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201605309589)
	Fórum de Dúvidas (7 de 31)       Saiba (3 de 10) 
	
	A ética vem se tornando um assunto cada vez mais presente na sociedade, principalmente, no mundo corporativo e está relacionada a valores pessoais, tais quais: influência da família, religião, nível de escolaridade, círculo de amigos etc.. Ou seja, trata-se de questão sensível, uma vez que cada ser humano tem seus próprios valores que podem ter sido formados com base em aspectos bons ou ruins, e que também são influenciados pela educação, em sua amplitude, como fator crucial para formação de caráter.
 
Com base no texto acima, assinale a única opção que NÃO corresponde plenamente ao enunciado
		
	
	A ética deve estar presente na forma como me posiciono em meu local de trabalho, com verdade e transparência nas relações.
	
	A ética deve estar presente quando estamos dirigindo, onde dar passagem ao motorista do outro carro é sinal de educação e por consequência, ética nas relações.
	
	A ética está presente nas ações de cotidiano como por exemplo, devolver o troco dado a maior no mercado.
	
	A ética é definida com a situação eminente. Dependendo da situação e das pessoas é que agiremos com ética ou não. Ela é maleável ao contexto social. 
	
	A ética deve estar presente em qualquer discussão de assuntos sociais como por exemplo, religião, futebol e política, onde devemos respeitar a opinião do outro.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201605950596)
	Fórum de Dúvidas (7 de 31)       Saiba (3 de 10) 
	
	Sabe-se que ao longo da história, a educação tem sido usada para fins eleitoreiros, a serviço de determinada ordem instituída, para garantir privilégios. Mas a educação não pode servir apenas para atender aos interesses políticos é preciso que tenha qualidade comprometida em orientar o educando de forma global, formar cidadãos capazes de conduzir seu próprio destino e transformar a sociedade de maneira justa e igualitária.
Diante desta situação é de acordo com os princípios éticos é correto afirmar que:
		
	
	Não se trata de questão de falta de ética de alguns políticos e sim falta de ética e compromisso das escolas com a qualidade da educação.
	
	Usar a educação para fins eleitoreiros não é ilegal, mas é ético, para poderem passar somente a impressão de que são bons políticos.
	
	A qualidade da educação não é questão de falta de ética do Estado e sim falta de responsabilidade exclusiva da escola, com respeito ao cidadão e valorização dos educadores. 
	
	Usar a educação para fins eleitoreiros é ilegal, mas é ético, uma vez que favorecem a impressão de que determinados políticos são corretos.
	
	Usar a educação para passar às pessoas, principalmente as mais desinformadas, a impressão de que determinados políticos são corretos é falta de ética.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201605756084)
	Fórum de Dúvidas (8 de 31)       Saiba (1 de 10) 
	
	"Pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. Uma boa característica que ajuda a definir o termo é a construção de uma auto-imagem positiva e otimista. As pessoas esquivam-se daqueles que estão sempre mal-humorados ou torcendo para tudo dar errado." O trecho acima está falando de característica:
		
	
	O Contra Marketing
	
	A Competência Cognitiva. 
	
	O Marketing Pessoal
	
	A Resiliência 
	
	A Habilidade Motora.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201605305814)
	Fórum de Dúvidas (9 de 31)       Saiba (5 de 10) 
	
	É o domínio de determinados conhecimentos relacionado a uma área de conhecimento ou profissão. Alonso (2010) afirma que esta competência está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que o indivíduo conseguiu adquirir.
Observando a definição acima, concluímos que ela se refere a:
		
	
	Competência Cognitiva
	
	Competência Intelectual
	
	Competência Comunicativa
	
	Competência Técnica
	
	Competência Relacional
	
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	 5a Questão (Ref.: 201605692404)
	Fórum de Dúvidas (9 de 31)       Saiba (5 de 10) 
	
	Atualmente o mercado de trabalho exige que o indivíduo adquira novas habilidades e conhecimentos, desta forma a competência é fundamental para garantir um bom emprego e evoluir na profissão. Hoje mais do que nunca saber trabalhar em equipe é fundamental para o sucesso da empresa, neste sentido qual tipo de competência deve ser desenvolvido? 
		
	
	Competência relacional.
	
	Competência pragmática.
	
	Competência intelectual.
	
	Competência didático-pedagógica.
	
	Competência técnica. 
	
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	Gabarito Comentado
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	 6a Questão (Ref.: 201605687424)
	Fórum de Dúvidas (9 de 31)       Saiba (5 de 10) 
	
	Competência pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. Após correlacionar os conceitos e suas respectivas definições, assinale a opção que apresenta a sequência correta:
1- Competência didático-pedagógica
2- Competência intelectual 
3- Competência relacional 
4- Competência cognitiva 
(   ) é aquela relacionada à capacidade de aprender.
(   ) é aquela relacionada à educação e ao ensino. 
(   ) é a capacidade de conviver em grupo.
(   ) é aquela relacionada à capacidade de raciocinar. 
		
	
	3, 1, 4 e 2
	
	4, 1, 3 e 2
	
	2, 3, 4 e 1
	
	1, 2, 3 e 4 
	
	1, 4, 3 e 2
	
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	Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201605310643)
	Fórum de Dúvidas (9 de 31)       Saiba (5 de 10) 
	
	Áurea, Analista de Finanças de uma instituição, é reconhecida pelo domínio de determinados conhecimentos relacionados à sua profissão. Alonso (2010) afirma que essa competência de Áurea, está relacionada ao QI, ou seja, a quantidade de conhecimento formal e acadêmico que ela conseguiu adquirir (domínio de idiomas, formação acadêmica, domínio de metodologias de trabalho etc.). Aponte a competência de Áurea: 
		
	
	técnica.
	
	intelectual.
	
	cognitiva.
	
	comunicativa.
	
	relacional.
	
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	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201605317158)
	Fórum de Dúvidas (9 de 31)       Saiba (5 de 10) 
	
	Competência relacional é a capacidade de conviver em grupo. Moscovici (1998, apud Silva, 2007) relata que pessoas que convivem e trabalham com outras pessoas comunicam-se, simpatizam ou não, sentem atrações ou aversões, colaboram, desenvolvem afeto. Considerando a competência relacional no meio organizacional, analise as afirmativas a seguir e assinale a opção correta:
 I- A competência relacional nada mais é do que o jogo de cintura ou a capacidade de se relacionar bem com as pessoas. 
PORQUE 
II- Algumas pessoas não se esforçam para manter um bom relacionamento interpessoal no trabalho, característica que é indispensável para a empregabilidade. 
		
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira.
	
	Ambas as afirmativas são falsas. 
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira.
	
	As afirmativas I e II são verdadeirase a segunda justifica a primeira. 
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa.
	
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		  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		
	 
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	Exercício: GST0918_EX_A7_ 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 09/09/2016 19:27:46 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201605307469)
	Fórum de Dúvidas (6 de 26)       Saiba (3 de 11) 
	
	Considerando as características necessárias à Empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
I-Nas empresas, a flexibilidade diz respeito à postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas (novas funções, novas estruturas organizacionais, mobilidade para aceitar desafios em outras regiões, novos padrões de concorrência e produtos etc.). 
PORQUE
II-A crescente mudança no mundo dos negócios exige rápida adaptação das empresas (estratégia, tática, operação) e isto demanda profissionais flexíveis. 
		
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda NÃO justifica a primeira
	
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
	
	A afirmativa I é verdadeira e a segunda falsa
	
	A afirmativa I é falsa e segunda verdadeira
	
	Ambas as afirmativas são falsas
	
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	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201605341414)
	Fórum de Dúvidas (8 de 26)       Saiba (3 de 11) 
	
	O conceito de habilidade está associado a:
		
	
	poder fazer
	
	respeitar regras
	
	fazer por intuição
	
	querer fazer
	
	saber fazer
	
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	 3a Questão (Ref.: 201605863588)
	Fórum de Dúvidas (7 de 26)       Saiba (2 de 11) 
	
	"Ries é um (ex)programador conhecido por falar sobre a sua metodologia Lean Startup (que lhe rendeu um grande livro) e pelo seu blog. Resumindo bastante, ele foi um dos fundadores e o principal programador de uma empresa que passou 6 meses desenvolvendo um produto que ninguém queria usar. Péssimo né?! Não para ele, que utilizou essa experiência para aprender e fazer algo totalmente novo e que vem revolucionando a forma como novas empresas se colocam no mercado! Fonte: < http://blog.luz.vc/inspiracao/3-historias-de-fracasso-essenciais-para-o-sucesso-de-grandes-empreendedores/> 
A partir das características de um empreendedor, assinale a afirmação que expressa a análise adequada do texto apresentado: 
		
	
	Ries não é empreendedor pois não apresentou criatividade.
	
	Ries é empreendedor mas não é inovador.
	
	Ries é um empreendedor, pois fugiu dos riscos para evitar problemas.
	
	Ries não é um empreendedor, pois apresentou elevado grau de persistência esquecendo-se de resolver o principal problema.
	
	Ries é um empreendedor, pois com feedback e o conhecimento do seu próprio desempenho aprendeu com seus erros.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201605267933)
	Fórum de Dúvidas (6 de 26)       Saiba (3 de 11) 
	
	É a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito, nossa compreensão, complacência para entender e, porque não dizer, aceitar e adaptar-se ao contexto. De que conceito falamos?
		
	
	Momento.
	
	Oportunidade.
	
	Relação interpessoal.
	
	Disponibilidade.
	
	Flexibilidade.
	
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	 5a Questão (Ref.: 201605267999)
	Fórum de Dúvidas (6 de 26)       Saiba (3 de 11) 
	
	A coerência é a base para a existência da confiança na empresa, nos outros, nos relacionamentos e em si mesmo. E a confiança alimenta a vontade, o comprometimento, a busca do melhor em cada ação, além da aceitação de momentos difíceis. Em outras palavras, a coerência e a confiança sustentam o quê?
		
	
	O engajamento das pessoas entre si e com a empresa.
	
	O processo de promoção profissional.
	
	O modelo de gestão.
	
	O engajamento profissional, apenas.
	
	A determinação de resultados.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201605720528)
	Fórum de Dúvidas (4 de 26)       Saiba (3 de 11) 
	
	Distinto do setor privado, que depende da venda de produtos e serviços, e do setor público, que tem sua sustentabilidade assegurada pelos impostos dos cidadãos brasileiros, o terceiro setor tem, como fontes de renda que garantem sua viabilidade, a captação de recursos financeiros e doações de terceiros. 
Neste sentido, podemos afirmar que a (o) ____________ são fatores críticos para o sucesso de uma ONG. 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna:
		
	
	Credibilidade e a transparência
	
	Marca e a transparência
	
	Qualidade no atendimento e as instalações
	
	Idade e a competência
	
	Ramo de atuação e o objetivo pretendido
	
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	 7a Questão (Ref.: 201605841741)
	Fórum de Dúvidas (6 de 26)       Saiba (3 de 11) 
	
	"Na vida profissional, resiliência é a capacidade que as pessoas têm de passar por crises, imprevistos, pressão e adversidades (...) superando as situações e saindo delas fortalecidas e transformadas positivamente¿ (FARIA, 2009). Resiliente é a pessoa flexível e aberta as mudanças. Analisando a citação podemos interpretar que: (assinale a alternativa correta)
I) a pessoa resiliente possui uma das competências necessárias exigidas pelo mercado ao profissional do século XXI. 
II) a falta de resiliência não afeta o crescimento profissional da pessoa. 
III) a pessoa resiliente é aquela que se mantem acomodada, na zona de conforto.
IV) a pessoa resiliente possui habilidades emocionais para lidar com as situações de imprevisibilidades. 
		
	
	somente I e IV estão corretas. 
	
	somente III e IV estão corretas. 
	
	somente II e III estão corretas. 
	
	somente I e III estão corretas. 
	
	somente II e IV estão corretas.
	
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	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201605345774)
	Fórum de Dúvidas (1 de 26)       Saiba (11) 
	
	Entendemos que Empreendedorismo Social é um termo que indica um negócio lucrativo que ao mesmo tempo traz desenvolvimento para a sociedade. Assim, sobre as Empresas Sociais é CORRETO afirmar que:
I) são semelhantes às ONGs, não possuem fins lucrativos e estão voltadas para a solução de problemas sociais.
II) são diferentes das ONGs, pois apesar de buscarem soluções para questões sociais, buscam também lucro financeiro em suas atividades.
III) são consideradas empresas filantrópicas, possuem como foco a solução de problemas sociais e contam com doações financeiras.
		
	
	apenas a opção II é correta. 
	
	as opções I e III são corretas.
	
	apenas a questão III é correta
	
	as opções II e III são corretas.
	
	apenas a questão I é correta
	
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		  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		
	 
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	Exercício: GST0918_EX_A8_ 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 10/09/2016 14:59:58 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201605651308)
	Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba (4 de 8) 
	
	Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários; Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais; Progressãona empresa, com base em desempenho e competência; Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira. Estes fatores correspondem a qual das opções abaixo descritas?
		
	
	Perspectiva do governo
	
	Perspectiva da empresa
	
	Perspectiva do mercado
	
	Perspectiva do profissional
	
	Perspectiva da sociedade
	
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	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201605920864)
	Fórum de Dúvidas (2 de 13)       Saiba (1 de 8) 
	
	Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em Administração Direta e Indireta. Assinale a alternativa que faz parte da Administração direta.
		
	
	São órgãos ligados indiretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado 
	
	A administração direta concorre de igual para igual com o mercado privado 
	
	Os órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado 
	
	Não são funções típicas, são só setores em que, por questões estratégicas, o Estado resolveu investir. 
	
	É formada pelas entidades que representam o braço empresarial do Estado 
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201605651580)
	Fórum de Dúvidas (4 de 13)       Saiba (1 de 8) 
	
	É comum ver estudantes ingressarem no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. O que deve ser considerado como indicadores, para se planejar uma carreira profissional? 
		
	
	Formação profissional, Ética, Esperança e Ambição.
	
	Conhecimento, Amizades, Bom currículo e Disciplina.
	
	Foco, Disciplina, Dinheiro e Ambição.
	
	Metas, Empreendedorismo, Marketing pessoal e Networking.
	
	Relacionamento político, Dinheiro, Experiência e Conhecimento.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201605651166)
	Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba (4 de 8) 
	
	A área de Recursos Humanos nas organizações bem-sucedidas passou a ser tratada como estratégica e como uma "parceira do negócio". Uma das características deste processo, em relação à utilização do recurso humano disponível na organização, se dá pela: 
		
	
	Subordinação ao diretor 
	
	Adoção do Ponto Biométrico
	
	Dependência do líder
	
	Preocupação com resultados
	
	Fidelidade à organização
	
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	 5a Questão (Ref.: 201605643706)
	Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba (4 de 8) 
	
	Marque a alternativa que NÃO representa uma perspectiva da empresa em relação ao profissional:
		
	
	Significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira.
	
	Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira.
	
	Progressão na empresa, com base em desempenho e competência.
	
	Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários.
	
	Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201605865115)
	Fórum de Dúvidas (13)       Saiba (4 de 8) 
	
	O Estado presta serviços aos cidadãos, de diferentes formas, com uma lógica de gestão diferenciada. A ela denominamos administração direta e indireta. Considerando as afirmativas abaixo, assinale aquela que apresenta uma característica da administração direta.
		
	
	Os órgãos que compõem a administração direta possuem personalidade jurídica própria, patrimônio e autonomia administrativa.
	
	As autarquias e as fundações públicas são exemplos de entidades da administração direta e possuem personalidade jurídica de direito público.
	
	A administração direta é composta pelas empresas públicas e pelas sociedades de economia mista, que possuem personalidade jurídica de direito privado.
	
	Os órgãos públicos pertencentes à administração direta estão ligados diretamente ao poder executivo federal, estadual ou municipal.
	
	As entidades que integram a Federação, os Estados e os Municípios não são responsáveis imediatos pelas atividades administrativas do Estado. 
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201605343779)
	Fórum de Dúvidas (4 de 13)       Saiba (1 de 8) 
	
	Atualmente o foco passou a ser a transformação na própria profissão, quando os profissionais começaram a falar do que podem e devem fazer por suas carreiras, prevenindo-se assim contra:
		
	
	a fadiga.
	
	o cansaço.
	
	as doenças do trabalho.
	
	o stress.
	
	o desemprego.
	
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	 8a Questão (Ref.: 201605321766)
	Fórum de Dúvidas (5 de 13)       Saiba (4 de 8) 
	
	De acordo com o que foi visto nas aulas, para se adequar às demandas e exigências do mercado, o profissional deve:
		
	
	Aumentar o seu relacionamento pessoal.
	
	Mudar a sua área de atuação.
	
	Reduzir a sua pretensão salarial.
	
	Assumir a responsabilidade sobre o desenvolvimento de sua carreira.
	
	Identificar pensamentos e idéias semelhantes em busca da solução.
	
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	Exercício: GST0918_EX_A9_ 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 10/09/2016 22:18:34 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201605345689)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 2) 
	
	O que deve ficar claro na mente dos universitários é que nos próximos anos o conhecimento será o carro chefe para o sucesso profissional, mas não o conhecimento individual somente, mas sim aquele que for compartilhado com a sociedade. Logo, podemos afirmar que:
		
	
	O texto acima é apenas uma opinião sem fundamento para com a verdade mercadológica.
	
	Devemos aprender a trabalhar com as ideias e imposições alheias de uma sociedade consumista.
	
	O texto acima é uma verdade irrefutável.
	
	Não é bom compartilhar conhecimento, somente dados e informações .
	
	A questão trata apenas de uma previsão pessimista para os profissionais.
	
	Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201605345695)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 2) 
	
	Qual é o único ativo que quanto mais usamos, mais precioso fica?
		
	
	O Investimento Financeiro.
	
	O Dinheiro.
	
	O Recurso Material.
	
	A Tecnologia.
	
	O Conhecimento.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201605344422)
	Fórum de Dúvidas (1 de 11)       Saiba (1 de 2) 
	
	As empresas competitivas adotam a inovação como um dos principais fatores de diferencial competitivo, no entanto, inovar surge de pessoas, não de máquinas. Sabendo disso essas organizações se preocupam em proporcionar um ambiente de trabalho propício à inovação, onde são necessários vários elementos para estruturar um clima organizacional que estimule a empresa mostrar diferenciais no mercado.
Um desses elementos trata da realização de reuniões de trabalho onde os participantes são conduzidos por outros profissionais a buscarem soluções ou propostas que venham melhorar as performances da empresa. Nesse encontro, a liberdade de expor ideias é a "ordem do dia", e todos podem participar.No ambiente corporativo esse evento é denominado de: 
		
	
	Destruição Criativa
	
	Brainstorming
	
	Benchmarking
	
	Downsizing
	
	Just in time.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201605649447)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (2) 
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	
	A criatividade nasce da inovação.
	
	A inovação vem depois da criatividade.
	
	A criatividade vem depois da inovação.
	
	Inovar é inventar e utilizar algo que já existe.
	
	Ao ato de implantar novos e inéditos processos, chamamos de criatividade.
	
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201605650822)
	Fórum de Dúvidas (11)       Saiba (2) 
	
	Qual a relação da criatividade e a elaboração de um Plano de negócio?
		
	
	A criatividade é essencial para se calcular os preços de um fornecedor em um Plano de negócio.
	
	A criatividade não está relacionada ao processo criativo do layout, sinalização e elementos de promoção do negócio, pois estas são ações técnicas em um Plano de Negócio.
	
	A criatividade é a parte essencial de um Plano de Negócios, já que para se elaborar este Plano não precisamos realizar pesquisas de mercado.
	
	A criatividade apoia o desenvolvimento de soluções e ações inéditas e diferenciadas para o negócio.
	
	A criatividade possibilita que o autor do Plano copie os elementos de outro Plano de negócio, já que criar parte do princípio de imitar.
	
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	 6a Questão (Ref.: 201605650312)
	Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba (1 de 2) 
	
	"Existem quatro fatores que tornam a inovação possível: a oportunidade, o problema a ser solucionado, o conhecimento e a criatividade. Quando falamos de líderes e empresários, conhecer a fundo o compromisso e a estratégia de negócios da organização colabora muito na prática desta competência." Disponível em http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/noticias/inovacao-a-favor-do-profissional.
É característica do líder que estimula a inovação nas organizações: 
		
	
	Cultivar posturas arrojadas;
	
	Incentivar a postura de workaholic (trabalhador compulsivo);
	
	Atuar de forma centralizadora e não transferir responsabilidades;
	
	Priorizar a contratação de profissionais sêniores;
	
	Praticar somente soluções já conhecidas.
	
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	 7a Questão (Ref.: 201605309642)
	Fórum de Dúvidas (2 de 11)       Saiba (2) 
	
	As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. Com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva.A inovação é essencial: Com base nesta afirmação, assinale a resposta que NÃO IRÁ SE ADEQUAR ao contexto;
		
	
	A inovação na marca 
	
	A inovação no produto
	
	A inovação no emprego
	
	A inovação no negócio
	
	A inovação na produção.
	
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	 8a Questão (Ref.: 201605310669)
	Fórum de Dúvidas (11)       Saiba (2) 
	
	Genival é um empregado de uma empresa do ramo hoteleiro e, seu supervisor Marcos Alexandre, sempre que tem uma oportunidade, o elogia pela sua capacidade de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. Aponte a qualidade de Genival:
		
	
	Planejamento.
	
	Organização
	
	Comunicação.
	
	Criatividade.
	
	Controle.
	
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		  PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
		
	 
	Lupa
	 
	
	
	 
	Exercício: GST0918_EX_A10_ 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 11/09/2016 00:34:33 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201605922682)
	Fórum de Dúvidas (18)       Saiba (7) 
	
	A ética permite harmonia entre as pessoas, o que possibilita o convívio, mesmo com diferenças entre os participantes de uma sociedade ou mesmo empresas. As empresas adotam um código de ética para melhorar o relacionamento e respeito entre os funcionários.
Logo é correto afirmar que:
I- A ética é algo essencialmente humano. Os outros animais não possuem um código de ética, nem uma base moral.
II- Ética é um conjunto de normais institucionais, que a empresa cria para melhorar a produtividade organizacional.
Assinale a alternativa correta:
 
		
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	As afirmativas I e II estão corretas.
	
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201605651793)
	Fórum de Dúvidas (8 de 18)       Saiba (1 de 7) 
	
	Durante uma entrevista de emprego, entre várias perguntas, certamente o entrevistador perguntará o porquê devemos contratá-lo. Não é conveniente ser dito que você:
		
	
	Irá colaborar com o desenvolvimento da organização
	
	Contribuirá com o crescimento da empresa 
	
	Pretende crescer profissionalmente 
	
	Trabalhará apenas dentro do horário do expediente
	
	Tem vontade de aprender
	
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	 3a Questão (Ref.: 201605343623)
	Fórum de Dúvidas (6 de 18)       Saiba (3 de 7) 
	
	No mercado de trabalho ligado as empresas privadas, existem dois tipos de currículos, o tecnológico e o convencional. A diferença entre eles é a quantidade de informações. No tecnológico (cadastramento realizado em sites), você está limitado às informações solicitadas, que devem ser inseridas nos quadrinhos apropriados. No convencional, você pode se estender a seu critério, acrescentando informações e detalhes que os sites não permitem. Marque a afirmativa verdadeira:
		
	
	Não importa o modelo do currículo, o importante detalhar todas as informações em relação aos documentos pessoais
	
	O currículo deve ocultar qualquer informação sobre seu endereço, de forma que permita ser contratado por qualquer empresa
	
	Não importa o modelo do currículo, o importante é que todas as informações nele contidas sejam verídicas
	
	O currículo é uma mera peça de apresentação, com pouca importância no processo de seleção de pessoal
	
	O currículo deve ter caráter genérico de forma a possibilitar a sua divulgação para qualquer vaga e qualquer empresa
	
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	 4a Questão (Ref.: 201605957878)
	Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba (7) 
	
	Ao assumirmos que a ética é uma coisa humana e está fora do campo dos instintos, da natureza, do fisiológico, afirmamos também que ela é:
		
	
	Permissiva e facilitadora
	
	Adaptada à circunstâncias 
	
	Social e culturalmente construída 
	
	Definida por lideranças 
	
	Um conjunto de regras definidas pelo Governo
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201605914514)
	Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba (7) 
	
	Ser bom profissional, além dos conhecimentos técnicos e outros aspectos, implica também em praticar uma conduta ética no trabalho, seguindo padrões e valores, tanto da sociedade, quanto da própria organização. Uma das atitudes para conquistar a credibilidade profissional é, por exemplo, quando, para a preservação de uma marca ou produto, é necessário manter uma postura coerente e sólida com seu trabalho e manter para si as informações que lhe foram confiadas, a fim de garantir o sigilo necessário.Nesse caso específico, a conduta ética praticada é:
		
	
	Solidariedade
	
	Meritocracia
	
	Eficiência
	
	Humildade
	
	Responsabilidade 
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201605943189)
	Fórum de Dúvidas (1 de 18)       Saiba (7) 
	
	No caso da ética, aquela famosa frase atribuída a Nicolau Maquiavel, de que os fins justificam os meios, não é válida. O que isso quer dizer?
		
	
	Que não importam os meios, o que importa é o fim a ser alcançado.
	
	Que todo objetivo precisa de meios para ser alcançado
	
	Que artifícios não éticos, mesmo que utilizados com boa intenção, não levarão a objetivos éticos. 
	
	Que a ética independe dos meios e fins.
	
	Que os meios são os alvos e os fins são os princípios nos quais são baseados os alvos.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201605312742)
	Fórum de Dúvidas (6 de 18)       Saiba (3 de 7) 
	
	Podemos definir currículo como o percurso profissional de um indivíduo. Dentre as características listadas abaixo a única que enquadra-se dentre as características IDEAIS de um currículo é: 
		
	
	Supervalorizar as atividades realizadas anteriormente para impressionar o recrutador.
	
	Lista extensa de dados pessoais 
	
	Lista de todos os cursos realizados, independentemente de sua importância. 
	
	Listagem detalhada de todas as atividades de cada emprego anterior 
	
	Enumeração sintética de qualificações e atividades profissionais 
	
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	 8a Questão (Ref.: 201605315141)
	Fórum de Dúvidas (6 de 18)       Saiba (3 de 7) 
	
	o currículo deve ser verdadeiro e objetivo, pois:
		
	
	retratando as suas qualidades e omitindo as suas limitações, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
	apresentando apenas as experiências de trabalho que permaneceu longos períodos,, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
	mostrando todas as experiências de trabalho, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
	retratando a verdade, sendo específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na obtenção e manutenção da carreira;
	
	nunca apresentando experiências em empresas de menor porte, destacando sempre as melhores, maior a oportunidade de se ter acesso à vaga/função desejada e maior chance de sucesso na carreira;
	
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