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Pergunta 1 
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Na figura abaixo podemos observar produtos da Natura que ligou a sua imagem a expressão “bem estar bem”, a partir disso ela criou um ambiente interno que reflete a mesma expressão, investindo em seus colaboradores ela ajuda suas revendedoras a representar bem os seus produtos. 
Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação entre elas. Através destas informações podemos concluir que a Natura é uma empresa que tem como cultura organizacional o foco na lucratividade.
PORQUE
Empresas que conseguem ligar a sua imagem a sua cultura interna podem se tornar muito fortes no mercado. 
Resposta Selecionada: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Resposta Correta: 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Feedback da resposta: 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Pergunta 2 
0,25 em 0,25 pontos
Observe a figura abaixo, nela podemos ver Randall, Mike e Suley que competem pelo melhor lugar no ranking dos gritos proposto aos funcionários da fábrica de energia do filme Monstros S.A.
Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação entre elas.
O ranking dos gritos demonstra para os colaboradores o que a empresa espera dos mesmos e os objetivos que ela valoriza.
PORQUE
O ranking dos gritos estimula a cooperação entre os colegas e incentiva a equipe a buscar um desempenho mais eficaz. 
Resposta Selecionada: 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Resposta Correta: 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Pergunta 3 
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Comportamento organizacional é uma área de estudo que busca compreender o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento das organizações. Para tanto utiliza-se da psicologia, sociologia, antropologia e ciência política.
Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação entre elas.
Atualmente além das competências técnicas é necessário apresentar competências comportamentais. Muitas vezes se contrata um profissional pelo currículo, entretanto, se demite esse mesmo profissional por questões comportamentais.
PORQUE
As competências técnicas são mais importantes que as competências comportamentais, além disso no momento da seleção o peso das competências técnicas é maior. 
Resposta Selecionada: 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Resposta Correta: 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Pergunta 4 
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No filme Monstros S.A a empresa esta passando por uma crise de fornecimento e cada vez mais a obtenção de energia elétrica torna-se difícil. Tendo em vista este cenário o gestor da empresa decidiu que todos os colaboradores deveriam passar por um treinamento no qual pudessem aprender a desperdiçar menos energia. Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação entre elas.
O gestor mostrou-se um líder flexível e receptivo a mudanças, a medida que ele tomou a longo prazo vai gerar benefício para a empresa.
PORQUE
O gestor mostrou-se resistente a mudanças e colocou em prática uma ação que irá sobrecarregar o seu RH e não apresentará eficácia para resolver o desafio vivenciado. 
Resposta Selecionada: 
 
As asserções I e II são proposições falsas.
Resposta Correta: 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Pergunta 5 
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Observe a figura abaixo, trata-se de uma cena do filme Monstros S.A. na qual o personagem James se esquiva da menina Boo. No filme James trabalhava em uma usina de energia e neste contexto acreditava-se que se uma criança tocasse em um monstro, este seria contaminado. 
Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação entre elas. 
A cultura organizacional é o que diferencia as organizações, em resumo é a forma de pensar e agir dentro de uma organização.
PORQUE
Mitos, valores e ritos são componentes da cultura organizacional que se bem administrados possibilitam o gerenciamento da cultura da organização. 
Resposta Selecionada: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Resposta Correta: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Pergunta 6 
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Boa parte da vida das pessoas é passada dentro das organizações, sendo assim é importante buscar alternativas para que as pessoas se sintam mais motivadas para trabalhar, para que se sintam amparadas em relação a saúde e para que possam proporcionar as suas famílias segurança, lazer e educação. Considerando essas informações avalie as alternativas abaixo:
Resposta Selecionada: 
 
Além do salário, o estímulo a novos desafios e o reconhecimento profissional são fatores avaliadas pelos colaboradores quando a questão se refere a empregabilidade. 
Resposta Correta: 
 
Além do salário, o estímulo a novos desafios e o reconhecimento profissional são fatores avaliadas pelos colaboradores quando a questão se refere a empregabilidade. 
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Além do salário, o estímulo a novos desafios e o reconhecimento profissional são fatores avaliadas pelos colaboradores quando a questão se refere a empregabilidade. 
Pergunta 7 
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No filme Monstros S.A os monstros que eram funcionários de uma usina hidrelétrica, obtinham a matéria prima para o fornecimento de energia através dos gritos de crianças. Entretanto, com o passar dos anos assustar as crianças tornou-se mais difícil. E acidentalmente descobriu que através do riso era possível obter mais energia do que através dos gritos. Considerando essas informações avalie as asserções a seguir e a relação entre elas. 
A descoberta de que através dos risos era possível obter mais energia do que através dos gritos, era uma possibilidade de salvar a empresa da falência, para aproveitar essa oportunidade era necessário fazer uma mudança interna, a empresa necessitava modificar o seu modelo de negócios.
PORQUE
A empresa estava fadada a falência devido a uma questão comportamental, tendo em vista que as crianças não se assustavam mais com tanta facilidade ao ver os Monstros.
Resposta Selecionada: 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Resposta Correta: 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Pergunta 8 
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Atualmente fala-se bastante em desenvolvimento humano, espera-se que as instituições saibam como gerenciar seus colaboradores, pois, num momento no qual tudo é passível de ser copiado o que diferencia as organizações é o seu capital humano. Desta maneira podemos dizer que para ter sucesso é necessário que as instituições saibam como atrair esse capital. Considerando essas informações avalie as alternativas abaixo:
Resposta Selecionada: 
 
Os colaboradores precisam se sentir como parte da engrenagem para estarem motivados no trabalho. 
Resposta Correta: 
 
Atualmente o capital humano é compreendido dentro do planejamento estratégico, pois, no dia a dia as competências se traduzem em habilidades e atitudes.
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Atualmente o capital humano é compreendido dentro do planejamento estratégico, pois, no dia a dia as competências se traduzem em habilidadese atitudes.
Pergunta 9 
0,25 em 0,25 pontos
Conforme estudamos na unidade dois, a inteligencia emocional tem cinco componentes chaves, que são:
Resposta Selecionada: 
 
Autoconciência, autogestão, automotivação, empatia e habilidades sociais. 
Resposta Correta: 
 
Autoconciência, autogestão, automotivação, empatia e habilidades sociais. 
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Autoconciência, autogestão, automotivação, empatia e habilidades sociais. 
Pergunta 10 
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Para nos ajudar a refletir sobre o motivo de " sermos o que somos" podemos recorrer a três grandes fatores, que são: genético, ambiental e situacional. De acordo com Soto, 2005: 
Resposta Selecionada: 
 
As normas vigentes e a moral, bem como a individualidade em uma determinada cultura ajudam a moldar a forma de agir e interagi do indivíduo. 
Resposta Correta: 
 
As normas vigentes em uma determinada cultura ajudam a moldar a forma de agir e pensar do individuo.
 
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As normas vigentes em uma determinada cultura ajudam a moldar a forma de agir e pensar do individuo.