Higiene Ocupacional Questoes EaD Av1, Av2 e Av3

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		Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos:
		
	 
	antecipação, reconhecimento, avaliação e controle.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301431214)
	
	
	A higiene ocupacional é:
		
	 
	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
	
	 3a Questão (Ref.: 201301431174)
	
	
	Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
		
	 
	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
	
	 4a Questão (Ref.: 201301807910)
	
	
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
		
	 
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	 5a Questão (Ref.: 201301899348)
	
	
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a:
		
	  HIGIENE OCUPACIONAL
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301807912)
	
	
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	  UM RISCO DE MORTE OCUPACIONAL
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301807911)
	
	
	A relação entre saúde e trabalho surgiu a partir da:
		
	  REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301819187)
	
	A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-DF/IADES 2014 )
		
	 HIGIENE OCUPACIONAL
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201301282784)
	
	
	Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de :
		
	 TOTAL DE ACIDENTES
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301895916)
	
	São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador. A esta afirmação, sugere:
		
	 ACIDENTES TIPICOS
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301895912)
	
	
	São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é definido como sendo:
		
	 ATOS INSEGUROS
	
	 4a Questão (Ref.: 201301895909)
	
	
	Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
		
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	 5a Questão (Ref.: 201301764328)
	
	
	Quando se pensa em acidente ou doenças ocupacionais que também venham ser um acidente, não resta outra saída a não ser a prevenção. É claro que o aprendizado se dá com as ocorrências, mas este não é o foco de um profissional prevencionista. Quais são as principais causas dos acidentes de trabalho que precisam ser evitadas?
		
	 ATOS INSEGUROS; CONDIÇÕES INSEGURAS: ORDEM E LIMPEZA
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301284750)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	 7a Questão (Ref.: 201301282106)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada:
		
	 
	Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301282386)
	 Fórum de Dúvidas (4)       Saiba  (0)
	
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
Desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
Pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	 2 – 1 - 3
	A legislação da segurança do trabalho no Brasil é definida e regulamentada por:
	 
	normas regulamentadoras e leis complementares.
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301895925)
	
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	 3a Questão (Ref.: 201301895928)
	
	Porque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho?
		
	  PORQUE E EXIGIDO POR LEI
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301900099)
	
	
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
	 SESMT
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301807913)
	
	
	O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
		
	 
	um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
	
	 6a Questão (Ref.: 201301817671)
	
	De acordo com a NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
		
	  3 HORAS( TEMPO PARCIAL) OU 6 HORAS( TEMPO INTEGRAL)
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301764382)
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
Assinalea alternativa CORRETA:
		
	 SOMENTE A AFIRMATIVA II ESTA CORRETA
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301900104)
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Dentre as assertivas abaixo, qual delas é FALSA?
		
	 
	O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de DOIS anos, permitida uma reeleição. 
	
	 1a Questão (Ref.: 201301439054)
	
	
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	 2a Questão (Ref.: 201301815354)
	
	
	Quanto aos equipamentos de proteção individual EPI e suas utilizações, contidas na norma regulamentadora NR 06, associe a coluna da direita com a da esquerda: (IF-SC 2014)
1. EPI para proteção da cabeça                            ( ) Capuz ou Balaclava 
2. EPI para proteção dos olhos e face                   ( ) Perneira 
3. EPI para proteção dos membros inferiores        ( ) Máscara de Solda 
4. EPI para proteção dos membros superiores       ( ) Creme Protetor
Estabeleça a ordem CORRETA da associação:
		
	 
	1, 3, 2, 4.
	
	 3a Questão (Ref.: 201301427350)
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
		
	 
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
	
	 4a Questão (Ref.: 201301431204)
	
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	 5a Questão (Ref.: 201301335579)
	
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	  PROTETORES AURICULARES TIPO CONCHA
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301815353)
	
	
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
		
	 MASCARA DE SOLDA PARA PROTEÇÃO DOS OLHOS E DA FACE CONTRA IMPACTOS DE PELICULAS VOLANTES, RADIAÇAO ULTRAVIOLETA, RADIAÇAO INFRAVERMELHA E LUMINAÇÃO INTENSA
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301764404)
	
	
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	( X ) ESCOLHER O EPI ADEQUADO PARA O SERVIÇO QUE SERA EXECUTADO
	.
	
	 8a Questão (Ref.: 201301282457)
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
(V) Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
(V) Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
(F) Extintores de Incêndio
(V) Portas Corta Fogo
(F) Esguichos
	
	 1a Questão (Ref.: 201301895938)
	
	
	Podemos dizer que as radiações ionizantes são quaisquer tipos de radiação eletromagnética, capaz de produzir ionização na passagem através da matéria. Sendo um risco do tipo:
		
	  FISICO
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301895936)
	
	Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
		
	 
	as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização.
	
	 3a Questão (Ref.: 201301895939)
	
	
	Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este risco do tipo:
		
	  FISICO
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301817658)
	
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	  INTEGRAR PRATICAS DE SEGURANÇA HIGIENE E SAUDE NO TRABALHO
	.
	
	 5a Questão (Ref.: 201301895937)
	
	
	Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
		
	 
	FISICO
	
	 6a Questão (Ref.: 201301819316)
	
	
	Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	 ERGONOMICOS
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201301431227)
	
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	 8a Questão (Ref.: 201301431196)
	
	
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	 1a Questão (Ref.: 201301458022)
	
	
	Alguns Programas de Segurança e Saúde previstos na CLT, tem que ser incorporados no dia a dia das empresas e ser guardados devido a sua importância, pela gestão dos riscos e da saúde do trabalhador por 20 anos. Analise as alternativas abaixo e defina qual é a correta dentre os Programas citados :
		
	  Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que trata da gestão da saúde do trabalhador e tem que estar articulado com o PPRA do estabelecimento
	
	 2a Questão (Ref.: 201301921323)
	
	
	As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	  do empregador.
	
	 3a Questão (Ref.: 201301921322)
	
	Se em uma empresa existir um trabalhador de carteira assinada, esta empresa fica obrigada a elaborar:
		
	 o PPRA
	.
	 4a Questão (Ref.: 201301431234)
	
	
	Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
		
	
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
	 5a Questão (Ref.: 201301427359)
	
	
	O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA significa:
		
	  PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCO AMBIENTAL
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301815359)
	
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programade Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	  Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	 7a Questão (Ref.: 201301815357)
	
	
	Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário. Qual será essa periodicidade? (Petrobrás / Cesgranrio /Enfermeiro do Trabalho Jr. 2014).
	 ( X ) pelo menos um vez ao ano.
	
	 8a Questão (Ref.: 201301335585)
	
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	  o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201301817407)
	
	
	Com relação às ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estabelecidas na NR 7, considere as afirmativas a seguir.(Engº de Segurança Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
I - O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado no primeiro dia da volta de trabalhador ausente por período superior a 30 dias, motivado por doença, acidente ou parto. 
II - O atestado de saúde ocupacional deverá ser emitido em quatro vias, sendo que a quarta via deverá ser encaminhada ao Ministério do Trabalho e Emprego no mês de janeiro do próximo ano. 
III - Os registros dos exames médicos deverão ser mantidos por um período mínimo de 30 anos após o desligamento do trabalhador acometido de doença ocupacional ou que tenha sofrido acidente do trabalho.
É correto o que se afirma na(s) seguinte(s) assertivas:
		
	  I.
	
	 2a Questão (Ref.: 201301439154)
	
	
	O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
		
	 
	de permanência de função
	
	 3a Questão (Ref.: 201301817398)
	
	
	Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
		
	  DE ADAPTALIDADE
	
	
 4a Questão (Ref.: 201301807945)
	
	Em ro a reelaçãsponsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
	 
	garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua eficácia.
	
	 5a Questão (Ref.: 201301335559)
	
	Defina Dias perdidos (Dp):
		
	 
	São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a orientação médica;
	 6a Questão (Ref.: 201301807947)
	
	
	O Atestado de Saúde Ocupacional define:
		
	 
	se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da empresa.
	 7a Questão (Ref.: 201301807939)
	
	O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	  NR 07 - PCMSO
	.
	 8a Questão (Ref.: 201301815355)
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO - determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
		
	 
	NR 9 - que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	 1a Questão (Ref.: 201301807948)
	
	
	Podemos conceituar doenças ocupacionais, como:
		
	 
	aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	 2a Questão (Ref.: 201301819342)
	
	
	Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da empresa.
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional.
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o trabalho.
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	
	 
	I, II, III e IV.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301819392)
	
	
	Consideram-se acidente do trabalho, nos termos da Lei no 8.213, de 24/07/1991, as seguintes entidades mórbidas: ( Analista Judiciário TRF/FCC 2012 .
I. doença profissional.
II. doença do trabalho.
III. doença do trabalho que não produza incapacidade laborativa.
Está correto o que consta em:
		
	 
	I e II, apenas.
	
	 4a Questão (Ref.: 201301431272)
	
	
	De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
		
	 
	todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	 5a Questão (Ref.: 201301807952)
	
	
	Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade permanente ou temporária para o trabalho, estamos citando com isso, o conceito de:
		
	  ACIDENTE.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301807951)
	
	
	Podemos conceituar acidente como sendo:
		
	 
	aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.
	
	 7a Questão (Ref.: 201301807914)
	
	
	Quando dizemos que condições que influenciam a higiene ocupacional segundo a iluminação, estamos citando:
		
	 
	a iluminação deficitária que poderá prejudicar a visão.
		
	 8a Questão (Ref.: 201301807950)
	
	
	A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo:
		
	 
	a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
	 1a Questão (Ref.: 201301335216)
	
	
	Como doença profissional, a LER/DORT é causada por agente:
		
	 
	ergonômico.
	
	 2a Questão (Ref.: 201301335451)
	
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
		
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	
	 3a Questão (Ref.: 201301817578)
	
	
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201301431279)
	
	
	De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo:
		
	 
	a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301807956)
	
	
	É a disciplina científicaque trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, a isso chamamos de:
		
	 
	ergonomia.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301807960)
	
	
	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	 
	17.
	
	 7a Questão (Ref.: 201301458019)
	
	
	Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	 
	Solventes a base de tolueno
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301921324)
	
	
	Quando falamos que é a ciência aplicada para facilitar o trabalho executado pelo homem, estamos citando sobre a definição:
		
	 
	da ergonomia.
	 1a Questão (Ref.: 201301431285)
	
	
	O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
		
	 
	requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301873718)
	
	
	A expressão ISO 9000 designa:
		
	 
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	 3a Questão (Ref.: 201301921326)
	
	
	A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
		
	 
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	
	 4a Questão (Ref.: 201301930842)
	
	
	A implantação de um Sistema de Gestão que  pode trazer diversos benefícios para as empresas, como a redução de acidentes, confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas pertinentes à organização,  motivação para os colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos processos de gestão SSO, aumento na produtividade, trazendo um maior controle dos riscos com acidentes ambientais. Essas características se referem à qual Sistema de Gestão ?
		
	 
	OHSAS 18001
	
	 5a Questão (Ref.: 201301921328)
	
	Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 tem como objetivo principal:
		
	 
	alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus colaboradores.
	
	 6a Questão (Ref.: 201301930830)
	
	
	A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma organização controlar:
		
	 
	Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais.
	
	 7a Questão (Ref.: 201301921329)
	
	
	ISO 14000 é uma série de normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO) e que estabelece diretrizes sobre:
		
	 
	a área de gestão ambiental dentro de empresas.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201301335203)
	
	A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é a :
		
	 
	OHSAS 18.001
	 8a Questão (Ref.: 201301160439)
	8a sem.: ERGONOMIA
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO: 
		
	
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201301160561)
	6a sem.: ERGONOMIA
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
		
	
	protetores auriculares tipo concha; 
	capelas;