trabalho sobre a bunge para etica nos negocios

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PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC-SP  
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTÁBEIS E ATUARIAIS – FEA  
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
ÉTICA NOS NEGÓCIOS NA BUNGE
Laís Soares dos Reis 
RA 00176229
 
Introdução
O objetivo desse trabalho é refletir sobre a ética, moral e a responsabilidade nas empresas tomando por base o livro Ética nos negócios assim como o conteúdo apresentado até o momento em sala de aula, assimilando ambos com a empresa Bunge, aqui apresentado: a teoria e a pratica verdadeiramente adotada pela mesma, aquela que foge completamente ao que é pregado na instituição, para com seus clientes e colaboradores, temos aqui um exemplo do ditado “faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”. Contudo é importante ressaltar que a empresa de seu ramo ou falando de maneira geral, não é a única com conflitos de valores e comportamento, mas foi escolhida por ser uma das maiores de seu setor, e do impacto que este comportamento implica. Muito se fala sobre ética empresarial e profissional dentro do mercado de trabalho. A ética pode ser considerada um conjunto de atitudes e valores aplicados dentro do ambiente corporativo, sendo assim, fundamental para o andamento das atividades da companhia e claro, para o bom relacionamento entre os colaboradores. Como fazer a ética acontecer de forma correta? Ela nos conduz a ideia de universidade moral e faz com as que as pessoas tenham um comportamento adequado perante a sociedade. Sem ela, não teríamos regras, respeito, valores e caráter. 
De acordo com esse raciocínio, podemos entender que a ética empresarial é importante para orientar seus profissionais a agirem conforme condições primárias estabelecidas. Haja vista, os famosos casos de escândalos divulgados nas últimas décadas. No entanto, para que uma empresa seja considerada ética, é fundamental o comprometimento dos colaboradores.
A ética é determinada pela cultura na qual cada empresa possui a sua, através do qual deve se mostrar que ao optar por valores que humanizam, é o melhor para a empresa, entendida como um grupo humano, e para a sociedade onde ela atua, deixando claro que não precisar passar por cima de ninguém para ter um bom sucesso.
Capitulo 1
Ética e Moral
A palavra ética(do grego ethos)modo de ser caráter, é teoria e pode ser definida como um conjunto de conhecimentos racionais e objetivos a respeito do comportamento humano, reflexão que surge sobre o comportamento prático-moral, onde os homens não so agem naturalmente, mas também refletem sobre seu comportamento prático.
Como conjunto de regras, a ética dita a conduta de pessoas de acordo com preceitos que fazem das atitudes humanas compatíveis com a concepção geral do bem e da moral. Ética é a teoria, fala, trata, (conteúdo do ato),reflexão.
A moral é comportamento resultante de uma decisão refletida, não puramente espontânea ou natural, surge diante da necessidade humana de um comportamento prático regulado por normas que leva os homens a cumprirem determinados atos. Moral é pratica (resultado do ato).Não sendo possível separar as duas, visto que estão intimamente ligadas.
Capitulo 2
A ética nos Negócios
 A influência da ética nos negócios consiste num diferencial competitivo de atuação das empresas no mercado. Em outras palavras, o mercado reconhece a atuação das organizações em geral que permitem ou permitirão um ganho em relação à concorrência com empresas não éticas. Como síntese do pensamento temos que a ética está associada à imagem e a credibilidade da empresa. 
É inegável a importância da ética no desenvolvimento das atividades das organizações, da postura que as empresas adotam para terem uma conduta ética e dos instrumentos de aplicação da ética utilizados pelas organizações. Alguns aspectos fundamentais são: 
− Atuação ética da empresa no mercado junto aos clientes, fornecedores, governo. 
− Atuação ética da empresa nas relações de trabalho, entre empregados e dirigentes. 
− Disposição dos dirigentes em aplicar os recursos necessários para mudança da cultura organizacional, ou seja, de executivos e funcionários; 
− Treinamento dos dirigentes e funcionários; 
− Elaboração e implantação de códigos de ética; 
− Estudo da ética em instituições de ensino; 
− Cumprimento da lei; 
− Responsabilidade Social. 
Capitulo 3
A teoria
. Política de Sustentabilidade e Conduta externa da Bunge.
A Bunge tem o compromisso de promover o desenvolvimento com equilíbrio entre crescimento econômico e responsabilidades social e ambiental. A diretriz principal baseia-se em uma sustentabilidade atrelada a todos os negócios da Companhia. Isso gera reflexões e alinhamento com todas as áreas de negócios. É uma das 17 empresas no mundo a integrar a New Vision for Agriculture, organização que reúne lideranças mundiais comprometidas com o desenvolvimento. Criada pelo Fórum Econômico Mundial em 2011, tem como objetivo a elaboração de um plano de ação para ampliar a segurança alimentar capaz de respeitar o meio ambiente ao mesmo tempo em que também promove o crescimento econômico. A proposta é, a cada década, elevar a produção agrícola em 20%, reduzir as emissões do setor em 20% e diminuir a pobreza rural em 20%. A organização é o resultado do trabalho de 350 pessoas em todo o mundo.
Preocupados também com a conduta de seus fornecedores, foi adotada uma Política de Relacionamento com fornecedores HR6 e HR7, que a cada negociação comercial é utilizada por meio de contrato. Essa política determina que parceiros desenvolvam suas atividades respeitando a legislação local em questões ambientais, fiscais, trabalhistas, previdenciárias e sociais, bem como os demais dispositivos legais relacionados à proteção dos direitos humanos, sem impor condições ultrajantes, sub-humanas ou degradantes de trabalho, além de não utilizar, direta ou indiretamente, mão de obra infantil ou irregular de adolescente, conforme a legislação aplicável. Também está definido em contrato que esses parceiros se comprometem a promover uma remuneração justa de seus colaboradores, garantir que todas as operações sejam refletidas adequadamente nos livros e registros contábeis, proibir a realização de pagamentos a servidores públicos com o objetivo de obter ou reter negócios ou obter vantagens indevidas e contratar trabalhadores respeitando a diversidade da população e a responsabilidade social. Todos os fornecedores se comprometem ainda a não adquirir, intermediar, transportar ou comercializar produto ou subproduto de origem animal ou vegetal produzidos em áreas objeto de embargo, conforme definição da legislação brasileira (Decreto n° 6.514/08).
Todos os fornecedores da Bunge Brasil são avaliados em relação ao cumprimento de práticas de respeito a direitos humanos, e 100% dos contratos de investimentos significativos possuem cláusulas referentes ao respeito dos direitos humanos.
Capitulo 4
A Prática 
Recentemente um estudo realizado pela ONG americana Mighty Earth, afirmou que a Bunge, uma das empresas que fornece suprimentos para a rede de fast food Burguer King está ligada ao desmatamento na região do cerrado do Brasil e a floresta Amazônica na Bolívia. Foram mapeadas áreas de desmatamento na América Latina, ligadas as empresas Cargill e Bunge, através das análises foi constatado que 567.562 dos hectares da área em que a Bunge opera, foram desmatados entre 2011 e 2015. A produção de soja é o principal motivo do desmatamento.
O desmatamento causado pela empresa está comprometendo o abastecimento de água para metade das bacias hidrográficas do país, assim como o patrimônio natural do Brasil. A empresa possui politicas rigorosas quanto a preservação do meio ambiente, como podemos ver no capítulo anterior, porém não cumprem as mesmas.
É importante salientar que a empresa o qual é objeto deste trabalho juntamente com a Cargill, não são as únicas responsáveis pelo desmatamento do cerrado, porém foram escolhidas devido ao seu tamanho e as relações com outras grandes empresas alimentícias.
Odesrespeito também atinge consumidores, a multinacional já afirmou que pode estar utilizando soja transgênica nos produtos em que não é possível detectar o DNA geneticamente modificado. Mas não informa isso a seus consumidores. Também adota políticas diferenciadas para o mercado interno e o mercado externo. Na Europa, por exemplo, a Bunge garante fornecimento de soja livre de transgênicos. No entanto, no Brasil, utiliza a soja transgênica em seus produtos Soya, All Day, Mila, Primor e Cyclos, entre outros. Esse duplo padrão da empresa mostra o quanto ela vem desrespeitando os consumidores, em especial os brasileiros.
Capitulo 5
Fraudes na reforma agraria
Em 2014 numa operação batizada de Terra Prometida, processo de investigação que levou 12 anos, a Bunge foi citada pela Policia federal como um das empresas beneficiadas no esquema de fraudes, pelo programa Ambiental Itanhanga.
De acordo com o documento, a empresa teria construído uma estrutura de armazéns e secagem de grãos em um dos lotes adquiridos irregularmente. 
O esquema era possível já que a multinacional é suspeita de realizar a corrupção de servidores do Incra para regularizar a transferência de terras da União,segundo trecho do documento da PF.
Capitulo 6
Considerações Finais
Existe uma preocupação demonstrada por empresários, consultores e estudiosos, que percebem a conduta ética como um diferencial competitivo de atuação das empresas no mercado, principalmente a longo prazo. Isso porque a empresa que age com ética em relação aos seus clientes, fornecedores, competidores e seu mercado, bem como, com investidores e empregados, governo e público em geral consegue criar e manter relacionamentos sadios e duradouros. Esse é um diferencial da empresa ética em relação à antiética: sua capacidade de gerir negócios em longo prazo. 
Confiança e credibilidade são os diferenciais nas relações de negócios . O famoso clichê empresarial “Nossos funcionários são nosso maior patrimônio “ soa como algo obvio, já que de fato são necessárias pessoas para fabricar produtos e serviços, ou para conduzir máquinas. A empresa não atua isoladamente, mas de forma sistêmica. Suas atividades dependem de sua organização interna e de como esta estrutura interage com o ambiente externo. Ou seja, a empresa depende, para atuar no mercado, da tecnologia existente em seus processos operacionais, das pessoas que trabalham para ela, de seus níveis de qualificação, Diante de tudo isso o papel do funcionário mudou, talvez nesse clichê esteja oculto uma diferença, a instrução dos funcionários, que atualmente é maior do que antigamente. Vivemos em uma sociedade de informação, onde o maior patrimônio é de fato o conhecimento, o que se origina e desenvolve de pessoas, eficiência e comprometimento com os negócios da empresa, de seu relacionamento com clientes e fornecedores, de seu relacionamento com órgãos sindicais, do governo, dos concorrentes e dos recursos disponíveis no mercado em relação aos disponíveis em sua estrutura. 
Ter em mente bem esclarecido que a atividade empresarial não é só para ganhar dinheiro, uma empresa é algo mais que um negócio é antes de tudo um grupo humano em busca de um projeto, necessitando de um líder para guiá-los e precisa de um tempo para desenvolver todas as suas potencialidades, a ética deve estar acima de tudo, e a empresa que age dentro da postura ética, aceitos pela sociedade só tende a prosperar.
Na era em que as informações se cruzam e sua imagem ou nome são expostas instantaneamente na internet, sem você saber, preocupar-se com a sua reputação é essencial para quem quer ter uma carreira longa e respeitada. Ser ético, não é uma opção e sim uma questão de caráter.
A corrupção é um vírus que ataca as organizações em geral e a estrutura estatal em particular. Em face de sua repercussão nos meios de comunicação, especialmente nesses últimos dois anos, o combate à corrupção no País gera a sensação de que se trata de um mal endêmico, do qual nunca nos livraremos. Precisamos combater essa depravação do caráter a mania de “sempre tirar vantagem em tudo” iniciando por nós mesmos, em nossas vidas e em nossos círculos de convivência.
O mundo dos negócios precisa se conscientizar cada vez mais de que a ética empresarial é imprescindível para o seu desenvolvimento e crescimento, e que só o lucro não faz a empresa andar e preciso que se aja de forma ética, valorizar os clientes sem enganá-los, agindo de forma ética, tendo responsabilidade, moral e um bom caráter. Ética Empresarial tende a ser a alma do negócio.
Bibliografias
http://www.bunge.com.br/sustentabilidade/2012/port/ra/05.htm
AHNER, Gene. Ética nos negócios, construir uma vida, não apenas ganhar dinheiro. São Paulo, Paulinas, 2009 
http://www.greenpeace.org/brasil/pt/Noticias/bunge-cem-anos-desrespeitando/
http://www.midianews.com.br/cotidiano/pf-diz-que-bunge-foi-beneficiada-por-fraudes-na-reforma-agraria/218265