Procedimentos para o estagio

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CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
	ORIENTAÇÕES E PROCEDIMENTOS PARA A DISCIPLINA ESTÁGIO
O Estágio é definido em Lei como:
“Art. 1o Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos”.
 (Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008)
A Disciplina de Estágio é realizada em Empresas, buscando a integração entre a teoria e a prática como forma de aprimoramento educacional e profissional. 
Formas de realização do Estágio em empresas/organizações:
O aluno deveráobter o Termo de Compromisso de Estágio e ver todo procedimento acadêmico-administrativo no seguinte endereço:
http://www.estacio.br/estagioseempregos/aluno/procedimentos.asp
e cumprir os procedimentos descritos no site.
Os documentos a serem entregues são sempre os mesmos:
•Relatório de Acompanhamento da Atividade de Estágio (Plano de Estágio)
• Termo de Compromissode Estágio (Contrato)
http://www.estacio.br/estagioseempregos/aluno/procedimentos.asp
Os modelos de Relatórios se encontram no material didático da disciplina e na Aula 5, com as explicações para execução, em seu passo a passo.
	O aluno deve entregar, no Polo de sua matrícula –o Termo de Compromisso doEstágio e o Relatório semestral de atividades de Estágio– Plano de Estágio, à pessoa responsável pelo Coordenaçãodo Pólo.
Figuras envolvidas na Atividade de Estágio Supervisionado
Orientador – Tutor à Distância que acompanha o aluno ao longo da disciplina.
Coordenador do Pólo – profissional responsável pelo recebimento do documental do aluno no Polo.
Supervisor de Estágio na Empresa – profissional responsável pelas atividades de Estágio na empresa (assina a documentação do aluno).
	Critérios de Avaliação
A disciplina Estágio em Ciências Contábeis possui duas notas, composta pela soma entre trabalhos e fóruns de participação, segundo os critérios abaixo:
AV: Participação nos fóruns temáticos 1 ou 2 (até 2,0 pontos) e entrega do Relatório Preliminar de Estágio – Observação Empresarial. (Enviar ao tutor online até o primeiro dia da semana de provas de AV1). (Anexo 1)
AVs: Participação nos fóruns temáticos 3 ou 4 (até 2,0 pontos) e entrega do Relatório Final de Estágio e Pesquisa Aplicada. (enviar ao tutor online, até o primeiro dia da semanade provas de AV2). (Anexo 2)
AV3: Entrega de um dos trabalhos não realizados, ou em AV ou em AVs. O aluno não poderá entregar os dois trabalhos na AVs.
OS MODELOS DOS TRABALHOS ESTARÃO POSTADOS NA WEBAULA, NA BIBLIOTECA DA DISCIPLINA E A ENTREGA SERÁ PELA FERRAMENTA TRABALHOS A CONCLUIR.
OBS: O Relatório Final de Estágio e Pesquisa Aplicada (Anexo 2)deverá ser entregue ao Coordenadorde Polo e arquivado, até o final da disciplina. Este procedimento é obrigatório para o término da disciplina. O aluno poderá aproveitar muitos elementos do Relatório entregue na AV1 para a produzir esse Relatório Final.
Em resumo:
O aluno deverá entregar no Núcleo de Estágio:
-Termo de Compromisso devidamente assinado e preenchido;
-Relatório Semestral de Atividades de Estágio – Plano de Estágio.
Para avaliação da disciplina, serão entregues nas datas previstas ao Tutor Online:
-RelatórioPreliminar de Estágio – Observação Empresarial (AV)
-Relatório Final de Estágio e Pesquisa Aplicada(AVs)
Procedimentos de correção dos trabalhos
Serão levados em consideração cinco níveis de avaliação, em que cada um corresponde a uma pontuação numérica, conforme critérios definidos na tabela a seguir:
	Avaliação Pontuação
Excelente 10,0
Ótimo 9,0
Muito Bom 8,0
Bom 7,0
Satisfatório 6,0
Insatisfatório 4,0
Insuficiente 0,0
Na correção dos trabalhos de AV e AVs serão considerados os seguintes pontos na avaliação:
Conteúdo do trabalho
Identificação dos objetivos do trabalho;
Metodologia de pesquisa;
Consistência na fundamentação teórica;
Bibliografia clássica e atualizada.
Relevância científica e social
Relevância do tema/ problema;
Inovação;
Contribuição à área de Ciências Contábeis
Qualidade do texto
Normas da ABNT;
Normas internas, vocabulário técnico e adequado;
Normas Gramaticais.
Apresentação escrita
Clareza;
Precisão;
Objetividade;
Unidade;
Coerência;
Consistência;
Coesão;
Correção.
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ANEXO 1
RELATÓRIO PRELIMINAR DE ESTÁGIO - OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL (AV1)
 SEMESTRE _______ . ___
(Estágio ou Emprego)
	Aluno (a):
	Matrícula:
	Empresa:
	Endereço:
	Telefone:
	e-mail:
	
	APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
	A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO
	 Função exercida 
Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas. 
Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas
Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade:
Desde _____/______/_______ até ______________
	B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO
	- Missão da empresa
. Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais.
	C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE
	
Tipos de treinamentos e orientações: no próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de trabalho.
	D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS
	
	E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA
	
	F) RESULTADOS ALCANÇADOS
	
	G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL
	
 Processo de Avaliação de desempenho formalizado
Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das atividades mais importantes.
	H) Dificuldades Encontradas X Oportunidades
	 Dificuldades encontradas no processo de trabalho descrito.
	I) FATORES OBSERVADOS
	Como você percebe (ou percebeu) os seguintes fatores no exercício do seu trabalho na empresa
Remuneração – (política de remuneração e adequação do seu salário ao mercado e a função)
Supervisão – (tipo de supervisão exercida)
Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações)
Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades)
Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar novas ideias)
Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de trabalho)
Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de influência)
Liderança – (estilo de liderança dominante)
Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com referência a sua experiência de trabalho)
Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a organização e para o cliente)
ANEXO 2
RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO E PESQUISA APLICADA (AV2)
INFORMAÇÕES GERAIS
1. INTRODUÇÃO
2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
3. PROGRAMAÇÃO DAS ATIVIDADES
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
4.1. (Atividade 1)
4.2. (Atividade 2)
4.3. (Atividade 3)
4.4. (OUTRAS)
5. PROJETO DE PESQUISA APLICADA
5.1. TEMA DELIMITADO
5.2. CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROBLEMA
5.3. O PROBLEMA
5.4. OBJETIVOS
 Geral ou Final
 Específicos ou Intermediários
5.5. JUSTIFICATIVAS
5.6. REFERENCIAL TEÓRICO
5.7. METODOLOGIA
5.7.1. Modelo de Estudo (tipos de pesquisa)5.7.2.	Amostra (técnicas)
5.7.3. Instrumentos (se houver)
5.7.4. Coleta de Dados
5.7.5. Tratamento dos Dados 
5.8. CRONOGRAMA
5.9. BIBLIOGRAFIA 
6. COMENTÁRIOS E CONCLUSÃO
7. FOLHA DE ASSINATURAS