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Comunicação não verbal Entrevista de emprego Konrad, Luís Henrique, Luísa, Michel, Roberto Introdução Importância do estudo da comunicação Troca de informações, pensamentos, sentimentos Principal mecanismo de interação social do homem Está em constante mudança. Novos meios de comunicação Objetivo do trabalho Compreender a maneira pela qual se dá a comunicação não verbal em entrevistas de emprego Identificar as melhores práticas de comunicação para obter sucesso na entrevista de emprego Comunicação não verbal Definição de comunicação José Manuel Moran (2007) Um campo de trocas e interações: Permite a percepção, interação, expressão e relação com o ambiente e sociedade Também entrar em sintonia, persuadir, solidarizar, dialogar, trocar e se expressar Definição de comunicação não verbal Envolve todos os aspectos corporais ligados à comunicação (semblantes, expressões, gestos) Estes aspectos, muitas vezes, podem assumir significados mais extensos que as palavras Davis (1979) Inseparabilidade das formas de comunicação diversos níveis simultâneos consciência humana Equilíbrio nas formas de comunicação para transmitir as mensagens de forma eloquente Características Knapp (1972) Paralinguagem Proxêmica Tacêsica Características físicas Fatores do meio ambiente Cinésia Características Birdwhistell (1970) Contexto Influência em grupo Cultura padronizando comportamento Comportamento validado pela cultura Características Ekman(2011) Parâmetro universal Knapp(1972) Habilidades desenvolvidas Motivação, atitude, experiência e conhecimento Processo Davis (1979) Índice de sexo O que dizem os olhos Dança das mãos Mensagem próximas e distantes Postura física Processo Davis Ritmo do corpo Ritmo de encontro humano Comunicação pelo olfato Comunicação pelo tato Processo Davis Movimento do corpo (unidades expressivas) Olhas, odor, postura, gestos e ações Ações humanas Moda, objetos, espaço físico e espaço ambiental Processo Fast (1979) Linguagem: 7% verbal 38% vocal 55% não verbal Verbal: significado da mensagem Não verbal: negociar atitudes Processo Corraze (1982) Corpo (qualidade físicas, fisiológicas e movimento) Objetos associados ao corpo Dispersão dos indivíduos no espaço Entrevista de Emprego Entrevista de emprego Etapa de processos seletivos Entrevista face a face Entrevista painel Entrevista em grupo Geralmente feita por alguém do RH Em pequenas empresas, feita pelos sócios Entrevistas de emprego Luciana Pestana, psicóloga e gerente de RH do Grupo Planus: Várias formas: pessoalmente, via internet, telefone Entrevista preliminar: identificar real intenção do candidato Entrevistas objetivas: verificar conhecimentos tecnicos e pré-requisitos Relação entre os dois tópicos Freud Inconsciente 4 partes: capta sem perceber os estimulos ao seu redor Knapp Desenvolver habilidades Ekman Linguagem universal (linguagem e adereços) Relação entre os dois tópicos Corraze Relação da personalidade com os objetos Briganti, Gaiarsa e Chace RH e Marketing
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