HSI MODULO 1

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29/03/2017 UNIP ­ Universidade Paulista : DisciplinaOnline ­ Sistemas de conteúdo online para Alunos.
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Introdução
A história humana é essencialmente a história do trabalho. Por intermédio dele, o homem
construiu e constrói não apenas os bens que sustentam as bases da vida material, em
épocas distintas­ como no primitivismo, na idade antiga, no período medieval e na era
moderna – assim como toda sua estrutura econômica, política, social, religiosa e cultural. 
OLIVEIRA, João Cândido. Gestão de riscos no trabalho­ Uma proposta alternativa. FUNDACENTRO, São Paulo,
1999.
Portanto...
O estudo dos métodos de trabalho, seus resultados e suas conseqüências, tornam­se cada
vez mais importante nos dias atuais. Assim sendo, área de conhecimento de saúde, higiene e
segurança do trabalho surge como um agente integrador entre o trabalho e o homem. 
DISSERTAÇÃO DE MESTRADO ­ UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS­
GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ­ AGOSTO DE 2001 ­ UM MODELO DE MELHORIA
CONTÍNUA APLICADO À REDUÇÃO DE RISCOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ­ MARCELO
FONTANELLA WEBSTER
 
?  Histórico da Segurança e Higiene
Hipócrates (460­375 AC) : Revelou a origem das doenças profissionais que acometiam os
trabalhadores nas minas de estanho.
 
?  Platão:  Constatou e apresentou enfermidades específicas do esqueleto que acometiam
determinados trabalhadores no exercício de suas profissões.
 
?  1606 Rei Carlos II (1630­1685) Em virtude do grande incêndio de Londres foi proclamado de que as
novas casas fossem construídas com paredes de pedras ou tijolos e a largura das ruas fosse
aumentada de modo a dificultar a propagação do fogo.
?  1700 Bernardino Ramazzini (1633­1714) Divulgou sua obra clássica “De Morbis Articum Diatriba”
(As doenças dos trabalhadores).
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?   1802 Inglaterra Lei da Saúde e Normas dos Aprendizes
?  1830 Inglaterra Dermhan, através de Robert Baker, cria o primeiro serviço médico industrial.
?  1833 Inglaterra Aprovada a Lei das Fábricas
 
?  1844­1848 Inglaterra: Aprovação das primeiras Leis de Segurança no Trabalho e Saúde Pública,
regulamentando os problemas de saúde e de doenças profissionais.
?  1862 França Regulamentação da higiene e segurança do trabalho.
?  1865 Alemanha Lei de indenização obrigatória aos trabalhadores, que responsabiliza o empregador
pelo pagamento de acidentes.
?  1883 Emílio Muller Fundou em Paris a Associação de Indústrias contra Acidentes do Trabalho.
?  Inglaterra Após o incêndio de Cripplegate, foi fundado o Comitê Britânico de Prevenção e iniciou­
se uma série de pesquisas relativas a materiais aplicados em construções.
?  1897 França Após catástrofe do Bazar da Caridade, foram dadas maiores atenções aos problemas
de incêndio.
?  1903 EUA Promulgada primeira Lei sobre indenização aos trabalhadores
?  Tratado de Versalhes Criação da OIT, com sede em Genebra. 1919 Brasil Decreto 3724, trata da
assistência médica e da indenização
?  1921 EUA Estendidos os benefícios da Lei de 1903 a todos trabalhadores
?  1927 França Foram iniciados estudos em laboratórios relacionados com a inflamabilidade de
materiais e primeiros regulamentos de SHST.
?  1943 Brasil Decreto 5452/43, regulamenta capítulo V do Título II da CLT, relativo à segurança e
medicina do trabalho
?   1977 Brasil Lei 6514/77, aprova as Normas regulamentadoras referente a SST.
 
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O homem é o que conseguiu fazer e faz.
?       A história humana é essencialmente a história do trabalho. Por intermédio dele, o homem
construiu e constrói não apenas os bens que sustentam as bases da vida material, em épocas
distintas­ como no primitivismo, na idade antiga, no período medieval e na era moderna – assim como
toda sua estrutura econômica, política, social, religiosa e cultural.
 
       OLIVEIRA, João Cândido. Gestão de riscos no trabalho­ Uma proposta alternativa.
FUNDACENTRO, São Paulo, 1999.
 
 
 
O homem sofre todo e qualquer risco inerente ao trabalho
?       ...mesmo com a descoberta de novas tecnologias, o homem sempre teve que se adaptar ao
trabalho, e não o contrário.
?       Uma série de riscos em potencial permeiam a vida do homem, o que resulta, freqüentemente,
em sofrimento físico e mental.
 
 
Portanto...
?       O estudo dos métodos de trabalho, seus resultados e suas conseqüências, tornam­se cada vez
mais importante nos dias atuais.
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?       Assim sendo, área de conhecimento de saúde, higiene e segurança do trabalho surge como um
agente integrador entre o trabalho e o homem.
DISSERTAÇÃO DE MESTRADO ­ UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE
PÓS­GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ­ AGOSTO DE 2001 ­ UM MODELO DE
MELHORIA CONTÍNUA APLICADO À REDUÇÃO DE RISCOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ­
MARCELO FONTANELLA WEBSTER
 
 
Participação do Estado nas questões relacionadas aos efeitos maléficos do trabalho
 
?       A segurança do trabalho surge para fazer frente aos excessos praticados pelas corporações
contra a força de trabalho, na tentativa de solução de problemas a partir da identificação de perigos.
 
Medite...
?       Kletz (1884): tradicionalmente os perigos sempre foram reconhecidos numa fase posterior à
implantação da planta industrial.
?       Espera­se ocorrer alguma disfunção (acidentes) para, depois, tomar­se medidas corretivas.
 
 
Medite...
 
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?       “A responsabilidade pela melhoria da segurança do trabalho nas empresas é atribuição dos
profissionais de segurança e saúde”
 
Medite...
 
?       “A maioria esmagadora dos acidentes é causada pelo comportamento inadequado dos
trabalhadores, expresso na imprudência e/ou na negligência em relação às normas da empresa”
 
 
Segurança é a prevenção de perdas
 
?       Segurança é todo tipo de ação técnica ou humana, que possa evitar uma diminuição das funções
laborais, tanto produtivas quanto humanas.
 
Mas... Não é só isso!
?       “Segurança do trabalho é um estado de convivência pacífica e produtiva dos componentes do
trabalho (recursos materiais, humanos e meio ambiente). As funções de segurança são aquelas
intrínsecas as atividades de qualquer sistema (gerência), subsistema (divisão de setores) ou célula
(profissionais), e que devem compor o universo do desempenho de cada um destes segmentos”
 
 
?       REUTER, Luiz Roberto. Visão moderna de segurança industrial. Revista Proteção, Novo
Hamburgo RS, v.01, n.4, abril, 1987.
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Segurança do trabalho
?       A segurança do trabalho, é a parte da engenharia que trata de:
•        reconhecer,
•       avaliar e
•       controlar
?       as condições inseguras, os atos e os fatores humanos de insegurança nos ambientes de
trabalho, com o intuito de evitar acidentes com danos materiais e principalmente à saúde do
trabalhador.
 
Segurança traduz­se, basicamente, em confiança.
?       A segurança do trabalho também tem sido percebida como fator de produção, uma vez que
acidentes, e até incidentes, influem de formanegativa em todo o processo produtivo, tendo em vista
que o mesmo é responsável por perda de tempo, perda de materiais, diminuição da eficiência do
trabalhador, aumento do absenteísmo, prejuízos financeiros, enfim, fatores que resultam em
sofrimento para o homem mas que também afetam a qualidade dos produtos ou serviços prestados.
?   
 
Higiene ocupacional
 
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?       É a ciência que atua no campo da saúde ocupacional, através da antecipação, reconhecimento,
avaliação e controle dos riscos físicos, químicos e biológicos originados nos locais de trabalho e
passíveis de produzir danos à saúde dos trabalhadores, observando­se também o impacto ao meio
ambiente.
Ergonomia
?       Cuida da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e eficiência no desempenho.
?       Condições de trabalho: levantamento, transporte e descargas de materiais, mobiliário, conforto
ambiental e organização do trabalho
 
Exercício 1:
A Higiene do Trabalho está relacionada com as condições ambientais do trabalho
que garantam, ao trabalhador, realizar suas tarefas com a preservação de sua
saúde física e mental. Proporciona conforto, ao trabalhador, durante o
desempenho de sua atividade, evitando o aparecimento de lesões por esforço
repetitivo:  
 
A ­ Insalubridade.    
B ­ Ergonomia.    
C ­ Periculosidade.    
D ­ Exame admissional.     
E ­ Brigada de Incêndio.  
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B)
Comentários:
B ­ Lesão por Esforço Repetitivo ou L.E.R são lesões nos sistemas músculo­
esquelético e nervoso um dos modos importante de combater a L.E.R. é dar
atenção à ergonomia. 
Exercício 2:
O trabalhador está obrigado à realização dos exames médicos admissional,
periódico, de mudança de função, de retorno ao trabalho e demissional previstos
na seguinte Norma Regulamentadora: 
 
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A ­ nº 03    
B ­ nº 04    
C ­ nº 07    
D ­ nº 17     
E ­ nº 19  
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
C ­ Esta Norma Regulamentadora ­ NR estabelece a obrigatoriedade de
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de controle Médico
de Saúde Ocupacional ­ PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da
saúde do conjunto dos seus trabalhadores 
Exercício 3:
Por diversos anos, Paulo exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada
empresa. Após conseguir a sua 
carteira de habilitação, a empresa deu­lhe a chance de ocupar a vaga de
motorista, desde que antes realizasse o exame médico: 
A ­ admissional.    
B ­ periódico.    
C ­ de retorno ao trabalho.    
D ­ de mudança de função.    
E ­ demissional.  
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D)
Comentários:
D ­ Resposta correta 
Exercício 4:
Um trabalhador de uma empresa de saneamento ficou afastado do trabalho por
doença ocupacional. O seu exame médico denominado de retorno ao trabalho
deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho,
quando o período de afastamento for igual ou superior a: 
 
A ­ 15 dias    
B ­ 30 dias    
C ­ 60 dias    
D ­ 90 dias    
E ­ 120 dias   
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O aluno respondeu e acertou. Alternativa(A)
Comentários:
B ­ Resposta correta 
A ­ Resposta correta 
Exercício 5:
Um fiscal do trabalho foi acionado pelo sindicato para vistoriar uma empresa do
ramo de contabilidade. Ao chegar ao local, ouviu declarações de funcionários
sobre as más condições de trabalho, principalmente em relação à falta de
equipamentos e mobiliário adequados às atividades executadas, o que estaria
gerando muitos afastamentos por problemas de artrite e na coluna vertebral. Ao
término da vistoria, foi enviada à gerência uma notificação por escrito contendo
todas as irregularidades e o prazo para cumprimento das melhorias. Utilizando­se
da legislação vigente, o fiscal orientou para que o estabelecimento criasse
parâmetros que permitissem a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A Norma
Regulamentadora utilizada neste processo foi a: 
 
A ­ NR 25.    
B ­ NR 18.    
C ­ NR 17.    
D ­ NR 10.    
E ­ NR 11.  
O aluno respondeu e acertou. Alternativa(C)
Comentários:
C ­ Resposta correta