v1 ética ..[1]

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Questão 1 (valor- 0,5 pontos cada – 5,0 pontos no total).
Assinale a resposta correta:
O condicionante interno da conduta do indivíduo, refere-se:
Xa) ao caráter.
b) aos hábitos.
c) a psicologia.
d) ao ego.
Ao conjunto de regras, princípios e valores que determinam a conduta do indivíduo, chamamos de:
a) justiça
b) caráter.
c) ética
Xd) moral.
A toda e qualquer ação da empresa que possa contribuir para a melhoria da qualidade de vida da sociedade, conceituamos como:
Justiça social
Governança corporativa
Balanço social
Xresponsabilidade social
O estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de classificação do ponto de vista do bem e do mal, denominamos:
Equidade
moral
Justiça
XÉtica
Etimologicamente, a palavra ética deriva da palavra grega Ethos, que possui dois significados principais, são eles:
XDisciplina integrante da ciência da Filosofia e conjunto de regras.
b) Disciplina integrante da Sociologia e senso comum.
Disciplina integrante da filosofia e costumes.
Disciplina integrante da sociologia e senso moral.
1.6) O comprador da empresa Jurujuba S.A. resolveu, para aceitar um novo padrão de produto para a empresa, solicitar para si o equivalente a 10% do valor de nota de venda do produto. Esse tipo de situação se refere ao tipo de caso: 
Não ético/ Legal
ético/ Legal
Ético/Ilegal
XNão Ético/ Ilegal
1.7) Aquilo que o homem justo pratica por escolha própria, de maneira a dar o que é igual de acordo com a proporção, refere-se ao conceito de:
a) verdade
b) bondade
c) Xjustiça
d) fidelidade
1.8) O conhecimento adquirido através da prática da rotina diária é denominado:
a)X empírico
b) teológico
c) filosófico
d) científico
1.10)A Teoria fundamentalista se baseia no seguinte pressuposto:
a) Maior bem para a sociedade como um todo.
b) Os conceitos éticos são universais e devem ser aplicados a todos.
c) XOs conceitos éticos devem ser obtidos de uma fonte externa ao ser humano .
d) Cada pessoa deveria decidir sobre o que é ou não ético, com base nas suas próprias convicções.
Questão 2 (5,0 pontos)
2.1. Seu chefe não está satisfeito com a forma como um de seus colegas está conduzindo um trabalho e redirecionou-o para você. Disseram que você trabalhasse com este colega para descobrir o que já foi feito, discutir quaisquer outras dúvidas que pudessem surgir e preparar um relatório até o final do mês. No entanto, seu companheiro está bastante nervoso com a mudança e não passou a você informação suficiente nem para o início, que dirá para finalizar o trabalho. Você não conseguirá cumprir o prazo, a não ser que consiga esta informação.(máximo 5 linhas para cada item( (2,5)
a) Você vê algum dilema ético nesta situação? Explique
Sim. Porque é anti-ético o empregado ocultar informações que são da empresa, como também é anti-ético obter informações de alguém sem clareza de finalidade.
Se você estivesse envolvido nessa situação o que faria? Porque?
- Informaria ao chefe da dificuldade para traçar nova estratégia
- seria claro com o colega quanto aos objetivos da informação
- explicaria a ele que cada um tem uma missão na organização, a minha naquele momento era aprender a função
- criar regras para armanezamento de informações
- estabelecer projetos operacionais padrões definindo condutas
- ter memória das atividades desenvolvidas na empresa
- dizer sempre a verdade
2.2. O administrador de uma fábrica de uma indústria de conservas de S. Gonçalo – RJ, por medo de que os executivos da matriz fechassem a velha unidade de Mutuá, deixando-o e mais 300 funcionários sem emprego, divulgou um valor da produção de sua fábrica 20% acima do número real.
a) o que está errado? Por quê?(máximo 2 linhas)
Mentir, ainda que com boas inteções
b) Que diretrizes éticas você sugeriria para esse tipo de situação?(máximo 3 linhas)
falar sempre a verdade
- criar código de ética em que a conduta dos executivos fique clara
- fazer planejamento estratégico para possibilitar o controle
- utilizar pareceres do conselho fiscal
- treinar o pessoal nos conceitos éticos
- ser rigoroso nos critérios éticos no momento da seleção dos executivos
- adotar transparência com todos os envolvidos
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