Prova LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

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1.
		Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção:
	
	
	
	 
	tratar relação do trabalho entre empregado e empregador;
	
	 
	aplicação da norma mais favorável ao trabalhador.
	
	
	utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário.
	
	
	é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador.
	
	
	é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário.
	
	
		
	
		2.
		Com relação as fontes do Direito do Trabalho podemos afirmar:
	
	
	
	
	A jurisprudência não é fonte de direito do trabalho, pois não possui caráter normativo;
	
	
	Deve-se aceitar apenas o contido na Constituição e na CLT.
	
	
	As relações trabalhistas deverão ser regidas somente pela CLT, aceitando interpretação jurisprudencial;
	
	
	A lei é a única fonte do direito;
	
	 
	A legislação oferece direitos mínimos, devendo a interpretação ser a mais benéfica para o empregado, sendo aceito a jurisprudência como fonte, assim como o acordo coletivo de trabalho e a convenção coletiva de trabalho;
	
	
		
	
		3.
		O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da
	
	
	
	
	primazia da realidade.
	
	 
	proteção
	
	
	dignidade da pessoa humana.
	
	
	boa-fé.
	
	
	condição mais benéfica
	
	
		
	
		4.
		Um suposto empregado Manoel ajuíza reclamação trabalhista, pleiteando vínculo de emprego e verbas daí decorrentes, não obstante as atividades funcionais que tenha ocorrido mediante a celebração de contrato verbal, que não formalizou a anotação na CTPS. À luz do princípio da primazia da realidade:
	
	
	
	
	o vínculo de emprego será sempre reconhecido porque houve uma prestação de trabalho mediante a remuneração.
	
	
	prevalece o contrato celebrado entre as partes, por força do princípio intangibilidade
	
	
	prevalece o contrato celebrado entre as partes, a menos que fique demonstrada a presença de coação ou dolo na celebração do contrato de representação de emprego
	
	 
	o vínculo de emprego poderá ser reconhecido se, da realidade dos fatos, resultarem demonstradas a presença dos requisitos necessários para a configuração do contrato de trabalho.
	
	
	o vínculo de emprego será sempre reconhecido, uma vez que os atos visam anular, fraudar ou desvirtuar direitos trabalhistas são nulos de pleno direito, em obediência ao artigo 9º da Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	
		
	
		5.
		Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção
	
	
	
	
	é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador
	
	
	tratar relação do trabalho entre empregado e empregador
	
	
	utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário
	
	
	é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário
	
	 
	aplicação da norma mais favorável ao trabalhador
	
	
		
	
		6.
		Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico:
	
	
	
	
	Instrução Normativa.
	
	
	Lei.
	
	
	Portaria.
	
	 
	Constituição Federal.
	
	
	Medida Provisória.
	
	
		
	
		7.
		A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) inclui os princípios entre as fontes a que a Justiça do Trabalho deve recorrer para sanar omissões no campo das relações de trabalho, ou seja, os princípios são enunciados deduzidos do ordenamento jurídico pertinente, destinados a iluminar tanto o legislador, ao elaborar as leis, como o interprete, ao aplicar as leis. Assim, analise as asserções abaixo e, a seguir, marque a alternativa correta: O princípio da aplicação norma mais favorável ao trabalhador não se confunde com o princípio da condição mais benéfica ao trabalhador porque o primeiro pressupõe a vigência simultânea de duas ou mais normas regulando a mesma situação jurídica, enquanto o último supõe a existência de uma norma anterior e outra posterior (sucessão normativa).
	
	
	
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
	
	
	A primeira asserção é falsa, mas a segunda é verdadeira.
	
	
	A primeira asserção é verdadeira, mas a segunda é falsa.
	
	
	Ambas as asserções são falsas.
	
	 
	As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
	
	
	
		
	
		8.
		Indique a alternativa que melhor representa o conceito atinente ao Princípio da Irrenunciabilidade
	
	
	
	
	o trabalhador não deve reconhecer um acordo trabalhista
	
	 
	o trabalhador não pode renunciar aos seus direitos.
	
	
	o trabalhador pode decidir quantas horas quer trabalhar, recebendo remuneração integral
	
	
	o trabalhador pode renunciar as horas extras laboradas em período de compensação.
	
	
	o trabalhador deve aceitar todo e qualquer tipo de trabalho.