A psicologia organizacional

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Tendo em vista o que você já estudou sobre a importância da Psicologia 
Organizacional para a Gestão Pública, argumente sobre a contribuição da 
Teoria da Motivação para essa gestão. 
R: É inegável que a psicologia organizacional é uma área de imensa importância para 
administração de grandes empresas, indústrias ou outros grandes negócios, é ela quem estuda 
a parte comportamental de cada indivíduo no meio de trabalho, e o jeito de cada um se 
socializar em meio coletivo, assim podendo equilibrar, selecionar, e motivar o negócio, e as 
pessoas crescerem no seu meio profissional. 
Outro fator muito importante entrelaçado na área da psicologia, é a motivação que é o ato ou 
impulso psicológico que faz com que pessoas ajam de maneira positiva em busca de atingir um 
objetivo, dando o melhor de si, fazendo-se assim o rendimento nos negócios crescerem, e 
chegar ao seu bem comum, através de estratégias organizacionais lideradas por cada chefe 
das grandes empresas. Há vários fatores que levam aos funcionários à se motivarem e ter a 
vontade de fazer o melhor que possam alcançar, os fatores podem estar ligados à socialização 
saudável entre os líderes e funcionários, ambientes higiênicos e organizados que Herzberg já 
cita como uma teoria imprescindível, salário bom, reconhecimento e valorização e entre outros 
esquemas que levam às pessoas a ter vontade de trabalhar. A motivação vem sendo um 
assunto muito recorrente na administração, graças à grandes estudiosos e psicólogos 
renomados, como, Maslow, com sua teoria das necessidades, Herzberg já citado à cima com a 
teoria dos dois fatores, sejam eles higiênicos ou motivacionais, entre outros, que mostraram 
que a psicologia em sua arte de motivação fazia grandes feitos na organização