NR'S E PROGRAMA DE SEGURANCA E SAUDE DO TRABALHO SST

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NORMAS REGULAMENTADORAS - SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente.
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento de suas obrigações com a segurança do trabalho.
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
Embasada legalmente nos artigos 154 a 159 da CLT, a NR-1 estabelece o campo de aplicação de todas as demais Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, bem como os direitos e obrigações do governo, dos empregadores, e dos empregados no tocante às ações preventivas nos ambientes de trabalho. As aplicações das Normas Regulamentadoras são de observância em todas as empresas, sejam elas públicas ou privadas, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas. Determina, que a Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho – SST é o órgão competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionaras atividades relativas à Segurança e Medicina do Trabalho por meio de Campanhas de Prevenção de Acidentes, implantando e implementando a fiscalização do cumprimento das Leis que regem a segurança do trabalho em todo o país.
NR-2 – INSPEÇÃO PRÉVIA
Embasada, legalmente, no artigo 160 da CLT, esta Norma Regulamentadora consiste na vistoria que é realizada em todo ambiente físico de um estabelecimento, a fim de verificar se o mesmo oferece condições mínimas de segurança para funcionamento. Essa inspeção é realizada antes do início das operações do local ou sempre que houver mudanças significativas no estabelecimento, ou seja, determina que todo estabelecimento novo deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego, que emitirá o CAI – Certificado de Aprovação de Instalações, por meio de modelo pré-estabelecido no próprio site do MTE.
NR-3 – EMBARGO OU INTERDIÇÃO
Embasada legalmente no artigo 161 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece as situações em que poderão ocorrer a paralisação de serviços, máquinas e equipamentos, bem como a aplicação de medidas punitivas no que se refere à Segurança e Medicina do Trabalho. Ou seja, a SRTE poderá interditar/embargar o estabelecimento, as máquinas, setor de serviços se os mesmos demonstrarem grave e iminente risco para o trabalhador, mediante laudo técnico, e/ou exigir providências a serem adotadas para a regularização das irregularidades.
O embargo é um procedimento aplicado pela autoridade competente na Trabalhador sem uso de EPI fiscalização quando for comprovada ou constatada a existência de uma ou mais situações de risco grave e iminente, ou toda condição insegura que possa causar acidente do trabalho ou doenças ocupacionais. Em caso de interdição ou embargo em um determinado, setor ou maquinários ou na empresa toda, os empregados receberão os salários como se estivessem trabalhando. 
NR-4 – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT)
Embasada legalmente no artigo 162 da CLT, esta Norma Regulamentadora prescreve o dimensionamento de profissionais de vários níveis que formam uma equipe multidisciplinar, os quais irão atuar na implantação de medidas de prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. A implantação do SESMT depende da gradação do risco da atividade principal da empresa (Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE) e do número total de empregados do estabelecimento. O SESMT será composto por Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho. O SESMT tem por finalidade promover ações de prevenção e correção dos riscos encontrados para tornar o ambiente de trabalho um lugar seguro. Compatível com a preservação saúde, e com a segurança do trabalho. 
NR-5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES (CIPA)
Embasada legalmente nos artigos 163 a 16S da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece a obrigatoriedade de as empresas públicas e privadas manterem em funcionamento uma comissão cujo objetivo é trabalhar, preventivamente, para neutralizar ou eliminar riscos ambientais por meio da recomendação de medidas de segurança que visem melhorar as condições de trabalho. O membro eleito, seja ele titular ou suplente para cargo na Cipa, terá estabilidade provisória de dois anos, sendo o ano do corrente mandato e um ano após o término do mesmo. O dimensionamento da Cipa será feito levando em consideração o grau de risco da empresa, o número de funcionários e o seu correspondente – Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE), conforme estabelecido pelo Quadro I da NR-5 em consonância com o Quadro I da NR-4. Mesmo quando a empresa não precisar de ter membros eleitos de acordo com o dimensionamento previsto. Ele deverá ter um membro designado pelo empregador. Esse designado responderá pelas ações da CIPA na empresa. 
NR-6 – EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)
Embasada, legalmente, nos 1 artigos 166 e 167 da CLT, esta Norma Regulamentadora esta estabelece os tipos de EPls a serem utilizados em função dos riscos e agentes existentes nos locais de trabalho, sejam eles físicos, químicos, biológicos ou mecânicos. As empresas são obrigadas a fornecer, gratuitamente, os EPls, e compete ao SESMT a indicação do EPI adequado ao tipo de atividade, ficando o empregado obrigado a utilizá-lo para o fim a que se destina. Todo equipamento deve ter o CA (Certificado de Aprovação) do Ministério do Trabalho e Emprego e a empresa que importa EPIs também deverá ser registrada junto ao Departamento de Segurança e Saúde do Trabalho, existindo para esse fim todo um processo administrativo. 
NR-7 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)
Embasada legalmente nos artigos 168 e 169 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promover e preservar a saúde de todos os trabalhadores. Fica obrigatória a realização de exames médicos por conta do empregador: quando da admissão, periodicamente, na mudança de função, no retorno ao trabalho, na demissão do empregado e exames complementares, dependendo do grau de risco da empresa, e agentes agressores presentes no ambiente de trabalho, a critério do médico do trabalho e dependendo dos quadros na própria NR 7 , bem como, na NR 15 (Insalubridade), existirão exames específicos para cada risco que o trabalho possa gerar. 
NR-8 EDIFICAÇÕES
Embasada legalmente nos artigos 170 a 174 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece os requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações, para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalham. Ou seja, esta norma define os parâmetros para as edificações, observando-se a proteção contra a chuva, insolação excessiva ou falta de insolação, enfim,  busca estabelecer condições do conforto nos locais de trabalho.
É importante também no tange o assunto, observar as legislações pertinentes nos níveis federal, estadual e municipal. 
NR-9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)
Embasada legalmente nos artigos 175 a 178 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), visando a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio daantecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. 
O PPRA é um programa dinâmico e se for levado a sério desde a elaboração até a execução das medidas preventivas, pode contribuir de forma bem significativa para a organização das ações de prevenção de acidentes e doenças do trabalho dentro de cada empresa. 
NR-10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
Embasada legalmente nos artigos 179 a 181 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece os requisitos e condições mínimas, objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. Esta Sinal de risco elétrico NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação e manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados em suas proximidades, observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais cabíveis.
NR-11 – TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
Embasada legalmente nos artigos 182 e 183 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece os requisitos de segurança para a operação de elevadores, guindastes, transportadores industriais e maquinas transportadoras, como também no transporte manual de cargas. Trata da padronização dos procedimentos operacionais, e assim, busca garantir a segurança de todos os envolvidos na atividade. 
NR-12 – MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
Embasada legalmente nos artigos 184 a 186 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece as medidas de segurança a serem adotadas no que se refere à instalação, operação e manutenção de máquinas e equipamentos. Em seus vários anexos os equipamentos são mostrados de forma bem detalhada, sempre busca a padronização das medidas de prevenção a serem adotadas, a fim de obtermos um trabalho mais seguro em todas as operações com o maquinário. 
NR-13 – CALDEIRAS E VASOS DE PRESSÃO
Embasada legalmente nos artigos 187 e 188 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece os requisitos necessários técnicos e legais a serem adotados na instalação, operação e manutenção de caldeiras e vasos de pressão, a fim de prevenir a ocorrência de acidentes de trabalho. Norma que exige treinamento específico para os seus operadores, contendo várias classificações e categorias, nas especialidades, devido, principalmente, ao seu elevado grau de risco. 
NR-14 – FORNOS
Embasada legalmente no artigo 187 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece os aspectos referentes à fabricação, operação e manutenção de fornos industriais, cuidados com gases, chamas, líquidos. É importante observar as legislações pertinentes nos níveis federal, estadual e municipal. 
NR-15 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
Embasada legalmente nos artigos 189 a 192 da CLT, esta Norma Regulamentadora descreve as atividades, operações, agentes insalubres e os limites de tolerância, além de definir a caracterização das atividades consideradas insalubres e estabelecer os meios para proteção dos trabalhadores.
Tem direito ao adicional de insalubridade devido o trabalhador que exerce suas atividades em condições insalubres nos termos da NR 15.
O ARTIGO 189 DA CLT (CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO) TAMBÉM ESTABELECE QUE:
“Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos”.
Os agentes causadores de insalubridade estão contidos nos anexos da NR 15, alguns exemplos de agentes insalubres são ruído contínuo ou permanente; ruído de Impacto; tolerância para exposição ao calor; radiações ionizantes; agentes químicos e poeiras minerais.
Tanto a NR 15 quanto a NR 16 dependem de perícia, a cargo do Médico do Trabalho ou do Engenheiro de Segurança do Trabalho. 
NR-16 – ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS
Embasada legalmente nos artigos 193 a 197 da CLT, esta Norma Regulamentadora recomenda as ações prelecionistas às atividades consideradas perigosas.
A NR 16 normatiza um adicional de 30% sobre o salário para o trabalho que exerce sua atividade em situação perigosa.
A atividade é considerada perigosa quanto tem potencial para causar dano imediato ao trabalhador, exemplo: atividades ligada a explosivo, inflamáveis e energia elétrica.
Vale ressaltar que a atividade para ser considerada perigosa tem que estar listada na NR 16 do Ministério do Trabalho e Emprego. 
NR-17 – ERGONOMIA
Embasada legalmente nos artigos 198 e 199 da CLT, esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Máquinas, ambiente, comunicações dos elementos do sistema, informações, processamento, tomada de decisões, organização, tudo isso gera consequências no trabalhador, e devem ser avaliados, e se necessário, reorganizado, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. 
Observe-se que as LER – Lesões por Esforços Repetitivos, e as denominadas DORT – Doença Osteomuscular, relacionada ao trabalho constituem o principal grupo de problemas à saúde, reconhecidos pela sua relação laboral.
O termo DORT é muito mais abrangente que o termo LER, constante hoje das relações de doenças profissionais da Previdência. 
NR-18 – CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
Embasada legalmente no inciso 1 do artigo 200 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organização, que objetivam a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção.
NR-19 – EXPLOSIVOS
Embasada legalmente no inciso li do artigo 200 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece os requisitos necessários para segurança em depósito, manuseio e transporte de explosivos, a fim de proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores, regulamentando medidas de segurança para esse trabalho que é de alto risco. 
NR-20 – LÍQUIDOS COMBUSTÍVEIS E INFLAMÁVEIS
Embasada legalmente no inciso ll do artigo 200 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece os requisitos necessários para segurança no armazenamento, manuseio e transporte de líquidos combustíveis e inflamáveis, a fim de proteger a saúde e a integridade dos trabalhadores.
NR-21 – TRABALHO A CÉU ABERTO
Embasada legalmente no inciso IV do artigo 200 da CLT, esta Norma Regulamentadora descreve os meios para a prevenção de acidentes nas atividades desenvolvidas a céu aberto.
NR-22 – SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO
Embasada legalmente no inciso lll do artigo 200 e dos artigos 293 a 301 da CLT, esta Norma Regulamentadora tem por objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento da atividade mineira com a busca permanente da segurança e da saúde dos trabalhadores. 
A mineração tem normas bem específicas. Alguns itens que são exclusivos da mineração PGR (Programa de Gerenciamento de Risco), CIPAMIN.  
NR-23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIO
Embasada legalmente no inciso IV do artigo 200 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece os meios de prevenção contra incêndio, visando garantir a integridade física de todos os trabalhadores e salvaguardar o patrimônio físico da empresa. Todas as empresas devem possuir proteção contra incêndio; saídas para retirada de pessoal em serviço e/ou público; pessoal treinadoe equipamentos.
NR-24 – CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO
Embasada legalmente no inciso VII do artigo 200 da CLT, esta Norma Regulamentadora determina as condições de higiene e conforto a serem observadas nos locais de trabalho, com enfoque no que se refere a banheiros, vestiários, cozinhas, alojamentos e água potável. Cabe a CIPA e/ou ao SESMT (onde houver), a observância e cumprimento desta norma.
NR-25 – RESÍDUOS INDUSTRIAIS
Embasada legalmente no inciso VII do artigo 200 da CLT, esta Norma Regulamentadora estabelece as medidas preventivas a serem observadas pelas empresas quanto à destinação dos resíduos gasosos, sólidos, líquidos de alta toxidade, periculosidade, risco biológico, radioativo gerados em seus processos de trabalho.
NR-26 – SINALIZAÇÃO DE SEGURANÇA
Embasada legalmente no inciso VIII do artigo 200 da CLT, esta Norma Regulamentadora tem por objetivo fixar as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os equipamentos de segurança, delimitando áreas, identificando as canalizações empregadas nas indústrias para a condução de líquidos e gases, e advertindo contra riscos.
NR-27 – REGISTRO PROFISSIONAL DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO NO MINISTÉRIO DO TRABALHO
Foi embasada legalmente através do art. 32 da Lei 7.410/85 e regulamentada pelo art. 7″ do Decreto 92.530/86. Esta Norma Regulamentadora estabelecia os requisitos para o exercício da função de Técnico de Segurança do Trabalho, no que diz respeito ao registro a ser efetuado junto ao Ministério do Trabalho e Emprego; porém, foi revogada pela Portaria GM n2 262 de 29/5/08.
NR-28 – FISCALIZAÇÃO E PENALIDADES
Embasada legalmente no j artigo 201 da CLT, alterada pelo art. 22 da Lei 7.855/89 e pelo art. 1″ da Lei 8.383/91, esta Norma Regulamentadora estabelece os procedimentos a serem adotados pela fiscalização trabalhista de segurança e medicina do trabalho, tanto na concessão de prazos para correção de irregularidades técnicos, como também para a aplicação de multas por infrações às Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do trabalho, e valores de multas.
NR-29 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO PORTUÁRIO
Embasada legalmente pela Medida Provisória 1.575-6/97, no artigo 200 da CLT e na Convenção OIT 152, promulgada pelo Decreto 99.534/80, esta Norma Regulamentadora tem o objetivo de regular a proteção obrigatória contra acidentes e doenças profissionais, facilitar os primeiros socorros a acidentados e alcançar as melhores condições possíveis de segurança e saúde aos trabalhadores portuários.
As disposições contidas nessa NR aplicam-se aos trabalhadores portuários em operações tanto a bordo como em terra, assim como aos demais trabalhadores que exerçam atividades nos portos organizados e instalações portuárias de uso privativo e retroportuárias, situadas dentro ou fora da área do porto organizado. 
NR-30 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO AQUAVIÁRIO
Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo a proteção e a regulamentação das condições de segurança e saúde dos trabalhadores aquaviários.
Aplica-se aos trabalhadores de toda embarcação comercial utilizada no transporte de mercadorias ou de passageiros, na navegação marítima de longo curso, na cabotagem, na navegação interior, no serviço de reboque em alto-mar, bem como em plataformas marítimas e fluviais, quando em deslocamento, e embarcações de apoio marítimo e portuário.
A observância desta Norma Regulamentadora não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições legais com relação à matéria e outras oriundas de convenções, acordos e contratos coletivos de trabalho. 
NR-31 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA, SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA
Esta Norma Regulamentadora tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura com a segurança e saúde e aquicultura com a segurança e a saúde, bem como com o meio ambiente de trabalho.
NR-32 – SEGURANÇA E SAÚDE NO, TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
Esta Norma Regulamentadora tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de Saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
Norma bem específica para regulamentar inclusive os programas de prevenção que tem traços bem particulares nessa atividade. 
NR-33 – SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS
Esta Norma Regulamentadora tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados e reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança a saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços.
Entende-se por espaço confinado qualquer área não projetada para ocupação humana, que tenha meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação seja insuficiente para remover os contaminantes, que possa existir enriquecimento ou insuficiência de oxigênio exigido para uma respiração natural. 
NR-34 – CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E REPARAÇÃO NAVAL
Trata-se de proposta de texto a ser regulamentada para a criação da Norma Regulamentadora sobre Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria Naval, disponibilizada em Consulta Pública pela Portaria SIT n° 182, de 30/4/201 O, para coleta de sugestões da sociedade, em conformidade com a Portaria GM nº 1. 127, de 2 de outubro de 2003.
Esta Norma Regulamentadora terá por finalidade estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de proteção à segurança, à saúde e ao meio ambiente de trabalho nas atividades da indústria de construção e reparação naval. Engloba assuntos como APR (Análise Preliminar de Risco), DDS (Diálogo Diário de Segurança), PT (Permissão de Trabalho), EPI (Equipamento de Proteção Individual), EPC (Equipamento de Proteção Coletiva), dentre outros. 
NR-35-TRABALHO EM ALTURA
Foi publicada, no Diário Oficial da União de 27 /3/12, a Portaria SIT 313 de 23 de março de 2012 que aprova a Norma Regulamentadora
Esta NR tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, treinamento de funcionários, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com a atividade. De acordo com o texto, considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de dois metros do nível inferior, na qual haja risco de queda.
A Portaria dispõe, também, sobre as responsabilidades do empregador e dos trabalhadores; capacitação e treinamento; planejamento, organização e execução; e equipamentos de proteção individual, acessórios e sistemas de ancoragem.
NR-36 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS.
Em 19 de abril de 2013 foi publicada no Diário Oficial da União a Portaria nº 555, de 18 de abril de 2013, aprovando a Norma Regulamentadora nº 36 (NR-36) – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados.
Nos últimos anos, as indústrias frigoríficas apresentaram as mais altas incidências de doenças relacionadas ao trabalho. A nova NR procura influenciar na redução do volume de doenças ocupacionais e dar mais qualidade à segurança e saúde de, pelo menos, dois milhões de trabalhadores. Segundo os diversos sindicatos ligados à área, está havendo uma verdadeira epidemia de lesões e mutilações que abatem literalmente os trabalhadores nas indústrias.
Conhecida como “NR dos Frigoríficos’: a norma busca a prevenção e a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, com adequação e organização de postos de trabalho, adoção de pausas, gerenciamentode riscos, disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, rodízios de atividades, entre outras
PROGRAMAS LEGAIS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
O investimento em programas de segurança e saúde no trabalho permite aumentar significativamente a produtividade e reduzir gastos com acidentes, doenças, absenteísmo e assistência à saúde. 
Locais seguros e saudáveis oferecem aos empregados condições adequadas para a realização de suas tarefas diárias e, dessa forma, contribuem para o aumento da receita das empresas. 
1. PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO | NR 7
O PCMSO Estabelece o controle de saúde físico e mental do trabalhador, em função de suas atividades, e obriga a realização de exames médicos admissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho, estabelecendo ainda a obrigatoriedade de um exame médico periódico. Esta Norma Regulamentadora – NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores com empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Em suma,  tem por objetivo detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do trabalhador causados pelos riscos existentes no ambiente de trabalho, especialmente aqueles identificados nas avaliações previstas no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. 
2. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS – PPRA | NR 9
O PPRA estabelece que todos os empregadores e instituições são obrigados a promover ações que visem preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, por meio do reconhecimento, antecipação, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA é parte integrante de um conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o PCMSO.
3. PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO – PCMAT | NR 18
O PCMAT na Indústria da Construção é um plano que estabelece condições e diretrizes de segurança do trabalho para obras e atividades relativas à construção. O PCMAT estabelece um sistema de gestão em segurança do trabalho nos serviços relacionados à construção, através da definição de atribuições e responsabilidades à equipe que irá administrar a obra, além de garantir a saúde e a integridade física de todas as pessoas que atuam direta ou indiretamente na realização de uma obra ou serviço (trabalhadores da construção, funcionários terceirizados, fornecedores, contratantes e visitantes), ou seja, tem como objetivo antecipar os riscos que derivam do processo de execução da obra. O programa determina as medidas de proteção e prevenção, a fim de evitar ações e situações de risco, e aplica técnicas de execução que reduzam ao máximo possível os casos de acidentes e doenças. 
4. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA – PCA | NR7
O PCA – Portaria 19/98 MTE – deve sempre estar perfeitamente integrado com o PCMSO e o PPRA. Ele compreende as seguintes atividades: Avaliação dos níveis de ruído da exposição dos trabalhadores a este agente; Audiometria no pré-admissional, seis meses após a admissão e anualmente; Acompanhamento dos limiares auditivos dos trabalhadores; Orientação ao trabalhador e à empresa sobre os possíveis danos ocasionados pela exposição a níveis elevados de ruído e sobre medidas preventivas. 
Em resumo, objetivo monitorar possíveis danos à saúde auditiva dos trabalhadores, em especial dos que se encontram expostos a ruídos acima do nível de ação. 
5. PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA - PPR | NR 09/NR 15
O PPR tem a finalidade de adequar a utilização dos equipamentos de proteção respiratória, visando garantir uma completa proteção do trabalhador contra os riscos existentes no ambiente de trabalho. Com a finalidade de garantir o uso correto dos equipamentos de proteção respiratória, os trabalhadores devem receber treinamento de uma pessoa qualificada (conforme Instrução Normativa I.N nº 1 de 11/04/94 do Ministério do Trabalho e Emprego, da CLT e das NRs 6 e 9).
6. PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS – PGR | NR 22 
O PGR está baseado e visa atender a Norma Regulamentadora nº 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração, constante na portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego. O Programa contempla uma série de ações desenvolvidas no âmbito de cada setor, visando antecipar, reconhecer, avaliar, monitorar, registrar e divulgar os dados referentes aos fatores de riscos ocupacionais originados dos processos de trabalho, bem como priorizar e analisar a eficácia da implantação de melhorias indispensáveis à preservação da saúde e da integridade física do trabalhador. 
Sendo assim, tem como objetivo disciplinar os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades de mineração, visando a uma busca permanente da segurança e saúde dos trabalhadores.
7. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO VOCAL – PCV
O PCV tem como objetivo realizar o treinamento vocal e prevenção à saúde ocupacional, propiciando melhora e qualidade do atendimento, bem-estar no trabalho, com consequente aumento da produtividade. O programa atende a todos os profissionais que utilizam a voz como principal instrumento de trabalho, como operadores de telemarketing, professores, representantes de vendas, entre outros.
8. PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS EM PRENSAS E SIMILARES – PPRPS | NR 12
O PPRPS é um planejamento estratégico e sequencial de medidas de segurança que devem ser implantadas em prensas e equipamentos similares, com o objetivo de garantir proteção adequada à integridade física e à saúde dos trabalhadores. Com o intuito de evitar acidentes com operadores de máquinas, o PPRPS surgiu como um anexo de uma convenção em que três partes interessadas se uniram: os Sindicatos dos Empregadores juntamente com a Fiesp, os Sindicatos dos Trabalhadores e o Ministério do Trabalho e Emprego, que representa o governo.
REFERENCIAS
https://canaldaprevencao.com/resumo-das-normas-regulamentadoras/
https://segurancadotrabalhonwn.com/resumo-das-normas-regulamentadoras-nrs/
http://www.sesisp.org.br/qualidade-de-vida/seguranca-e-saude-no-trabalho/programas-legais-de-seguranca-e-saude-no-trabalho-e-suas-normas-regulamentadoras-nrs
http://redehumanizasus.net/9536-saude-do-trabalhador/
http://www.norminha.net.br/Normas/Arquivos/NR-1-36Comentadaedescomplicada.pdf.pdf
http://www.edtrab.com.br/files/file-361582319.pdf
http://www.ocupacional.com.br/ocupacional/programas/