FUNSER ENTREVISTA

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FunSer – Fundação de Apoio Integral ao Ser
1 – Nome completo e cargo:
Reginaldo Pereira Ramiro, sou Coordenador de Operações da FunSer, parceira da Rede Pró Aprendiz em Anápolis.
2 – Que especialidade e qual ano de sua formatura?
Sou graduado em Filosofia em 2004 e Direito em 2009
3 – Quais as exigências da Fundação para contratação de seus jovens?
São as mesmas da Lei da Aprendizagem, mas com foco principal nos jovens em risco social. Eles devem ter entre 14 e 24 anos, estarem regularmente matriculados e cursando o ensino fundamental, médio ou superior.
4 – Qual o número de funcionários?
A FunSer possui hoje, 15 funcionários e faz parte da Rede Pró Aprendiz, que possui próximo a 200 colaboradores.
5 – Quais os desafios enfrentados pela Fundação?
A falta de conscientização das empresas, sociedade e poder público, sobre a importância deste programa e o alcance social do mesmo; leis confusas e interpretações diferentes pelos vários entes de fiscalização; seriedade, maturidade e conscientização dos jovens, quanto a grande oportunidade dos mesmos em entrar no mercado de trabalho; entre outros.
6 – Como devem ser as empresas que trazem felicidade no trabalho?
As empresas devem ser abertas e comunicativas, dando possibilidade a todos de participar das decisões gerais.
7 – O que mais o incomoda em uma empresa/empregador?
A principal falha se deve à falta de transparência e segurança em relação aos objetivos e metas.
8 – Quais as impressões da sua família sobre a sua atividade?
Acredito ser as melhores, pois elogio muito meu trabalho a todos.
9 – Suas expectativas perante o trabalho na Fundação até aqui foram atendidas? Quais os projetos para o futuro?
Totalmente atendidas e superadas. Como a mesma não tem como objetivo o lucro, e todo o superávit é reaplicado em benefício dos jovens, me traz uma satisfação muito grande as oportunidades que temos em auxiliar no crescimento profissional e pessoal dos mesmos.
Quanto ao futuro, penso em continuar minhas atividades por um longo período ainda e aprimorar ainda mais meus conhecimentos em relação a ele, através de cursos e especializações.
10 – Qual o sentido de seu trabalho e que impacto ele tem sobre sua vida pessoal?
O sentido de meu trabalho é servir a todos. E o impacto é extremamente positivo, por proporcionar a mim a felicidade do dever cumprido junto a sociedade.
11 – Qual o grau de satisfação com seu trabalho.
Total, 100%.
12 – Como funciona o processo de recrutamento e seleção para fazer parte da equipe FunSer?
Quando surge uma nova vaga, damos prioridade ao nosso banco de dados, depois abrimos para as indicações dos colaboradores, pesquisa nas redes sociais e agências de emprego. Os candidatos então passam por um exame de currículos, psicológico e uma entrevista com os responsáveis pelo setor de trabalho. Todo o processo é acompanhado e coordenado pela Psicóloga responsável.
13 – Qual é a estrutura hierárquica da Fundação?
Como uma Instituição de Terceiro Setor, possui um Conselho Diretor, que a dirige e escolhe o presidente que o representa nas atividades diárias. Possui um Conselho Fiscal, diretores de área e coordenadores de cada setor ou grupo de colaboradores.
14 – Qual a fonte de renda para manutenção da estrutura e trabalhos oferecidos?
A arrecadação da Instituição, provêm de um percentual administrativo e de capacitação, existente no contrato com as empresas privadas, públicas e mistas ao qual a Fundação possui parceria.
15 – A quanto tempo a FunSer desempenha suas funções?
FunSer completa este ano, 16 anos de Fundação. Inicialmente como uma Instituição de Apoio a UEG (Universidade Estadual de Goiás) e logo depois com programas de Aprendizagem, fazendo parte da RPA – Rede Pró Aprendiz.