APOL 2 Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde

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APOL 2 Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Gestão de Recursos Humanos
Questão 1/5 - Gestão de Recursos Humanos
A entrevista é uma das técnicas de seleção mais utilizada e da qual o gestor tem participação ativa. Considerando os propósitos da entrevista, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta.
 I) Conhecer a história profissional e pessoal do candidato.
 II) Avaliar se as competências e as experiências condizem com a necessidade do cargo e da organização.
 III) Identificar de que modo o candidato se comportaria diante de uma situação real
 IV) Observar o padrão de funcionamento do candidato: características pessoais, postura profissional, competências, interesses, entre outros aspectos.
Nota: 20.0
	
	A
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas.
	
	B
	Apenas as proposições II, III e IV estão corretas.
	
	C
	Apenas as I, II e IV estão corretas.
Você acertou!
R. C – Material de Apoio – Aula 03
	
	D
	Todas as proposições estão corretas
Questão 2/5 - Gestão de Recursos Humanos
A entrevista não deve ser improvisada. Exige alguns cuidados preliminares que podem melhorar sua eficência e eficácia. Considerando esses cuidados analise as afitmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e em seguida assinale a alternativa correta.
( ) Identificar os principais objetivos da entrevista
( ) Utilizarmecanismos de defesa
( ) Criar um bom clima para a entrevista
( ) Utilizar questões discriminatórias
( ) Responder às questões feitas pelo candidato
Nota: 20.0
	
	A
	V-V-F-F-V
	
	B
	V-F-V-F-V
Você acertou!
R. B – Material de Apoio – Aula 03
	
	C
	F-F-V-V-F
	
	D
	F-V-V-F-V
Questão 3/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Uma das principais legislações que regulamentam aspectos técnicos e jurídicos sobre a celebração de convênios é a Instrução Normativa STN nº 1, de 15 de janeiro de 1997. Com relação a esta norma, associe as colunas a seguir relacionando os termos e seus conceitos estabelecidos e assinale a alternativa correta.
1 – concedente
2 – interveniente
3 – executor
 
(   ) órgão da administração  pública direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio.
(   ) órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, responsável pela transferência dos recursos financeiros ou pela descentralização dos créditos orçamentários destinados à execução do objeto do convênio.
 
(   ) órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular, responsável direta pela execução do objeto do convênio.
Nota: 20.0
	
	A
	3, 2, 1
	
	B
	1, 3, 2
	
	C
	2, 1, 3
Você acertou!
Resposta correta C – Material de apoio da aula 3.
	
	D
	2, 3, 1
Questão 4/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Há Instruções Normativas estabelecem uma série de requisitos a serem utilizados para a celebração de convênios, que serão propostos pelo interessado ao titular do Ministério, órgão ou entidade responsável pelo programa, mediante a apresentação do Plano de Trabalho. Segundo a norma, nesse caso, deverão constar alguns itens. Com relação aos itens que devem constar do Plano de Trabalho para celebração de convênios analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta.
I - Justificativa para celebração do convênio e descrição do objeto ou serviço a ser executado.
II - Detalhamento das metas a serem atingidas qualitativamente, com plano de metas quantitativo a ser entregue posteriormente.
III - Etapas da execução do objeto, com início e fim e plano de aplicação dos recursos.
IV - Comprovação pelo convenente de que não se encontra em situação de mora ou inadimplência.
Nota: 20.0
	
	A
	Estão corretos os itens I, II e III.
	
	B
	Estão corretos os itens II, III e IV.
	
	C
	Estão corretos os itens I e IV.
	
	D
	Estão corretos os itens I, III e IV.
Você acertou!
Resposta correta D – Material de apoio da aula 3.
Questão 5/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Segundo a legislação o contrato administrativo possui uma característica especifica que é a exigência de licitação, que só será dispensável ou inexigível nos casos expressamente previstos no Art.  25 da Lei 8666/93. A inexigibilidade de licitação ocorrerá quando houver impossibilidade jurídica realizar competição entre os eventuais participantes. Com relação aos casos em que há inexigibilidade de licitação, atribua V para verdadeiro e F para falso para as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta.
(   ) É inexigível licitação para aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes.
(   ) É inexigível licitação para a contratação de serviços técnicos enumerados no art. 13 desta Lei, de natureza singular, com profissionais ou empresas de notória especialização, vedada a inexigibilidade para serviços de publicidade e divulgação.
(   ) É inexigível licitação para contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.
Nota: 20.0
	
	A
	V, F, F
	
	B
	V, V, V
Você acertou!
Resposta correta B – Material de apoio da aula 3.
	
	C
	F, V, F
	
	D
	F, V, V