QUESTÕES PROVA FINAL GESTÃO DE PESSOAS

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29-A gestão do conhecimento identifica fontes de informações sobre os colaboradores, clientes, concorrentes e demais envolvidos nas organizações. No que se refere às análises da gestão do conhecimento, assinale a alternativa CORRETA:
( X ) Existem vários focos a destacar, inclusive o comportamento humano.
( ) A aprendizagem nas organizações não considerada um desafio, pois é um processo fácil de acontecer.
( ) O gestor de pessoas é o que menos participa da gestão de conhecimento nas organizações.
( ) O gerente de setor é o único formador de opiniões diante da gestão do conhecimento.
30-A gestão de pessoas é composta por alguns processos que formam em conjunto um sistema eficiente para administrar as atividades das pessoas dentro da organização. Relacionado às políticas para a gestão de pessoas, um exemplo a ser citado é a política para o planejamento de pessoal, que determina alguns critérios para recrutamento e seleção de pessoal. Desta forma, entre outras políticas, temos a política de aplicação. Esta política se refere a qual determinação?
( ) De alguns critérios para a contratação direta e indireta, diante de um recrutamento interno, externo ou misto nas organizações.
( X ) De requisitos básicos diante da força de trabalho, através de análise de cargos, atribuições de tarefas e avaliações de desempenho.
( ) De cargos e valores de salários em uma avaliação acordada com o mercado de trabalho, além dos critérios que envolvem benefícios.
( ) De uma preparação das pessoas, através de treinamentos para o seu desenvolvimento e preparação para atuar em determinado cargo ou executar tarefa específica.