atividade complementar I Comportamento humano nas organizações

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Pergunta 1
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	Podemos compreender como vantagens do trabalho em equipe:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Possibilita o debate de pontos de vista diferentes.
	Respostas:
	a. 
Criação da cultura do consenso obrigatório.
	
	b. 
Escolha de participantes sem perfil.
	
	c. 
Possibilita o debate de pontos de vista diferentes.
	
	d. 
Aumento da ansiedade em momentos de incerteza.
	
	e. 
Resistência à entrada de novos membros.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C
	
	
	
Pergunta 2
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	Sobre a cultura organizacional, é verdadeiro afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das coisas, que orienta e mobiliza.
	Respostas:
	a. 
Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das coisas, que orienta e mobiliza.
	
	b. 
As culturas organizacionais geralmente são iguais no mercado.
	
	c. 
A cultura não fornece dados para a adequação do comportamento desejado pela empresa.
	
	d. 
Ela não permite o papel de definição de fronteiras entre organizações.
	
	e. 
Todas as questões acima são falsas.
	Feedback da resposta:
	Resposta: A
	
	
	
Pergunta 3
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	Sobre os benefícios vistos nas situações de conflito, é verdadeiro afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Ativa o espírito criativo e inovador em busca de soluções.
	Respostas:
	a. 
Reforça o papel do líder nas normas e regras da empresa.
	
	b. 
Ativa o espírito criativo e inovador em busca de soluções.
	
	c. 
Conflitos constantes e agressivos ajudam na construção do grupo.
	
	d. 
O conflito é algo destrutivo e deve ser totalmente evitado.
	
	e. 
O conflito é algo positivo desde que haja punição para os envolvidos.
	Feedback da resposta:
	Resposta: B
	
	
	
Pergunta 4
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	“São diferentes tipos de equipes; grupos de envolvimento de empregados compostos por trabalhadores que se reúnem regularmente para aplicar seus conhecimentos”. À qual grupo estamos nos referindo?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Grupos de afinidade.
	Respostas:
	a. 
Equipes multifuncionais.
	
	b. 
Equipes de alta gerência.
	
	c. 
Grupos de afinidade.
	
	d. 
Equipes autogeridas.
	
	e. 
Equipes de alta performance.
	Feedback da resposta:
	Resposta: C