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Questão 1/5 - Direito Comercial e do Consumidor Contratos Mercantis são aqueles celebrados entre empresários ou, ainda, ambos os contratantes que exercem as mesmas atividades empresariais. Associe corretamente a 1ª coluna com a 2ª, considerando os tipos de contratos mercantis. Nota: 20.0 A 3 – 1 – 2 B 1 – 2 – 3 C 2 – 3 – 1 Você acertou! R. C – Aula 4 D 1 – 3 – 2 Questão 2/5 - Administração Estratégica De acordo com Minarelli (1998), empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das suas competências. Para isso, os profissionais precisam estar aptos do ponto de vista técnico, gerencial, intelectual, humano e social para solucionar com rapidez problemas cada vez mais sofisticados e específicos. É o equivalente à condição de dar emprego ou à habilidade de ter emprego. Sobre o significado do termo “empregabilidade”, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições abaixo. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) “Fazer uso de” ( ) “Servir-se de” ( ) “Desocupar-se” Nota: 20.0 A V – V – F Você acertou! R. A - Capítulo 5: Empregabilidade B F – V – F C F – F – F D V – F – V Questão 3/5 - Administração Estratégica Gerenciar é o procedimento de pensar, de definir e de atuar com o objetivo de “conseguir resultados” e “fazer acontecer”. Os efeitos dos resultados podem ser previstos, analisados e avaliados, mas só serão alcançados em conjunto com as pessoas e num comprometimento constante de todos os envolvidos. O aprendizado gerencial pode adotar quatro focos: cognitivo, analítico, comportamental e ação. Sobre o foco cognitivo, analise as proposições abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta. Nota: 20.0 A Propõe identificar suas variáveis e reagrupá-las novamente, na tentativa de identificar novas soluções mediante relações de causa e efeito. B Propõe estudar o potencial das técnicas administrativas e gerir com criatividade a solução de problemas. C Propõe interagir nos objetivos, valores e conhecimentos de forma efetiva na organização, transformando os conhecimentos em ações. D É o foco que defende a teoria de que se pode aprender a partir dos conhecimentos já existentes. Você acertou! R. D - Capítulo 5: Metodologia e o Aprendizado Gerencial Questão 4/5 - Direito Comercial e do Consumidor Os contratos têm o poder tanto de criar quanto de modificar ou extinguir as relações jurídicas de caráter patrimonial e, é claro, estar dentro da legalidade. Considerando os requisitos legais que devem constar nos contratos segundo o art. 104, do Código Civil analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta: I - agente capaz; II - objeto lícito, possível, determinado ou determinável; III - forma prescrita ou não defesa em lei. Nota: 20.0 A Apenas a proposição I está correta; B Apenas as proposições I e II estão corretas; C Apenas as proposições II e III estão corretas; D As proposições I, II e III estão corretas; Você acertou! R. D – Aula 04 Questão 5/5 - Administração Estratégica Quanto mais complexa a atividade, maior a utilização de tecnologias e maior a necessidade de se unir os esforços, o que deve ser exercido com o objetivo de atender às demandas organizacionais. As organizações são criadas especificamente para atingir objetivos, o que pressupõe a cooperação humana que deve ser associada às formas diversas de atrair, desenvolver, manter, reter e, eventualmente, substituir pessoas em função de suas possibilidades de contribuir e agregar. A partir da análise das informações acima, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições abaixo. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. ( ) O exercício da gerência requer uma ação; não precisa ser calculada, mas precisa alcançar os meios. ( ) O exercício da gerência demanda uma atividade que exige um esforço coordenado do time. ( ) Há necessidade da cooperação entre os indivíduos para que um não atue em oposição ao outro. ( ) A visão organizacional reflete a essência e a complexidade da administração. Nota: 20.0 A F – F – F – F B F – V – V – V Você acertou! R. B - Capítulo 5: Os limites e as prioridades do conhecimento gerencial C F – V – F – V D V – F – V – F
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