Lei 10.460 1988 (2016)

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Anotações do Curso online
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Curso: MP/GO - Ministério Público do Estado de Goiás - Comarca de
São Miguel do Araguaia/GO
Disciplina/Professor: Lei 10.460/1988 Rodrigo Cardoso
Comentário da: Aula 13 - Lei 10.460/1988 XIII
punição
multa ou repreensão: 120 dias 
não podera ser promovido ou assumir um outro cargo publico dentro do
estado de goias.
suspensão: mesmo convertida em multa 15 dia por dia de suspensão não
podendo ser menor que 120 dias.
demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade = 10 anos.
Prejuizo ao estado:
redução de 1/3 se ressarcir integralmente o dano.
demissão com prejuizo ao estado, caso ele não indenize o estado ele ficara
20 anos.
caso haja reincidencia será acrescido 50% ao prazo nele previsto.
Funcionario penalizado administrativamente continua coma obrigação de
indenizar o estado pelos prejuizos causados. administrativo (diferente) de
cívil).
caso haja colaboração do acusado para descoberta pu apuração do ato
infracional será julgado e podera ter a redução ou excçusão das multas
previstas em lei.
prescrição da ação disciplinar:
6 anos demissão, cassação de aposentadoria, disponibilidade e respectivas
multas.
3 anos as demais infrações. repreensão ou suspensão...
contado a partir da data da prática da transgressão.
Caso a infração administrativa seja um crime o prazo de prescrição são os
fixados na lei penal.
seo o servidor estiver sofrendo algum processo administrativo disciplinar não
será concedido exoneração a pedido e aposentadoria voluntária.
Afastamento como medida cautelar:
até 180 dias consecutivos ou não ao final do período o servidor reassumirá
suas funções mesmoq ue o caso ainda não concluído. (com remuneração)
durante o afastamento:
permanecer em edereço conhecido
podera ser designado a cumprir suas funções em outro local que não
interfira nas investigações.
Obrigatoriamente o sevidor ao notar alguma improbidade administrativa tem
a obrigação de relatar a autoridade competente o ocorrido sob pena de
responsabilidade funcional.
as irregularidades praticadas por sevidor estadual serão apuradas em
processo administrativo disciplinar.
\sindicância preliminar como medida preparatoria com a finalidade de
investigar irregularidades funcionais.
a sindicancia e efetuada de forma discreta e sigilosa por funcionario
designado para isso. 
o sindicante apresentara relatorio a autoridade que o designou
ao receber a denuncia constida no relatorio será instaurado o processo
administrativo disciplinar.
será determinado se há necessidades de novas sindicancias para o
esclarecimento das irregularidades.
 arquivamento ou suspensão da sindicancia pondedendo ser reativada a
qualquer momento.
prazo maximo da sindicancia é de 30 dias podendendo ser prorrogado pelo
mesmo período.