PIM VII gestao de recurso humanos

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UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP
:
PIM VII
 
ITAIPULÂNDIA
2017
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP
PIM VII
Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade paulista Unip–Interativa
Orientador: XXXXXXXXXXXXXXXXX
 
ITAIPULÂNDIA
2017
RESUMO
No resumo não deve haver parágrafos, o conteúdo deve ser abordado como texto corrido. No resumo não deve haver apresentação da empresa estudada, e sim as informações mais importantes do trabalho, como: objetivo do trabalho, descrição breve dos itens investigados neste PIM (aqui pode abordar as disciplinas e o que será investigado em relação a cada uma) e qual a metodologia da pesquisa, que no PIM costuma ser pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. O objetivo do resumo é fornecer informações que permitam ao leitor perceber se o trabalho lhe interessa ou não. Cabe breve apresentação da empresa, colocando nome, localização e ramo de atuação. Não deve haver qualificação da empresa, isto é, dizer que é líder de mercado, que é uma boa empresa ou coisas do tipo, opiniões só podem ser colocadas na conclusão do trabalho. No resumo não deve haver mais de 500 palavras e sua apresentação se aproxima a este exemplo.
Palavras-chave: deve – haver – entre – 3 e 5 – palavras
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 00 
2. NOME DA DISCIPLINA ....................................................................................... 00 
2.1 XXXXXXXXXXXXXX .......................................................................................... 00 
2.2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ................................................00
3. NOME DA DISCIPLINA ....................................................................................... 00 
3.1 XXXXXXXXXXXX................................................................................................ 00 
3.2 XXXXXXXXXX .................................................................................................... 00
4. NOME DA DISCIPLINA ....................................................................................... 00 
4.1 XXXXXXXXXXXXXXX ........................................................................................ 00 
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 00 
6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 00 
ANEXO ..................................................................................................................... 00
1. INTRODUÇÃO
	Conforme as pesquisas realizadas na empresa objeto de pesquisas, Lar Cooperativa Agroindustrial iremos abordar de modo um pouco qualitativo, as praticas organizacionais da organização e trazer diagnósticos, dentre as disciplinas estudadas.
Neste projeto, iremos abordar as disciplinas de Saúde e segurança no trabalho: benefícios e assistência social, Treinamento e desenvolvimento e por ultimo Desenvolvimento sustentável. A Lar cooperativa, como o nome da empresa já diz, é uma cooperativa e esse projeto frisa a pesquisa somente em uma unidade da empresa, a UPL (unidade produtora de leitões).
A unidade da Lar UPL, esta localizada na localidade de linha Santa Inês município de Itaipulândia- PR, seu ramo é a suinocultura, conta com 40 funcionários em três períodos, a sua principal tarefa e produzir leitões, tem em media cerca de 6.000 matrizes tendo uma produção de cerca de 15.000 leitões/mês em media, com os processos realizados nessa unidade eles contam com a certificação da ISO 9001, á ISO 9001 é uma norma internacional de gestão da qualidade que visa padronizar todas as atividades de uma organização bem como gerenciar seus processos de produção..., a empresa atua desde 1998 no município, ressaltando que estou frisando somente a unidade UPL e não toda a cooperativa.
Saúde e segurança no trabalho, ergonomia há vários conceitos que vão sendo abordado no discorrer do trabalho, mas é importante pensar a fundo que as pessoas é a força motriz da empresa, então o foco principal, e o trabalhador com saúde e qualidade de vida rendera bem mais. Para treinamento e desenvolvimento, não basta apenas treinar, mas, também fazer uma avaliação periódica, e pra fechar, a empresa que investe em Desenvolvimento sustentável nos dias de hoje, tem uma grande gama, que inclusive é um diferencial que toda a população, principalmente os mais jovens tem essa conscientização quanto ao meio ambiente.
E mais dos conceitos das disciplinas abordaremos no desenvolvimento do projeto conforme previsto.
2. SAÚDE E SEGUNÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIOS E ASSISTÊNCIA SOCIAL
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3. NOME DA DISCIPLINA
	
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4. NOME DA DISCIPLINA 
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5. CONSIDERAÇÕES FINAIS OU CONCLUSÃO
Parte final do texto em que são apresentados os resultados finais da pesquisa, correspondentes aos objetivos ou às hipóteses.
É importante apresentar novas ideias, sugestões e críticas em relação às práticas organizacionais da empresa estudada.
Além das sugestões fundamentadas em conceitos, você pode expor suas impressões pessoais em torno do projeto/empresa.
6. REFERÊNCIAS
Todas as referências que constarem aqui deverão estar no desenvolvimento do trabalho em forma de citação e todas as citações deverão estar referenciadas.
Não é permitido tirar conceitos de sites, em nenhuma hipótese, pois não se trata de fonte acadêmica.
Sites somente podem ser consultados para dados da empresa, os conceitos devem ser retirados de livros (vide livro-texto ou Biblioteca Virtual).
As referências e citações devem seguir as normas da ABNT. 
Vide exemplos no anexo.
Observação: O anexo não deve fazer parte do PIM.
ANEXO
Exemplos de referências
Um autor
SOBRENOME, Nome. Título do livro: subtítulo (se houver). Edição. Local: Editora, Ano.
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2002. 
Até três autores
SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome. Título do livro: subtítulo (se houver). Edição. Local: Editora, Ano.
PASSOS, L. M. M.; FONSECA, A.; CHAVES, M. Alegria de saber: Matemática, segunda série, 2, primeiro grau: livro do professor. São Paulo: Scipione, 1995.
Mais de três autores 
Indica-se apenas o primeiro, acrescentando-se a expressão et al.
SOBRENOME, Nome. et. al. Título do livro: subtítulo (se houver).
Edição. Local: Editora, Ano.
URANI, A. et al. Constituição de uma matriz de contabilidade social para o Brasil. Brasília: IPEA, 1994.
Exemplos de citações
Citação é a menção de uma informação extraída de outra fonte. 
Nas citações, as chamadas são feitas pelo sobrenome do autor, instituição 
responsável ou título na sentença, em letras maiúsculas e minúsculas, e quando 
estiverem entre parênteses, em letras maiúsculas. 
Citação direta: transcrição textual de parte da obra do autor consultado. 
Especificar no texto: página(s), volume(s), tomo(s) ou seção(ões) da fonte consultada, após a data, separados por vírgula. 
Exemplo: 
Oliveira e Leonardo (1943, p. 146) dizem que a “[...] relação da série São Roque com os granitos portifiroides pequenos é muito clara”. 
Meyer parte de uma passagem da crônica de “14 de maio”, de “A Semana”: “Houve 
sol, e grande sol, naquele domingo de 1888, em que o senado voltou a lei, que a 
regente sancionou [...] (ASSIS, 1994, v. 3, p. 583). 
Citação direta de até 3 linhas: deve estar contida entre aspas duplas. 
Exemplos: Segundo Sá (1995, p. 27): “[...] por meio da mesma arte de conservação que abrange tão extensa e significativa parte da nossa existência cotidiana [...]”. 
Citação direta com mais de 3 linhas: deve ser destacada com recuo de 4 cm da margem esquerda, com letra menor (fonte 11) que a do texto e sem as aspas. Espaço simples entrelinhas.
Exemplo: 
A teleconferência permite ao indivíduo participar de um encontro nacional ou regional sem a necessidade de deixar seu local de origem. Tipos comuns de teleconferências incluem o uso da televisão, telefone e computador. Através de audioconferência, utilizando a companhia local de telefone, um sinal de áudio pode ser emitido em um salão de qualquer dimensão (NICHOLS, 1993, p. 181).
Citação indireta: baseada na obra do autor consultado. Nas citações indiretas, a indicação das páginas é opcional. 
Exemplo: Merriam e Caffarella (1991) observam que a localização de recursos tem um papel no processo de aprendizagem autodirigida.