1. Defina administração estratégica de recursos humanos. A Administração Estratégica de Recursos Humanos é uma gestão de pessoas pró-ativa. Ela re...
1. Defina administração estratégica de recursos humanos.
A Administração Estratégica de Recursos Humanos é uma gestão de pessoas pró-ativa.
Ela requer que se pense a frente, planeja caminhos para a empresa suprir as necessidades de seus empregados e para os funcionários suprirem as necessidades da organização.
A Administração Estratégica de Recursos Humanos é uma gestão de pessoas pró-ativa.
Ela requer que se pense a frente, planeja caminhos para a empresa suprir as necessidades de seus empregados e para os funcionários suprirem as necessidades da organização.
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Ed 
A Administração Estratégica de Recursos Humanos é uma abordagem proativa para a gestão de pessoas. Ela envolve pensar no futuro e planejar maneiras de a empresa atender às necessidades de seus funcionários, assim como os funcionários atenderem às necessidades da organização. Essa abordagem busca alinhar os objetivos e estratégias de RH com os objetivos e estratégias gerais da empresa, visando maximizar o desempenho e a eficiência organizacional.
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