Crescimento Econômico e Emprego

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MACROECONOMIA
Professor Leonardo Cassa
Crescimento Econômico e Emprego
MACROECONOMIA
Professor Msc. Leonardo Cassa
Crescimento Econômico:
Como Medir?
Contabilidade Nacional: registra todas as transações realizadas entre os diferentes agentes econômicos que fazem parte de uma economia.
 PIB – Produto Interno Bruto
 Mede o valor monetário total dos bens e serviços finais produzidos para o mercado durante determinado período de tempo, dentro das fronteiras de um país.
PIB Real x PIB Nominal
No Brasil: calculado pelo IBGE. Método (ou raciocínio) mais utilizado: Método do Dispêndio.
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Consumo das Famílias
Investimentos Privados (FBCF)
Gasto Público
Exportações Líquidas
O PIB PELO MÉTODO DO DISPÊNDIO
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Professor Msc. Leonardo Cassa
O PIB PELO MÉTODO DO DISPÊNDIO
Consumo: 
É a parte do PIB adquirida pelas famílias como usuários finais. Absorve mais da metade da produção total.
Investimentos Privados:
É a soma de 1) Imóveis e equipamentos comprados pelas empresas; 2) construção de novos imóveis para uso residencial e 3) variação de estoques.
Investimento Líquido
Gasto Público:
Desembolsos do governo em salários, custo dos bens (estradas, ferrovias, etc.) e serviços adquiridos do setor privado.
Não entra no cálculo as pensões, auxílio-desemprego, líquidos de contribuições de trabalhadores e empresários, juros da dívida pública.
Exportações Líquidas:
 Exportações - Importações
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Mercado de Trabalho
 
Remuneração dos Fatores Produtivos
Fator Produtivo
Terra
Capital
Trabalho
Renda
Juros
Salário
Remuneração
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Visão Neoclássica
Oferta de Trabalho: dilema trabalho x lazer
Oferta Agregada de trabalho
Salário Real
Horas de trabalho
0
Demanda Agregada de trabalho
Se
Qe
Num mercado perfeitamente competitivo com salários flexíveis, o livre jogo de oferta e demanda determinaria o nível de empregos e o valor dos salários.
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Crescimento Econômico e Emprego
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Crescimento Econômico e Emprego
O mercado é imperfeito – não ocorre o ajuste ‘instantâneo’:
Imperfeições no lado da oferta e da demanda
Formação de sindicatos e cooperativas
Heterogeneidade do trabalho: personalidades, atitudes, grau de formação e capacitação.
Discriminação social: raça/etnia, sexo, idade, etc.
Rigidez e lentidão nas relações trabalhistas
Processo de seleção e escolha.
Intervenções do poder público
Legislação trabalhista: indenizações, encargos sociais, etc.
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Professor Msc. Leonardo Cassa
Desequilíbrio no mercado de trabalho: o desemprego
Tipo
Características
Causas
Características
DesempregoFriccional
Curta duração
Rotatividade e busca
Procura por um trabalho adequado ao perfil e expectativas
Desemprego Estrutural
Longa duração
Desajuste trabalhista
Carência de qualificação técnica
Salário Mínimo
Determinações do governo
Sindicatos
Forma dos trabalhadores obterem poder de mercado
Salários de eficiência
As empresas pagam maiores salários para obter maior produtividade
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Crescimento Econômico e Emprego – Produtividade Marginal
Taxa de desemprego (%) - Brasil
Fonte: IBGE