NORMAS REGULAMENTADORAS

Prévia do material em texto

NORMAS 
REGULAMENTADORAS 
MSc. Rodrigo Cavendish 
NR 
AULA DE MONITORIA 
NR 1 – Competências 
• Ministério da Saúde, M. Trabalho, 
Empregador e Empregado. 
 
• Consolidação das Leis de Trabalho – CLT 
 
• SSST – Secretaria de Segurança e Saúde 
do Trabalhador. (órgão de âmbito nacional) 
 
Decreto Lei nº 5.452 de 1 de maio de 1943 
NR 1 – Competências 
• Para fins de aplicação das NR, considera-se: 
 
• Empregador 
EMPRESA 
ADMITE ASSALARIA 
DIRIGE A 
PRESTAÇÃO 
PESSOAL DE 
SERVIÇOS 
NR 1 – Competências 
• Empregado – Pessoa física 
 
• Empresa – estabelecimento ou conjunto 
 
• Setor de serviço – menor unidade adm ou 
operacional. 
 
• Local de trabalho – área onde são executados 
os trabalho. 
NR 1 – Competências 
NOÇÕES CABÍVEIS AO: 
EMPREGADOR EMPREGADO 
NR 4 - SESMET 
 
• SESMET – Serviço Especializado em Engenharia 
de Segurança e Medicina do Trabalho. 
 
 
• Promoção e Proteção a integridade do trabalhador 
no local de trabalho. 
Alocação dos Profissionais para a atividade. 
NR 4 - SESMET 
• Profissionais envolvidos no SESMET: 
 
• Engenheiro de Segurança do Trabalho 
• Médico do Trabalho 
• Enfermeiro do Trabalho 
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho 
• Técnico de Segurança do Trabalho. 
NR 4 - SESMET 
• Competência dos Profissionais: 
 
1. Manter relacionamento com a CIPA, 
2. Conscientização, educação e orientação, 
3. Aplicar conhecimentos para diminuir riscos existentes 
a saúde do trabalhador, 
4. Colaborar com novos projetos de instalação, 
5. Esclarecer acidentes e doenças ocupacionais, 
6. Registrar dados de Acidente de Trabalho, 
7. Responsabilizar-se pela orientação ao cumprimento 
de NRs, 
8. Prestar serviço de atendimento de emergência. 
NR 5 – Regulamentação das CIPAs 
 
• CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
 
 
• Portaria SSST nº 08 de 23 de fevereiro de 1999. 
 
 
• Autonomia Total Dados Administrativos. 
NR 6 - EPI 
 
• EPI – Equipamento de Proteção Individual 
 
 
Empregador 
EPI Empregado 
NR 6 
NR 7 - PCMSO 
PCMSO 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 
 
• Promoção e Preservação da saúde do conjunto do 
trabalhador. 
 
NR 7 - PCMSO 
• Desenvolvimento do PCMSO, com 
realização obrigatória de exames médicos: 
 
1. Admissional 
2. Periódico 
3. Retorno ao trabalho 
4. Mudança de função 
5. Demissional. 
NR 9 - PPRA 
PPRA 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 
 
• Preservação da saúde do trabalhador, 
através da antecipação, reconhecimento, 
avaliação e controle da ocorrência de riscos 
ambientais existentes ou que venham a 
existir no ambiente de trabalho, tendo em 
consideração a proteção do meio ambiente e 
dos recursos naturais. 
NR 9 - PPRA 
• NR considera como riscos ambientais: 
 
1. Agentes físicos 
2. Agentes Químicos 
3. Agentes Biológicos 
 
OBS: Em função da natureza, concentração ou intensidade e 
tempo de exposição, são capazes de causas danos á 
saúde do trabalhador. 
NR 9 - PPRA 
• O PPRA deverá incluir as etapas: 
 
1. Antecipação e reconhecimento dos 
riscos 
2. Estabelecer metas de controle 
3. Avaliar riscos e exposição 
4. Implantar medidas de controle 
5. Monitorar a exposição aos riscos 
6. Registrar e divulgar dados. 
NR 17 – ERGONOMIA 
Condições de Trabalho 
NR 17 - ERGONOMIA 
 
• Visa estabelecer parâmetros que 
permitam a adaptação das 
condições de trabalho às 
características psicofisiológicas 
dos trabalhadores, de modo a 
proporcionar um máximo de 
conforto, segurança e 
desempenho eficiente. 
NR 17 - ERGONOMIA 
 
• Para avaliar as 
condições de trabalho 
às características 
psicofisiológicas dos 
trabalhadores, cabe 
ao empregador 
realizar a análise 
ergonômica do 
trabalho. 
NR 17 - ERGONOMIA 
• As condições de trabalho 
incluem aspectos 
relacionados ao 
levantamento, transporte 
e descarga de materiais, 
ao mobiliário, aos 
equipamentos e às 
condições ambientais do 
posto de trabalho, e à 
própria organização do 
trabalho. 
NR 17 - ERGONOMIA 
• Para trabalho manual 
sentado ou que tenha de 
ser feito em pé, as 
bancadas, mesas, 
escrivaninhas e os 
painéis devem 
proporcionar ao 
trabalhador condições de 
boa postura, visualização 
e operação e devem 
atender a alguns critérios. 
NR 17 - ERGONOMIA 
• Todos os 
equipamentos que 
compõem um posto 
de trabalho devem 
estar adequados às 
características 
psicofisiológicas dos 
trabalhadores e à 
natureza do trabalho 
a ser executado. 
BIBLIOGRAFIA 
 
• BARBOSA, Luís Guilherme. Fisioterapia 
Preventiva nos Distúrbios Osteomusculares 
relacionados ao Trabalho – DORT. 1ª 
Edição. Editora Guanabara Koogan, 2002. 
p.p. 9 à 39.