AP1 Introdução a Administração

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	1ª AVALIAÇÃO 
	
	CURSO:
	
	DATA:
	
	
	GESTÃO COMERCIAL
	
	14/04/2016
	DISCIPLINA:
	
	PROFESSOR(A):
	ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA
	
	ALINE XAVIER
	ALUNO:
	
	TURMA / TURNO:
	
	
	
Instruções a(o) Aluno(a):
Leia com atenção todas as questões da prova e confira se não há nenhuma ilegível.
Esta prova será resolvida INDIVIDUALMENTE.
Em sala, a comunicação entre os alunos não será permitida após o início da prova, sob qualquer forma ou alegação.
A prova terá duração de até DUAS HORAS, sendo que nenhum aluno(a) poderá deixar a sala antes de decorridos 40 (quarenta) minutos desde o início da prova, nem será permitido a algum aluno ingressar na sala após a saída do primeiro aluno.
Poderá ser utilizada calculadora comum, calculadora financeira HP12C ou similar, sendo VEDADA a utilização de tablets, iPads, smartphones ou outro aparelho eletrônico que permita comunicação com outras pessoas. As fórmulas necessárias à resolução das questões estão na última folha desta prova. 
Não serão aceitas questões respondidas a lápis. Evite rasuras e organize suas respostas.
Ao finalizar a avaliação, entregue-a ao professor, assine a lista de frequência e deixe a sala em silêncio, por gentileza.
Os três últimos alunos a entregar suas avaliações deverão permanecer em sala, até que todos concluam e possam sair juntos.
1.1- De acordo com a administração científica, corrente que contribuiu para a consolidação da gestão de pessoas nas organizações, todo servidor tem necessidades sociais e econômicas que devem ser supridas pelas organizações de trabalho.
a) Certo
b) Errado
1.2- Para Max Weber, no modelo burocrático ideal, a escolha ou a promoção do profissional devem ser fundamentadas exclusivamente no mérito.
a) Certo
b) Errado
Ano: 2013Banca: FADESPÓrgão: COREN-PAProva: Administrador
2- Princípio adotado pela Teoria das Relações Humanas:
 a) as organizações são formadas por estruturas formais, regras e normas, assim como por práticas e procedimentos informais.
 b) o homem é fundamentalmente um ser econômico-racional e não emocional.
 c) os padrões de comportamento e de comunicação, bem como as relações de amizade, pouco influenciam no desempenho da organização.
 d) as organizações são sistemas cooperativos, predominantemente sociais e não mecanicistas.
Ano: 2010Banca: FUNIVERSAÓrgão: MTurProva: Administrador
3- De acordo com Henry Fayol, as seis funções básicas de uma empresa são
 a) de recursos humanos, técnicas, comerciais, financeiras, contábeis e administrativas.
 b) técnicas, comerciais, financeiras, contábeis, de segurança e administrativas.
 c) de recursos humanos, de marketing, financeiras, comerciais, contábeis e de segurança.
 d) técnicas, comerciais, financeiras, de operações, de marketing e administrativas.
 e) técnicas, de marketing, financeiras, de produção, contábeis e administrativas.
Ano: 2014Banca: CS-UFGÓrgão: IF-GOProva: Administrador
4- A experiência de Hawthorne, na qual foi verificado o poder dos grupos nas organizações, foi realizada por Elton Mayo na teoria.
 a) estruturalista.
 b) das relações humanas. 
 c) comportamental. 
 d) da administração científica.
Ano: 2012Banca: CESPEÓrgão: TJ-ROProva: Analista Judiciário - Administração
5- De acordo com a teoria da burocracia,
 a) o aspecto sociológico deve ser enfatizado nas organizações.
 b) a gerência deve ter natureza democrática e participativa.
 c) o processo produtivo deve ser o foco central de uma organização.
 d) a autoridade deve ser exercida de forma racional-legal.
 e) a organização é um sistema social.
6- Provas: FUNIVERSA - 2010 - MTur - Administrador 
Assinale a alternativa que não apresenta uma das características da teoria da burocracia.
a) divisão do trabalho
b) hierarquia da autoridade
c) racionalidade
d) registros escritos
e) pessoalidade
7- Provas: CESPE - 2013 - TCE-RO - Agente Administrativo 
As ideias e princípios propostos por Winslow Taylor, que liderou o movimento da administração científica, não são empregados atualmente, devido à evolução das relações de trabalho, aos avanços tecnológicos e aos novos modelos de gestão.
a) Certo
b) Errado
8- Quais as conclusões da Experiência de Hawthorne?
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9- Quais os objetivos do estudo de tempos e movimentos de Taylor?
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10- Fayol enfatizou a necessidade de a empresa ter suas atividades muito bem organizadas e estruturadas. Explique resumidamente.
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