BDQ 3 Trabalho II

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TRABALHO II = BDQ
X EXAME DE ORDEM UNIFICADO José ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa 
Libertação Ltda., valendo-se do procedimento sumaríssimo. Contudo, José não liquidou os 
pedidos. De acordo com a CLT, o juiz deve
Quest.: 1
enviar os autos ao calculista da Vara, que liquidará o pedido.
conceder prazo de 10 dias para que José sane o vício.
prosseguir na reclamação e enfrentar o assunto caso provocado pela ré.
arquivar a reclamação trabalhista e condenar o autor em custas.
2.
No processo do trabalho, com o manifesto propósito de facilitar a prestação jurisdicional ao 
trabalhador, adotou o legislador critério diverso Processo Civil, acolhendo o chamado jus 
postulandi. Tendo em mira este instituto, é correto dizer que ele alcança:
Quest.: 2
Somente o empregador;
Somente o empregado;
O empregado e o empregador;
Terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de 
seus bens por ato de apreensão judicial;
O empregado e terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho 
na posse de seus bens por ato de apreensão judicial.
3.
CESPE/OAB 2010.1) Assinale a opção correta relativamente à resposta do reclamado.
Quest.: 3
A perempção, a conexão e a falta de caução ou de outra prestação, que a lei exige como
preliminar, podem ser alegadas quando da discussão de mérito.
De acordo com a CLT, o fato de o juiz ter parentesco por consanguinidade ou afinidade
até o terceiro grau civil em relação à pessoa dos litigantes é causa de suspeição, devendo ser 
questionada, via exceção, no caso de não pronunciamento pelo próprio magistrado
Quando forem notificados para a ação vários reclamados, com diferentes procuradores, 
o prazo para a contestação será contado em dobro.
Cabe ao reclamado manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na petição 
inicial, presumindo-se verdadeiros os fatos não impugnados, ainda que em contradição com a 
defesa, considerada em seu conjunto.
4.
Marque a alternativa correta. I - A ausência do preposto a audiência que deveria prestar 
depoimento pessoal gera a confissão ficta. II - O prazo para contestação é na audiência 
inaugural. III - A reconvenção não é cabível no processo do trabalho.
Quest.: 4
Todas são verdadeiras.
I e II são verdadeiras.
Apenas a I é verdadeira.
II e III são verdadeiras.
Apenas a II é verdadeira.
5.
XIV EXAME DE ORDEM UNIFICADO Sandro Vieira ajuizou reclamação trabalhista contra a 
empresa Trianon Bebidas e Energéticos Ltda. pleiteando o pagamento de horas extras, pois 
alegou trabalhar de 2ª feira a sábado, das 9h às 19h, com intervalo de uma hora para refeição. 
Em defesa, a ré negou a jornada descrita na petição inicial, mas não juntou os controles de 
ponto. Em audiência, ao ser interrogado, o preposto informou que a ré possuía 18 empregados 
no estabelecimento. Diante da situação retratada, e considerando o entendimento consolidado 
do TST, assinale a opção correta.
Quest.: 5
A falta de controle quando a empresa possui mais de 10 empregados é situação 
juridicamente imperdoável, o que autoriza o indeferimento da oitiva das testemunhas da 
empresa porventura presentes à audiência.
Aplica-se a pena de confissão pela ausência de juntada dos controles, sendo então 
considerada verdadeira a jornada da petição inicial, na qual o juiz irá se basear na condenação 
de horas extras.
Diante do impasse, e considerando que, com menos de 20 empregados, a empresa não 
é obrigada a manter controle escrito dos horários de entrada e saída dos empregados, o juiz 
decidirá a quem competirá o ônus da prova.
Haverá inversão do ônus da prova, que passará a ser da empresa, prevalecendo a 
jornada da inicial se dele não se desincumbir com sucesso.