Assédio no Ambiente de Trabalho

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QUEM ASSEDIA
Chefe, patrão ou colega
	Intenção do ato
Perfil do agressor
Comportamento do agressor
LOCAIS MAIS PROPÍCIOS AO ASSÉDIO
Setor mais comum
	Setor terciário
Características do local propício
Falta de critérios de avaliação da qualidade do trabalho
Falta de diálogo 
Clima de instabilidade e insegurança
Alta hierarquização
Desorganização
CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO
PARA A EMPRESA
Individualismo
Competição destrutiva
Má imagem da empresa
Baixa produtividade
CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO
PARA AS PESSOAS
O assédio aumenta com a complacência e cumplicidade da organização
Desestabilidade emocional
Possíveis doenças físicas e psíquicas
Vergonha e humilhação
CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO
	Pesquisas sobre efeitos físicos
Estresse
Depressão
Suicídio
SOLUÇÕES POSSÍVEIS
EMPRESA
	Mudanças na estrutura social e organizacional
Ações educativas: criação de código de ética e documentos proibitivos
Respeito pelas diferenças e ser humano como centro de tudo
Tomada de decisões para suprimir ações agressoras
Médicos do departamento de Desenvolvimento Humano da empresa
Sindicatos 
SOLUÇÕES POSSÍVEIS
VÍTIMA
Justiça
Países que já regulamentaram o assédio
Situação no Brasil
Busca de tratamento psicológico
Cuidado com as atitudes no ambiente de trabalho
SOLUÇÕES POSSÍVEIS
Prevenção
Discussão sobre o assunto
Mudar a cultura da empresa