CONTEÚDO: Origens dos estudos da estrutura organizacional

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Aula 1: Origens dos estudos da estrutura organizacional
Introdução
A partir deste texto introdutório, você será capaz de entender melhor os 
conceitos estudados nesta aula e de relacionar o conteúdo que será aprendido ao contexto em que está inserido.
A função da organização no nível institucional trata a empresa em sua totalidade, 
isto é, como um sistema aberto e integrado denominado desenho organizacional cuja abordagem  configura a estrutura organizacional da empresa e dos processos utilizados para fazê-la funcionar e alcançar os resultados.
Atualmente há três tipos de organizações: 
Estrutura Organizacional
A organização constitui um arranjo de componentes projetados para cumprir um particular objetivo de acordo com um plano. Toda organização precisa de alguma finalidade, de alguma noção sobre os porquês de sua existência e do que ela deseja realizar. Sua missão, seus objetivos e a espécie de ambiente interno que quer criar para os participantes (Chiavenato, 2002).
De acordo com Chiavenato, geralmente os objetivos naturais de uma organização são:
Principais contribuições da estrutura organizacional para as empresas:
A estrutura organizacional, representa os órgãos e unidades que compõe a empresa tanto quanto suas relações de interdependência; de outro, o seu funcionamento envolve funções e atividades necessárias para levar ao alcance dos objetivos da empresa.
O desenho organizacional envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial será dividida.
Formatações básicas da estrutura organizacional:
1) Estrutura Formal
2) Estrutura Informal