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Gestão Estratégica de Pessoas
Tarefa avaliativa DOIS
Nossa/vossa tarefa avaliativa DOIS, apresenta dois focos distintos:
Treinamento/desenvolvimento
Remuneração estratégica/benefícios
Foco UM - Treinamento/desenvolvimento
1- Objetivamente - Qual a diferença entre: Treinamento/desenvolvimento/educação empresarial/organizacional? – Valor máximo 1 ponto
2- Sua visão quanto a necessidade de aprimoramento constante em nossas carreiras profissionais. Desafios, formas, limitações, etc... – Valor máximo 1 ponto
3- Formação educacional oficial e reais necessidades do mercado – O que isto gera de desafio para as empresas? – Valor máximo 1 ponto
4 – Avaliação de um processo/programa de treinamento - Comente. – Valor máximo 1 ponto
Foco DOIS - Remuneração estratégica/benefícios
1- Paralelo entre o sistema tradicional e o estratégico – Valor máximo 1 ponto
Parâmetro de tamanho: Mínimo 4 / máximo 6 folhas, espaço um, letra Arial corpo 12.
Professor Adriano José Teiga
Contatos: Sempre via plataforma EaD