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Inovação Tecnológica Vanilde Manfredi Revisão 2 Busca de oportunidade e iniciativa Persuasão e redes de contatos Comprometimento com o trabalho Aceitação de Riscos Exigência de eficiência e qualidade Estabelecimento de metas Busca de informações Persistência Planejamento e monitoramento sistemáticos Independência e autoconfiança Características do Comportamento Empreendedor 2 As principais características do perfil do empreendedor 1 – Autoconfiança Ter consciência de seu valor, sentir-se seguro em relação a si mesmo e, com isso, poder agir com firmeza e tranquilidade. 2 – Automotivação Buscar a realização pessoal através do trabalho, com entusiasmo e independência. 3 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 3 – Elevado poder de comunicação Capacidade para transmitir e expressar idéias, pensamentos, emoções com clareza e objetividade. 4 - Criatividade Capacidade de buscar soluções viáveis e melhores para a resolução de problemas. 4 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 5 - Flexibilidade Capacidade para compreender situações novas, estar disponível para rever posições, aprender. 6 – Energia Força vital que comanda as ações dos indivíduos – capacidade de trabalho - “pique”. 5 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 7 - Iniciativa Capacidade para agir de maneira oportuna e adequada sobre a realidade, apresentando soluções, influenciando acontecimentos e se antecipando às situações. 6 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 8 - Integridade Qualidade do caráter, ligada à retidão de princípios, imparcialidade, honestidade, coerência e comprometimento ( com as pessoas, com o negócio e consigo mesmo). 7 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 9 - Liderança Capacidade para mobilizar as energias de um grupo de forma a atingir objetivos. 10 – Negociação Capacidade para fazer acordos cooperativos como meio de obter o ajustamento de interesses entre as partes envolvidas. 8 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 11 – Perseverança Capacidade de manter-se firme e constante em seus propósitos, porém, sem perder a objetividade e clareza frente às situações (saber perceber limites); 12 – Persuasão Habilidade para apresentar suas idéias e/ou argumentos de maneira convincente. 9 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 13 – Capacidade de Planejamento Capacidade para mapear o meio ambiente, analisar recursos e condições existentes, buscando estruturar uma visão de longo prazo dos rumos a serem seguidos para se atingir os objetivos. 10 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 14 - Relacionamento interpessoal Habilidade de conviver e interagir adequadamente com as outras pessoas 11 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 15 - Resistência à frustração Capacidade de suportar situações de não satisfação de necessidades pessoais ou profissionais, sem se comportar de maneira derrotista, negativa ou confusa; 12 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC As principais características do perfil do empreendedor 16 - Sensibilidade administrativa Capacidade para planejar, executar e gerir através de processos organizados, sistemáticos e eficazes. 13 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC Comportamento empreendedor As habilidades requeridas de um empreendedor podem ser classificadas em 3 áreas: Técnicas Gerenciais Características pessoais 14 Comportamento empreendedor Características Técnicas: envolve saber escrever, ouvir as pessoas e captar informações, ser organizado, saber liderar e trabalhar em equipe. 15 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC Comportamento empreendedor Características Gerenciais: incluem as áreas envolvidas na criação e gerenciamento da empresa (marketing, administração, finanças, operacional, produção, tomada de decisão, planejamento e controle). 16 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC Comportamento empreendedor Características Pessoais: ser disciplinado, assumir riscos, ser inovador, ter ousadia, persistente, visionário, ter iniciativa, coragem, humildade e principalmente ter paixão pelo que faz. 17 Fonte: Lóscio, B.F. Empreendedorismo. UFC O que é uma ATITUDE EMPREENDEDORA? Atitude de empreender como trajetória escolhida para a vida. Ocorre por convicção racional e sentimento, vontade, mas não por algo imposto ou recomendável. 18 Classificação da inovação quanto ao OBJETO: Inovação de produto: Consiste em modificações nos atributos do produto, com mudança na forma como ele é percebido pelos consumidores 19 Classificação da inovação quanto ao OBJETO: Inovação de processo: Refere-se a mudanças no processo de produção do produto ou serviço. 20 Classificação da inovação quanto ao IMPACTO NO MERCADO Inovação Incremental: Mudanças e melhorias contínuas do produto ou processo, percebidas pelo consumidor e que não modificam de forma drástica a forma como que o produto é consumido ou desenvolvido. . 21 Classificação da inovação quanto ao IMPACTO NO MERCADO Inovação radical: Mudança drástica na forma como um produto ou serviço é consumido, acompanhada por um novo modelo de consumo ou comportamento do mercado. 22 Inovação e Solução de Problemas A inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento, entre a definição do problema e a sua resolução, o que permite identificar as questões relevantes sobre o conhecimento existente a respeito de um problema. 23 Empreendedorismo e o profissional de TI O empreendedorismo deve ser uma prática no dia-a-dia do profissional de TI, pois o termo já define a sua natureza: o que empreende, o que implementa, o que cria, o que põe na prática aquilo que aprendeu, enfim, aquele que usa da técnica e da tecnologia para desenvolver seus projetos e atividades. 24 Inovação e TI Para TI inovar significa, principalmente, buscar uma melhoria dos processos de negócio. Como? 25 Inovação e TI Primeiro automatizando atividades e tarefas, e depois permitindo que melhorias sejam feitas já que mecanismos de medição e aferição de qualidade estarão presentes. 26 Intraempreendedorismo O intra-empreendedorismo é o trabalho do empreendedor dentro das corporações, o que torna as pessoas intraempreendedoras agentes da inovação, motivando a inovação e a evolução constante das organizações. Também conhecido como empreendedorismo corporativo e empreendedorismo interno, define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa 27 Cultura Organizacional A organização é constituída por pessoas que têm maneiras diversas de agir, pensar e sentir. Cada qual tem um modo de atuar sobre o mundo e isto repercute no trabalho. Geralmente, indivíduos têm um padrão comportamental propício para o local de trabalho e a organização, como um grupo social, tem uma maneira própria de atuar na sociedade. A esta forma de atuação coletiva nas organizações chamamos de cultura organizacional. 28 Cultura intraempreendedora Em uma empresa de cultura intraempreendedora os funcionários desenvolvem características interessantes e que ajudam a alavancar cada vez mais sua posição de mercado, exemplos: automotivação, estabelecimento de metas, autoconfiança e foco nos clientes. 29 Cultura intraempreendedora Para desenvolver o ambiente de inovação os objetivos estratégicos da empresa devem estar diretamente relacionados ao empreendedorismo e seus valores, com ambiente propício ao empreendedorismo corporativo. 30 Possíveis barreiras à Inovaçãoem uma Empresa sistemas de avaliação e recompensa mal formulados; sistemas opressores e punitivos; sistemas de planejamento inflexíveis; estrutura organizacional com muitos níveis hierárquicos; comunicação deficiente; 31 (Fonte: Bursztyn, I. Empreendedorismo e inovação na nova economia) Possíveis barreiras à Inovação em uma Empresa falta de metas, de comprometimento e de visão; excesso de burocracia; resistência à mudança; orientação ou foco no curto prazo. 32 (Fonte: Bursztyn, I. Empreendedorismo e inovação na nova economia) Empresa inovadora É uma “criadora de conhecimentos”, valoriza as ideias criativas dos colaboradores, bem como seus ideais, e é isso que alimenta a inovação. Nesta empresa, inventar novos conhecimentos não é uma atividade especializada, é uma forma de comportamento, um modo de vida. Cada funcionário é um empreendedor dentro da empresa 33 “Quando os ventos de mudança sopram, umas pessoas levantam barreiras, outras constroem moinhos de vento” (Érico Veríssimo) 34
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