processo do trabalho casos concretos resolvidos 2

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PLANO DE AULA 2
CASO CONCRETO:
O  sindicato  da  categoria  profissional  dos  bancários  celebrou  com  a  categoria  econômica
correspondente  ­ sindicato dos bancos  ­ convenção coletiva de  trabalho  fixando o  reajuste
salarial para os bancários no patamar de 8%, dentre outros benefícios.
Já  o  sindicato  da  categoria  profissional  dos  professores  teve  frustrada  a  tentativa  de
negociação  coletiva  junto  ao  sindicato  dos  estabelecimentos  de  ensino,  o  que  resultou  na
propositura do Dissídio Coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho daquela localidade.
         Diante dos casos apresentados, indique e explique qual foi o método de solução dos
conflitos coletivos utilizado pelo sindicato dos bancários e pelo sindicato dos professores.
R.: O método foi a auto composição para o sindicato dos bancários, pois solucionaram
entre si, e pro sindicato dos professores foi a heterocomposição pois será solucionada
por terceiros.
 1ª QUESTÃO OBJETIVA:
 (OAB/RJ/ CESPE ­ 2008.3) Manuel, contratado por uma empresa de comunicação visual, no
dia  8/9/2005,  para  prestar  serviços  como  desenhista,  foi  dispensado  sem  justa  causa  em
3/11/2008.  Inconformado  com  o  valor  que  receberia  a  título  de  adicional  noturno,  férias  e
horas extras, Manuel firmou, no dia 11/11/2008, acordo com a empresa perante a comissão
de conciliação prévia, recebendo, na ocasião, mais R$ 927,00, além do valor que a empresa
pretendia pagar­lhe. A comissão de conciliação prévia ressalvou as horas extras.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta.
 A) O título decorrente da homologação somente pode ser questionado perante a comissão
de conciliação prévia.
B) Manuel não poderá reclamar na justiça do trabalho nenhuma parcela, visto que o acordo
ocorreu regularmente.
C)  Manuel  pode  postular  na  justiça  do  trabalho  o  pagamento  de  horas  extras,  dada  a
ressalva apresentada pela comissão de conciliação prévia. (625­E §ú) a comissão prévia
ressalvou as horas extras
D) A comissão de conciliação prévia não poderia firmar acordo parcial indicando ressalvas.
2ª QUESTÃO OBJETIVA:
  (OAB/RJ  ­  CESPE  2009.1)  Considere  que,  em  determinado  município,  uma  reclamação
trabalhista tramite perante vara cível, dada a inexistência, na localidade, de vara do trabalho e
dada  a  falta  de  jurisdição  das  existentes  no  estado.  Nessa  situação,  caso  venha  a  ser
instalada uma vara trabalhista nessa localidade, a ação deve:
  A)  continuar  no  âmbito  da  competência  da  justiça  comum,  caso  ainda  não  tenha  sido
prolatada a sentença, cabendo à vara do trabalho a execução da decisão.
B)  continuar  sendo  processada  e  julgada  junto  à  justiça  comum  em  razão  do  princípio
da perpetuatio jurisdictionis, independentemente da fase em que esteja.
XC)  ser  remetida  à  vara  do  trabalho,  seja  qual  for  a  fase  em  que  esteja,  para  que  lá
continue  sendo  processada  e  julgada,  sendo  esse  novo  juízo  o  competente,  inclusive,
para executar as sentenças já proferidas pela justiça estadual. Sum. 10, STJ (assim que
criada a vara do trabalho, imediatamente é remetida para vara do trabalho)
D)  ser  remetida  à  vara  do  trabalho  apenas  se  ainda  não  tiver  sido  prolatada  a  sentença,
cabendo à justiça comum executar a sentença proferida.