Simulado OAB - Direito do Trabalho

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XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 
 
 
XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
Simulado WEB 03 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
• Este caderno tem o intuito de simular a realidade da prova e testar seus conhecimentos. 
 
• Disponibilizaremos um simulado web na Área do Aluno por semana , totalizando 5 simulados e estes ficarão disponíveis até o final do 
curso. 
 
• O simulado conterá 1 Peça e 4 Questões no mesmo formato cobrado pela banca examinadora da FGV: 
 
Edital: 3.5. DA PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
3.5.1. A prova prático-profissional valerá 10,00 (dez) pontos e será composta de duas partes: 3.5.1.1. 1ª parte: Redação de peça profissional, valendo 
5,00 (cinco) pontos, acerca de tema da área jurídica de opção do examinando e do seu correspondente direito processual, cujo conteúdo está especificado 
no Anexo II, indicada quando da sua inscrição 
3.5.1.2. 2ª parte: Respostas a 4 (quatro) questões discursivas, sob a forma de situações-problema, valendo, no máximo, 1,25 (um e vinte e cinco) pontos 
cada, relativas à área de opção do examinando e do seu correspondente direito processual, indicada quando da sua inscrição, conforme as opções citadas 
no subitem anterior. 
3.5.2. O caderno de textos definitivos da prova prático-profissional não poderá ser assinado, rubricado e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que o 
identifique em outro local que não o apropriado (capa do caderno), sob pena de ser anulado. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no 
espaço destinado à transcrição dos textos definitivos acarretará a anulação da prova prático-profissional e a eliminação do examinando. 
3.5.3. O caderno de textos definitivos será o único documento válido para a avaliação da prova prático-profissional, devendo obrigatoriamente ser 
devolvido ao fiscal de aplicação ao término da prova, devidamente assinado no local indicado (capa do caderno). O caderno de rascunho é de 
preenchimento facultativo e não terá validade para efeito de avaliação, podendo o examinando levá- lo consigo após o horário estabelecido no subitem 
3.6.19.1 deste edital. Em hipótese alguma haverá substituição do caderno de textos definitivos por erro do examinando. 
3.5.4. As provas prático-profissionais deverão ser manuscritas, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, não sendo permitida a 
interferência e/ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de examinando portador de deficiência que solicitou atendimento especial para esse 
fim, nos termos deste edital. Nesse caso, o examinando será acompanhado por um agente devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto, 
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação. 
3.5.5. O examinando receberá nota zero nas questões da prova prático-profissional em casos de não atendimento ao conteúdo avaliado, de não haver 
texto, de manuscrever em letra ilegível ou de grafar por outro meio que não o determinado no subitem anterior. 
3.5.6. Na redação das respostas às questões discursivas, o examinando deverá indicar, obrigatoriamente, a qual item do enunciado se refere cada parte 
de sua resposta (“A)”, “B)”, “C”) etc.), sob pena de receber nota zero. 
3.5.7. Para a redação da peça profissional, o examinando deverá formular texto com a extensão máxima definida na capa do caderno de textos definitivos; 
para a redação das respostas às questões discursivas, a extensão máxima do texto será de 30 (trinta) linhas para cada questão. Será desconsiderado, 
para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima permitida. 
3.5.7.1. O examinando deverá observar atentamente a ordem de transcrição das suas respostas quando da realização da prova prático-profissional, 
devendo iniciá-la pela redação de sua peça profissional, seguida das respostas às quatro questões discursivas, em sua ordem crescente. Aquele que não 
observar tal ordem de transcrição das respostas, assim como o número máximo de páginas destinadas à redação da peça profissional e das questões 
discursivas, receberá nota 0 (zero), sendo vedado qualquer tipo de rasura e/ou adulteração na identificação das páginas, sob pena de eliminação sumária 
do examinando do exame. 
3.5.8. Quando da realização das provas prático-profissionais, caso a peça profissional e/ou as respostas das questões discursivas exijam assinatura, o 
examinando deverá utilizar apenas a palavra “ADVOGADO...”. Ao texto que contenha outra assinatura, será atribuída nota 0 (zero), por se tratar de 
identificação do examinando em local indevido. 
3.5.9. Na elaboração dos textos da peça profissional e das respostas às questões discursivas, o examinando deverá incluir todos os dados que se façam 
necessários, sem, contudo, produzir qualquer identificação além daquelas fornecidas e permitidas no caderno de prova. Assim, o examinando deverá 
escrever o nome do dado seguido de reticências (exemplo: “Município...”, “Data...”, “Advogado...”, “OAB...” etc.). A omissão de dados que forem 
legalmente exigidos ou necessários para a correta solução do problema proposto acarretará em descontos na pontuação atribuída ao examinando nesta 
fase. 
3.5.10. Para realização da prova prático-profissional o examinando deverá ter conhecimento das regras processuais inerentes ao fazimento da mesma. 
3.5.11. O texto da peça profissional e as respostas às questões discursivas serão avaliados quanto à adequação ao problema apresentado, ao domínio do 
raciocínio jurídico, à fundamentação e sua consistência, à capacidade de interpretação e exposição e à técnica profissional demonstrada, sendo que a 
mera transcrição de dispositivos legais, desprovida do raciocínio jurídico, não ensejará pontuação. 
3.5.12. As questões da prova prático-profissional poderão ser formuladas de modo que, necessariamente, a resposta reflita a jurisprudência pacificada 
dos Tribunais Superiores. 
• O Simulado Web será disponibilizado na área do aluno aos sábados. 
 
• O Gabarito será disponibilizado na área do aluno as segundas-feiras. 
 
• O aluno realizará a própia correção por meio do gabarito postado no ambiente virtual. 
 
Boa prova! 
 
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XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
 
 
MARIA DO SOCORRO, ASSISTIDA POR ADVOGADO PARTICULAR NÃO VINCULADO AO SEU SINDICATO 
DE CLASSE, AJUIZOU RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO ORDINÁRIO, EM FACE DO BANCO FELIZ 
S/A (RT Nº: 1407/2016) EM 13/09/2016, ALEGANDO QUE FOI ADMITIDA EM 04/08/2010, PARA 
EXERCER AS FUNÇÕES DE GERENTE GERAL DA AGÊNCIA E QUE PRESTAVA SERVIÇOS DIARIAMENTE DE 
SEGUNDA A SEXTA-FEIRA DAS 09:00 ÁS 20:00 COM INTERVALO DE 30 MINUTOS PARA REPOUSO E 
ALIMENTAÇÃO, APESAR DE NÃO TER SE SUBMETIDO AO CONTROLE DE PONTO. 
SEU CONTRATO EXTINGUIU-SE EM 13/09/2015, EM RAZÃO DA DISPENSA IMOTIVADA, QUANDO 
RECEBIA SALÁRIO NO VALOR DE R$ 5.000,00 (CINCO MIL REAIS), ACRESCIDO DE 55% A TÍTULO DE 
GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. 
INOBSTANTE NÃO PRESTAR ATIVIDADES ADSTRITAS AO CAIXA BANCÁRIO, POR ISONOMIA, REQUEREU 
O RECEBIMENTO DA PARCELA DE QUEBRA DE CAIXA, COM A DEVIDA INTEGRAÇÃO E REFLEXOS LEGAIS. 
ALEGOU, TAMBÉM, FAZER JUS A EQUIPARAÇÃO SALARIAL COM O SR. SAMUEL MACHADO, QUE DESDE 
JANEIRO/2008 EXERCE A FUNÇÃO DE GERENTE GERAL DA AGÊNCIA, OU SEJA, COM IDÊNTICA FUNÇÃO 
DA AUTORA DA DEMANDA, NA MESMA LOCALIDADE E PARA O MESMO EMPREGADOR E CUJO SALÁRIO 
FIXO SUPERAVA R$ 8.000,00, ACRESCIDOS DA DEVIDA GRATIFICAÇÃO FUNCIONAL DE 55%. 
DIANTE DO EXPOSTO, POSTULOU A CONDENAÇÃO DO BANCO EMPREGADOR AO PAGAMENTO DE 02 
HORAS EXTRAORDINÁRIAS DIÁRIAS, COM ADICIONAL DE 50%, DE UMA HORA EXTRA DIÁRIA, PELA 
SUSPENSÃO DO INTERVALO MÍNIMO DE UMA HORA E REFLEXOS EM AVISO PRÉVIO, FÉRIAS INTEGRAIS 
E PROPORCIONAIS, 13º SALÁRIO INTEGRAL E PROPORCIONAL,FGTS E INDENIZAÇÃO COMPENSATÓRIA 
DE 40%, O RECEBIMENTO DA PARCELA DENOMINADA QUEBRA DE CAIXA, BEM COMO SUA INTEGRAÇÃO 
E REFLEXOS NOS TERMOS DA LEI, DIFERENÇAS SALARIAIS E REFLEXOS EM AVISO PRÉVIO, FÉRIAS 
INTEGRAIS E PROPORCIONAIS, 13º SALÁRIO INTEGRAL E PROPORCIONAL, FGTS + 40%, EM FACE AO 
PLEITO EQUIPATÓRIO. POR FIM, PLEITEOU A CONDENAÇÃO DO RECLAMADO AO PAGAMENTO DE 
INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS SUCUMBENCIAIS. 
 
CONSIDERANDO QUE A RECLAMAÇÃO TRABALHISTA FOI AJUIZADA PERANTE A 50ª VARA DO TRABALHO 
DE SÃO PAULO, REDIJA, NA CONDIÇÃO DE ADVOGADO CONTRATADO PELO BANCO EMPREGADOR, A 
PEÇA PROFISSIONAL ADEQUADA, A FIM DE ATENDER AOS INTERESSES DE SEU CLIENTE. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 1 
 
Em ação trabalhista, a parte reclamante postulou a condenação da empresa reclamada no pagamento 
de horas extraordinárias e sua projeção nas parcelas contratuais e rescisórias especificadas na inicial. 
Ao pregão da Vara trabalhista compareceu o empregado-reclamante, assistido de seu advogado. Pela 
empresa, compareceu o advogado, munido de procuração e defesa escrita, que explicou ao juiz que o 
preposto do empregador-reclamado estaria parado no trânsito, conforme telefonema recebido. Na 
referida defesa, recebida pelo Juiz, a empresa alega que o reclamante não trabalhou no horário apontado 
na inicial e arguiu a prescrição da ação, por ter ocorrido a rescisão contratual há mais de dois anos após 
o ajuizamento da ação trabalhista, o que restou confirmado após a exibição da CTPS e esclarecimentos 
prestados pelo reclamante. 
Em face dessa situação hipotética, responda, de forma fundamentada, às indagações a seguir. 
 
a) Que requerimento o advogado do reclamante deverá fazer diante da situação descrita? Estabeleça 
ainda as razões do requerimento. 
b) Com base em fundamentos jurídicos pertinentes à seara trabalhista, o pedido deverá ser julgado 
procedente ou improcedente? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 2 
 
O sindicato dos empregados das Metalúrgicas de São Bernardo do Campo (SP) entabulou convenção 
coletiva contemplando diversos direitos para os trabalhadores, dentre eles a entrega de uma cesta básica 
mensal. Porém, iniciou-se divergência sobre a quantidade e a qualidade dos produtos que deveriam 
integrar a referida cesta básica, tendo o sindicato dos empregados decidido ajuizar ação na Justiça do 
Trabalho. 
 
Diante desse quadro, responda aos itens a seguir. 
 
A) De acordo com a lei, é necessário, ou não, comum acordo para que seja instaurado dissídio coletivo 
de natureza jurídica? 
B) De acordo com a lei, qual é o prazo máximo de vigência de uma sentença normativa? Apresente 
fundamento legal que justifique sua resposta. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 3 
 
Bruna e Nadja ajuizaram uma reclamação trabalhista cada. Ambas idênticas, sob o mesmo patrocínio e 
com pedido de tutela de urgência antecipada para reintegração. Bruna obteve êxito na concessão da 
antecipação de tutela liminarmente, antes da audiência de instrução. Nadja só teve o pedido de 
antecipação de tutela deferido na sentença. 
 
A) Na qualidade de advogado da empresa, qual a medida judicial a ser utilizada para reverter os efeitos 
da tutela deferida a Bruna? 
B) Na qualidade de advogado da empresa, quais medidas judiciais deverão ser adotadas para suspender 
e reverter os efeitos da tutela deferida a Nadja? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 4 
 
Carlos exerce o cargo de vigilante na empresa Protege LTDA, laborando da seguinte forma: das 7:00 às 
19:00 h, folga o restante daquele dia e o dia seguinte, voltando à escala 2 dias depois, para nova jornada 
das 7:00 às 19:00 h – ou seja, 12 horas de trabalho seguidas por 36 horas de descanso. Esse acerto 
está previsto na convenção coletiva da categoria do empregado. Diante disso, responda aos itens a 
seguir. 
 
A) Caso o dia de trabalho desse vigilante coincida com um feriado, como será feito o pagamento dessas 
horas ao empregado? 
B) Caso um plantão de trabalho desse vigilante coincida com o dia de domingo, como será feito o 
pagamento dessas horas ao empregado?14 
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