AV INOVAÇÃO TECNOLOGICA 2018.01 02

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Avaliação Parcial: CCT0758_SM
	
	
	Acertos: 9,0 de 10,0
	Data: 03/05/2018 10:55:04 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201002370152)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como está armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a socialização. Sobre socialização é correto afirmar que :
		
	 
	é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos.
	
	é a criação de conhecimento através da educação, da escola, da universidade ou do treinamento formal, envolvendo a todos em uma grande rede social.
	
	é o processo de construção avançado do conhecimento subjetivo e simulado, permitindo somente a troca de conhecimentos implícitos.
	
	é a migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem.
	
	é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201003452836)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Analise as sentenças a seguir e assinale a alternativa CORRETA.
I) O conhecimento tácito é aquele que está presente somente no cérebro humano.
II)  O conhecimento explícito é informal.
III) O conhecimento tácito não pode ser transmitido de forma sistematizada.
		
	
	Apenas I, II.
	
	Todas erradas.
	 
	Todas corretas.
	 
	Apenas I, III.
	
	Apenas II, III.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201003399215)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Como se chama o conhecimento armazenado em livros ou em outras mídias?
		
	
	Conhecimento prático.
	
	Conhecimento espontâneo.
	
	Conhecimento empírico.
	 
	Conhecimento explícito.
	
	Conhecimento tácito.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201002541476)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O processo de criação do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases. Analise a fase que é descrita a seguir:
- "Nessa fase o conhecimento já criado e justificado é transformado em algo tangível ou concreto".
- "Nessa fase o conhecimento é gerado combinando-se conhecimentos explícitos já existentes."
Assinale a ÚNICA opção que representa a fase correspondente  as descrições
		
	 
	Fase: Construção de um arquétipo
	
	Fase: Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Fase: Difusão interativa do conhecimento
	
	Fase: Justificação de conceitos
	
	Fase: Criação de conceitos
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201002922408)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São muitas, variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de uma empresa inovadora.
Assim, são consideradas fontes externas:
		
	
	Produção.
	 
	Aquisição de tecnologia incorporada.
	
	Pesquisa & Desenvolvimento.
	
	Metabusca na internet.
	
	Ferramentas de busca.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201003019199)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para que uma inovação aconteça é preciso que existam pessoas que façam com que ela aconteça. Quando agrupamos pessoas inovadoras de acordo com suas características específicas podemos utilizar o termo "personas", que representa certas personagens que devem fazer parte da estrutura de cada um dos inovadores. Tom Kelley apresenta em seu livro "10 Personas importantes no processo de inovação tecnológica", divididas em 3 classes: personas que aprendem, personas que organizam e personas de construção.
Qual a única opção que não pertence as personas de construção?
		
	
	Cenógrafo
	 
	Saltador de obstáculos
	
	Arquiteto de experiências
	
	Cuidador
	
	Contador de Histórias
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201002922534)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As mudanças realizadas nas organizações para se conseguir a adaptação ao ambiente podem ser avaliadas segundo seu alcance - isto é, à medida que as mudanças são incrementais ou radicais para a organização.
I. Um exemplo de mudança incremental é a implementação de equipes de vendas no departamento de marketing.
II. Um exemplo de mudança radical é a passagem da organização de uma estrutura vertical para uma estrutura horizontal, com todos os funcionários que trabalham em processos básicos específicos sendo reunidos em equipes, em lugar de separados em departamentos funcionais.
III. Exemplo de mudança incremental seria quando uma empresa, para enfrentar uma nova condição do ambiente, resolve criar novos sistemas gerenciais, estruturas de trabalho e produtos.
IV. São exemplos de mudanças radicais as melhorias tecnológicas - como a introdução da fabricação integrada por computador -, e melhorias nos produtos - como a adição de mais um insumo para melhorar o desempenho de um produto.
		
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201002878031)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as estratégias de inovação tecnológica nas empresas:
		
	
	Imitadora
	 
	Especuladora
	
	Defensiva
	
	Oportunista
	
	Ofensiva
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201002371087)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque:
		
	
	São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas
	
	São sócios da empresa que têm novas idéias
	
	São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam
	 
	São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho
	
	São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201002931835)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade.
Assinale qual das afirmativas abaixo está incompatível com o comportamento do empreendedor:
		
	
	Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo.
	
	Muitos empreendedores também se desenvolvem através do exemplo de familiares ou amigos, com os quais convive.
	
	Para ser um empreendedor não é necessário criar uma empresa e se tornar um milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc.
	
	O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, atuando para alavancar os negócios de sua empresa.
	 
	Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e outros fatores sócio-econômico-culturais.