Trabalhando a Liderança (4)

Prévia do material em texto

Lideranças autocrática, liberal e democrática
Publicado por thaisbilek em 30/07/2012 em Gestão de pessoas
http://apostilaadministrativa.wordpress.com/2012/07/30/liderancas-autocratica-liberal-e-democratica/
��
 As pesquisas mostraram que onde a liderança era predominantemente autocrática a produtividade foi maior, porém houve uma série de outros problemas na gestão das pessoas, inclusive com elevado índice de ações trabalhistas contra as organizações.
Nas equipes sob liderança liberal, verificou-se sinais claros de:
insatisfatória qualidade e produtividade;
individualismo;
desagregação;
agressividade;
pouco respeito ao líder.
Já nos grupos com liderança democrática:
produtividade não tão alta quanto nos casos de liderança autocrática;
qualidade muito superior;
clima de satisfação;
integração do grupo;
maior responsabilidade dos integrantes;
comprometimento dos integrantes.
Na prática o líder usa os três estilos e seu desafio está justamente em saber com quem, dentro de quais situações e para quais tarefas usar cada estilo.