avaliação parcial inovação tecnológica

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1a Questão (Ref.:201502754682) Acerto: 1,0 / 1,0 
Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão entre conhecimento tácito e 
explícito. Através desses quatro modos de conversão, é possível transformar o aprendizado 
individual em coletivo, possibilitando a realização de tarefas que dificilmente poderiam ser 
realizadas individualmente. 
 Analise as sentenças abaixo sobre gestão do conhecimento e, em seguida, assinale 
a única alternativa correta: 
I) O conhecimento tácito está presente no cérebro humano e por isso ele é formal e 
sistemático. 
II) O conhecimento explícito é aquele que sofreu um processo de migração do cérebro 
humano e por isso ele é informal e não sistemático. 
III) O conhecimento tácito não está codificado em documentos escritos e o conhecimento 
explícito é formal e sistemático. Assinale a alternativa correta: 
 
 
 Apenas o item III está correto. 
 Apenas os itens I e III estão corretos. 
 Apenas o item II está correto. 
 Apenas os itens II e III estão corretos. 
 Apenas o item I está correto. 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201502851375) Acerto: 1,0 / 1,0 
Considere as seguintes afirmações: 
I) O processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos 
conhecimentos. 
II) É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de 
conhecimentos explícitos. 
III) Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, 
reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas. 
 A opção que melhor representa essas afirmações é: 
 
 
 Externalização 
 Combinação 
 Socialização 
 Internalização 
 Especialização 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201502376301) Acerto: 1,0 / 1,0 
A transferência de conhecimento continua a ser uma necessidade vital da sociedade e da 
economia. Entretanto, há muitos fatores culturais que a inibem. Esses inibidores também são 
chamados atritos, porque retardam ou impedem a transferência e tendem a corroer parte do 
conhecimento à medida que este tenta movimentar-se pela organização. As dimensões do 
processo de transferência de conhecimentos são: 
I) Tempo despendido no processo; 
II) Desapropriação do conhecimento; 
III) Implicitabilidade do conhecimento; 
IV) Universabilidade do conhecimento. 
Marque a alternativa correta: 
 
 
 
Apenas a sentença I está correta. 
 
Apenas as sentenças II e IV estão corretas. 
 
Apenas as sentenças I e II estão corretas. 
 
Apenas as sentenças II e III estão corretas. 
 Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201502202592) Acerto: 1,0 / 1,0 
Segundo Nonaka & Takeuchi, qual a importância da formação de um arquétipo em um processo 
de criação do conhecimento organizacional? 
 
 
 
Um novo protótipo foi gerado. 
 É iniciado um novo ciclo de criação que se expande horizontal e verticalmente na 
organização. 
 
O ciclo de criação é fechado, sendo instaurado o caos. 
 
O ciclo de criação é aberto e restrito, por isso o caos nunca se instaura. 
 
Com o novo modelo, pode-se gerar o novo arquétipo. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201502754732) Acerto: 1,0 / 1,0 
Na época da inflação mais acelerada no Brasil, apresentou-se como preponderante a lógica 
de as famílias fazerem compras para o mês todo, criando o mercado para os hipermercados 
e para os freezers em cada residência. Com o declínio da inflação e maior dificuldade na 
mobilidade urbana ressurgiu a lógica das lojas de vizinhança, que se tornaram objeto de 
investimento mesmo para os grandes varejistas. 
 Esta Fonte de Inovação pode ser considerada como: 
 
 
 Mudanças na estrutura do setor industrial ou na estrutura do mercado. 
 Mudança demográfica ou populacional. 
 Mudanças em percepção, disposição e significado. 
 Inesperada. 
 Inovação baseada na inovação do processo. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201502381993) Acerto: 1,0 / 1,0 
Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do 
desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das 
pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica? 
 
 
 
reinvenção 
 
invenção 
 difusão do conhecimento 
 
aplicação das regras 
 
valor tecnológico 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201503227434) Acerto: 1,0 / 1,0 
Referente aos conceitos envolvidos com a Utilidade, as afirmativas abaixo estão corretas, 
EXCETO: 
 
 
 
A utilidade total de um bem cresce quando se consome maiores quantidades dele 
 A utilidade total diminui a cada unidade consumida. 
 
O aumento da satisfação proporcionada pelo consumo tende a ser progressivamente 
menor 
 
Utilidade representa a qualidade e a satisfação que os consumidores atribuem aos bens 
e serviços 
 
A utilidade marginal é obtida pelo consumo de mais uma unidade de um bem 
 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201502754742) Acerto: 1,0 / 1,0 
Dentro dos modelos de mudança tecnológica temos a descoberta, a invenção e a inovação. 
 Considerando estes modelos, a única opção correta é: 
 
 
 Descobrir é desvelar (tornar visível) algo que já existia. 
 Invenção é o desenvolvimento de uma descoberta ou invenção agregando-se a estas 
um valor social ou comercial. 
 Descobrir é o desenvolvimento de uma descoberta ou invenção agregando-se a estas 
um valor social ou comercial. 
 Descobrir é a criação de um novo produto ou processo, inédito. 
 Inovação é a criação de um novo produto ou processo, inédito. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201503230130) Acerto: 1,0 / 1,0 
Observe as frases abaixo, que se relacionam a ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO e assinale 
a frase INCORRETA. 
 
 
 Os colaboradores que embasam suas ações e comportamentos a partir de atitudes 
individualistas também se beneficiam por um ambiente de trabalho ético. 
 
Apesar dos códigos de ética proporcionarem uma orientação para o modo de agir, não é 
possível dizer que existe uma ética padrão, e, assim, existem comportamentos que 
devem ser praticados independentemente de estarem normatizados ou da posição 
hierárquica do indivíduo. 
 
A Ética pode ser entendida como o conjunto de princípios que fundamentam a conduta 
humana com base nos valores de um determinado indivíduo ou de uma coletividade. 
 
O Código de Ética é um conjunto de normas que orientam as ações de uma determinada 
classe. 
 
Obediência e subordinação às regras também são condutas éticas e que valorizam a 
postura profissional. 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201502709114) Acerto: 1,0 / 1,0 
Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas 
próprias empresas? 
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor: 
I) Enxergar as dificuldades como desafios. 
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas. 
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo. 
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem. 
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor 
deve ter: 
 
 
 Apenas estão corretas as assertivas I, II, III. 
 Apenas está correta a assertiva III. 
 Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV. 
 Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV. 
 Apenas estão corretas as assertivas I, III.