08 05 2018 Legislação Social e Trabalhista (1)

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Legislação Social e Trabalhista
Professor: Elizeu de Souza
Legislação Social e Trabalhista
“Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças”
(Charles Darwin: 1809-1882 ).
Legislação Social e Trabalhista
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Cidadão é:
Habitante da cidade;
Pessoa que, como membro de um Estado, usufrui de direitos civis e políticos garantidos pelo mesmo Estado e desempenha os deveres que, nesta condição, lhe são atribuídos;
Aquele que goza de direitos constitucionais e respeita as liberdades democráticas;
Título honorífico (dado por casas legislativas). Aquele que recebe esse título;
Na Grécia antiga, indivíduo que desfrutava do direito de participar da vida política da cidade, o que era vedado à mulher, ao estrangeiro e ao escravo; 
 Uso: informal: qualquer indivíduo; sujeito (HOUAISS). 
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Cidadania é:
Qualidade ou condição de cidadão;
Condição ou dignidade de quem recebe o título honorífico de cidadão;
Jurídico: condição de pessoa que, como membro de um Estado, se acha no gozo de direitos que lhe permitem participar da vida política (HOUAISS).
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Os Dir. Laborais nas constituições brasileiras:
Omissos nas Constituições de 1824 e 1891;
Nas CF de 1934, 1937 e 1946: eram tratados como “Da Ordem Econômica e Social.
Nas CF de 1967, 1969 (EC Nº 1) e 1988, como direitos individuais.
Avanços na CF 1988:
Igualdade entre urbanos e rurais;
Ampliação dos direitos dos emp. domésticos;
Tratamento igualitário entre trabalhadores avulsos e permanente;
Ampliação de direitos sindicais.
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“O que a beleza é para os olhos e a harmonia para os ouvidos, o conceito é para o entendimento.” “(...) Entendimento sem conceitos é sol sem raios” (Baltasar Gracián, Séc. XVII)
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SÃO DIREITOS NATURAIS
NASCEM COM A PESSOA HUMANA
A PESSOA, SIMPLESMENTE POR SER HUMANA, FAZ JUS AOS DIREITOS HUMANOS-LABORAIS. 
Núcleo da cidadania para o trabalhador, como trabalhador.
DIREITOS HUMANOS SÃO:
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TRABALHO DECENTE.
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POSITIVAÇÃO DO DIREITO NATURAL 
           
TENDÊNCIA INEXORÁVEL Apesar de todas as dificuldades, ele continuou lutando.
Código de Hamurábi (Khammu-rabi, rei da Babilônia) no 18º século A.C. teriam sido criadas com o intuito de “proteger” os mais fracos dos mais fortes, instituir a justiça como forma de firmar a segurança e a garantia dos direitos e responsabilidades, além de propiciar o bem-estar do povo.
B) CODIFICAÇÃO MODERNA é o ato de reunir todas as leis que regem um dado assunto num único código. Um código é uma lei em sentido material. 
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Artigo XXIII (DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS – DUDH)
        1.Toda pessoa tem DIREITO ao trabalho, à livre escolha de emprego, A CONDIÇÕES JUSTAS E FAVORÁVEIS DE TRABALHO e à proteção contra o desemprego.    
           
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Artigo XXIII (DECLARAÇÃO UNIVERSAL DOS DIREITOS HUMANOS – DUDH)
 1 (...); 2. (...)          
3. Toda pessoa que trabalhe tem direito a uma remuneração justa e satisfatória, que lhe assegure, assim como à sua família, uma existência compatível com a dignidade humana, e a que se acrescentarão, se necessário, outros meios de proteção social. 
Artigo XXIV (DUDH)
Toda pessoa tem direito a REPOUSO e lazer, inclusive a limitação razoável das horas de trabalho e férias periódicas remuneradas.
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Artigo XXV (DUDH)
1. Toda pessoa tem direito a um padrão de vida capaz de assegurar a si e a sua família saúde e bem estar, inclusive alimentação, vestuário, habitação, cuidados médicos e os serviços sociais indispensáveis, e direito à segurança em caso de desemprego, doença, invalidez, viuvez, velhice ou outros casos de perda dos meios de subsistência fora de seu controle.
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CFB: TÍTULO II, Dos Direitos e Garantias Fundamentais; CAPÍTULO II, DOS DIREITOS SOCIAIS 
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição (CFB).
Art. 6º São direitos a educação, a saúde, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição (CFB).
humanos
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CFB: TÍTULO II, Dos Direitos e Garantias Fundamentais; CAPÍTULO II, DOS DIREITOS SOCIAIS 
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social (CFB):
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança;
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador (...)
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CAPÍTULO V - Da Segurança e da Medicina do Trabalho (CLT)
SEÇÃO XV - Das outras Medidas Especiais de Proteção (CLT)
Art. 200 - Cabe ao Ministério do Trabalho estabelecer disposições complementares às normas de que trata este Capítulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho (...CLT) 
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NR (CLT, 1, 2,... 31, 32, 33...), NORMATIZA COMO DEVEM SER:
A segurança
O alojamento 
A alimentação
A água
Os cuidados com a saúde
Enfim, o tratamento digno que se deve dar ao trabalhador.
“No direito internacional, tratamento degradante é o que humilha, e diminua a pessoa diante dos olhos dos outros, e dos próprios olhos” (Luciano Mariz Maia).
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Degradante é o ato ou fato que provoca degradação desonra.
Degradação é ato ou efeito de degradar.
Degradar é privar de graus, títulos, DIGNIDADES, de forma desonrante.
Degradar é o oposto a graduar, a promover.
DEGRADAR É DESPROMOVER.
DEGRADANTE É O FATO OU ATO QUE DESPROMOVE, QUE REBAIXA, QUE PRIVA DO STATUS DE CIDADÃO; QUE NEGA DIREITOS INERENTES À CIDADANIA. 
RESPEITO AOS DHL: EFEITO
JUSTIÇA = LUCRO